Costul ridicat al forței de muncă ieftine

de fiecare dată când familia ROSA GARCIA* se mută – urmărind cea mai recentă oportunitate de recoltare, de la culturile de citrice de iarnă din Florida la legumele de toamnă din Michigan – trebuie să negocieze un oraș ciudat și, adesea, o școală ciudată. Acum, un elev de clasa a zecea, Rosa se confruntă cu aceeași cruzime cliquish toți adolescenții se confruntă, dar amplificat însutit în virtutea statutului ei ca fata noua, cea cu pielea maro, cel care a apărut midsemester și poate dispărea în curând. „Prânzul este cel mai rău”, spune tânărul de 16 ani, „pentru că nu ai prieteni, unde să stai, nici o idee unde te duci în continuare.”

” ar putea fi două familii împreună într-o remorcă, șase sau șapte persoane într-o cameră. Poate fi sumbru, dar nu ne plângem, pentru că întotdeauna avem în minte că, în orice moment, ne-am putea confrunta cu deportarea.părinții lui Rosa, Hector și Angelina, au traversat apele noroioase ale Rio Grande în 1995 împreună cu cei doi copii mai mari ai lor și au petrecut câteva luni construind garduri pe fermele din Texas înainte de a se stabili în circuitul migrant-fermier de pe coasta de Est. Astăzi, toate cele șapte Garcias – inclusiv Rosa și încă doi copii născuți în SUA-înregistrează ore de cules produse, deși compensația tinde să fie calculată la o rată de bucată în loc de ceas: o găleată de roșii de 32 de kilograme ar putea aduce 1 dolar. „Agricultura este o muncă foarte grea”, spune Hector, în vârstă de 45 de ani, printr-un traducător. „Trudim de la răsărit până când trupurile noastre nu mai pot suporta.”O zi bună produce 60 de dolari, suficient pentru a păstra mâncarea pe masă și gazul în mașină.

și asta presupunând că fermierul, sau proprietarul fermei, plătește. După câteva săptămâni la o operațiune Georgia tomato, Hector încă nu primise niciun cent de la angajatorul său, care, fără îndoială, se baza pe improbabilitatea unui itinerant nedocumentat de a rămâne pe loc și de a împinge salariile restante. „A trebuit să mergem mai departe și să urmăm recolta”, explică Hector. „Nu mai puteam aștepta.”Familia a fost, de asemenea, evacuată și a ajuns fără adăpost cu mai puțin de 50 de dolari pentru a călători câteva sute de mile în Tennessee. „A fost incredibil de dificil”, își amintește el. „A trebuit să ne oprim și să lucrăm pe parcurs.”în timp ce unele ferme oferă locuințe, beneficiul nu se simte benefic atunci când costul trimestrelor șocante brute iese din câștigurile dvs., spune Hector. „Ar putea fi două familii împreună într-o remorcă, șase sau șapte persoane într-o cameră. Poate fi sumbru, dar nu ne plângem, pentru că întotdeauna avem în minte că, în orice moment, ne-am putea confrunta cu deportarea.”

în 1954, aproximativ 3.000 de mexicani s-au revoltat la granița din Mexicali după ce au așteptat zile întregi pentru locuri de muncă în Statele Unite, în conformitate cu acordul de muncă agricolă Mexican al acestei țări, stabilit în 1942 pentru a aborda lipsa forței de muncă din al doilea război mondial.'s Mexican Farm Labor Agreement, established in 1942 to address World War II labor shortages.

în 1954, aproximativ 3.000 de mexicani s-au revoltat la granița din Mexicali după ce au așteptat zile întregi locuri de muncă în Statele Unite, în conformitate cu acordul de muncă agricolă Mexican al acestei țări, stabilit în 1942 pentru a aborda lipsa forței de muncă din Al Doilea Război Mondial.

Rosa și doi dintre frații ei, născuți pe pământ American, sunt americani. cetățeni. Copiii Garcia mai mari locuiesc aici legal sub DACA (acțiune amânată pentru sosiri în copilărie), un ordin executiv din 2012 al președintelui Barack Obama care permite imigranților fără acte care au sosit înainte de a 16-a aniversare să solicite permise de muncă reînnoibile de doi ani.în 2014, Obama a emis un ordin executiv legat de crearea DAPA (acțiune amânată pentru părinții americanilor și rezidenții permanenți legali), menită să protejeze părinții precum Hector și Angelina de deportare. Politica nu a supraviețuit controlului judiciar, făcând aproximativ 3.5 milioane de mame și tați fără acte ale copiilor născuți în SUA riscă să – și distrugă familiile-în special în climatul politic actual.și pentru că dacă este un ordin executiv, spre deosebire de un act al Congresului, noul nostru președinte îl poate răsturna cu o singură lovitură de stilou. Ironia brutală: până în noiembrie trecut, mulți imigranți fără acte au avut încredere suficientă în guvernul nostru pentru a divulga amprentele digitale, adresele și alte date personale necesare pentru înscrierea DACA. Această încredere i-a lăsat deosebit de vulnerabili. „Le este frică ca Donald Trump să anuleze programul și să aibă informațiile lor”, explică Bruce Goldstein, președintele organizației de advocacy Farmworker Justice. „Acești oameni lucrează foarte mult la locuri de muncă cu salarii mici pentru a hrăni țara. A fi denigrat în acest fel le provoacă un mare rău.”

susținătorii lui Trump la un miting de campanie din 2016 în Tampa, FL, dețin semne care pledează pentru securitatea strictă a frontierelor.

susținătorii lui Trump la un miting de campanie din 2016 Din Tampa, FL, dețin semne care pledează pentru securitatea strictă a frontierelor.

americanii care nu empatizează cu situația lui Garcias susțin că Hector și ilk ar fi trebuit să obțină vize H-2A, permițându-le să lucreze temporar la fermele americane. Dar acest argument nu reușește să înțeleagă modul în care funcționează de fapt programul H-2A. Angajatorii interni, nu lucrătorii străini, petiționează Departamentul Muncii pentru vize. Angajatorii trebuie apoi să găsească lucrătorii – o sarcină de obicei externalizată contractorilor străini privați de muncă. Acești intermediari atrag lucrătorii prin blocarea accesului la terenul oportunității, percepând mii de dolari pentru a gestiona documentele și transportul și oferindu-se să finanțeze taxele prin împrumuturi cu dobândă mare. Drept urmare, lucrătorii H-2A ajung în Statele legate de un singur angajator aici și adesea puternic îndatorați unui contractant din țara lor de origine.

configurarea practic predetermină abuzul. În cazul în care angajatorii renunță la munca și/sau salariile promise, beneficiarii H-2A nu își pot cumpăra Serviciile. Îndepărtarea de condițiile flagrante înseamnă anularea contractului și invitarea arestării și deportării. Chiar dacă acești așa-numiți lucrători oaspeți posedă resursele necesare pentru a căuta căi de atac legale, implicarea intermediarilor izolează angajatorii, care pot întotdeauna să arate cu degetul către contractorii de muncă.

cu un deceniu în urmă, Charles Rangel, primul afro-American care a prezidat Comitetul pentru căi și mijloace al Camerei, a condamnat sistemul H-2A ca o formă de servitute contractată, declarând: „acest program de lucrători invitați este cel mai apropiat lucru pe care l-am văzut vreodată de sclavie.”Situația nu s-a îmbunătățit și nici nu este probabil. Diferitele afaceri ale președintelui Donald J. Trump au obținut cel puțin 1.256 de vize pentru oaspeți-majoritatea Pentru Mar – A-Lago-în ultimii 15 ani. Iar Bruce Goldstein, de la Farmworker Justice, crede că retorica dură a președintelui va îndemna mai mulți angajatori agricoli să solicite vize temporare, mai degrabă decât să angajeze ajutor nedocumentat, sporind astfel presiunea asupra unei soluții deja supraimpuse”.”numărul vizelor H-2A eliberate anual a crescut constant de la declarația condamnabilă a lui Rangel din 2007, dar permisele nu au acoperit niciodată mai mult de 10% din locurile de muncă disponibile pe teren într-un anumit an. Faptul că cel puțin jumătate dintre lucrătorii de teren americani sunt imigranți fără acte dezvăluie un decalaj masiv între nevoia națiunii de lucrători cu salarii mici și oferta sancționată. Și pentru a fi perfect clar, în acest context, „imigrant” se referă la un anumit grup: 93 la sută din toți lucrătorii agricoli imigranți din această țară provin din Mexic.

fotojurnalistul Andrew Lichtenstein, care a documentat luptele fermierilor din California și sud-est de zeci de ani, a făcut această fotografie a condițiilor de locuit mizerabile acum 12 ani.relația de dragoste-ură a Statelor Unite cu forța de muncă ieftină provenită de la sud de graniță datează de la înființarea frontierei în 1848, la sfârșitul războiului Mexicano-American. Înainte de anii 1930, mexicanii curgeau destul de liber între cele două țări, dar Marea Depresiune a generat resentimente în rândul americanilor nativi și peste 500.000 de oameni de patrimoniu Mexican-unii cetățeni americani – au fost „repatriați.”Desigur, am șters praful de pe covorul de bun venit în momentul în care lipsa forței de muncă din cel de-al Doilea Război Mondial a necesitat o dezghețare, prin Acordul mexican de muncă agricolă, cunoscut în mod obișnuit sub numele de programul bracero (sau „unul puternic înarmat”). Guvernul a închis inițiativa în 1964, pe fondul acuzațiilor de abuz al lucrătorilor, precum și a plângerilor că a jefuit cetățenii de locuri de muncă.

cam în același timp, o mișcare în creștere a drepturilor fermierilor câștiga abur sub conducerea activistului Chicano Cesar Chavez, care a crescut culegând fructe și legume pe câmpurile din California. După fondarea Asociația Națională a lucrătorilor agricoli (precursor al Uniunea muncitorilor agricoli uniți) cu colegul avocat Dolores Huerta în 1962, Chavez a organizat o serie de proteste, mai ales greva salad Bowl din 1970. Cea mai mare grevă a fermierilor din SUA. istorie, walkout-ul a dublat prețurile naționale de salată peste noapte și a însămânțat reforme semnificative în legile muncii agricole din California, printre care dreptul la negocieri colective.

lucrătorii migranți recoltează cartofi dulci (mai jos) și rânduri de buruieni de tutun (mai sus) în estul Carolinei de Nord. Adesea, culegătorii sunt plătiți de coș în loc de oră.

mai recent, Coaliția lucrătorilor Immokalee (CIW) – născut de neliniște în industria de tomate notorii Florida la începutul anilor 1990 – a avansat cauza. Până în 2015, Coaliția în primul rând Latino a convins astfel de monștri din industria alimentară precum Walmart, Taco Bell, McDonald ‘s, Trader Joe’ s și Whole Foods Market să cumpere roșii exclusiv de la cultivatorii care se înrolează în CIW ‘ s Fair Food Program, care garantează salarii decente și auditează fermele pentru a asigura un tratament echitabil.

aceia dintre noi care fac cumpărături la piețele fermierilor și mănâncă la restaurante care fac publicitate provenienței fiecărui ingredient preferă să creadă că suntem nevinovați să susținem practicile abuzive de muncă. Din păcate, problemele lucrătorilor de teren sunt deosebit de adânci pentru producătorii ecologici și fermele familiale independente, unde oamenii îndeplinesc sarcini pe care substanțele chimice și mașinile le abordează la echipamentele industriale. „Este foarte dificil pentru oameni să reconcilieze adevărul că micile ferme locale – atât de celebrate de mișcarea alimentară – ar putea să nu ofere locuri de muncă durabile”, spune Margaret Gray, profesor asociat de științe Politice la Universitatea Adelphi din Garden City, New York.

nu e de mirare că americanii renunță la munca de teren. Și renunțați ei fac, indiferent de ceea ce ați citit pe Facebook re: imigranții „fura locurile noastre de muncă.”Într-un studiu, mai puțin de 0.1% dintre cetățenii care caută un loc de muncă au primit recomandări pentru locuri de muncă agricole

Gray a intervievat 160 de lucrători din fermele mici din Valea Hudson a statului pentru cartea sa din 2014, munca și Locavore: crearea unei etici alimentare cuprinzătoare. Ei au detaliat incidențele furtului de salarii și au recunoscut că au ascuns boli și răni de la șefii lor, de teama de a fi înlocuiți de corpuri mai capabile. Deși există legi pentru a preveni astfel de nedreptăți, Gray a aflat că imigranții, în special cei fără acte, nu erau dispuși să vorbească. „Muncitorii care vin aici sunt foarte mult în modul de sacrificiu”, explică ea, „ceea ce le face ușor să fie exploatați.”nu e de mirare că americanii renunță la această carieră. Și renunțați ei fac, indiferent de ceea ce ați citit pe Facebook re: imigranții „fura locurile noastre de muncă.”Un studiu de caz exhaustiv a examinat cetățenii șomeri, care caută un loc de muncă în Carolina de Nord pe o perioadă de 15 ani, din 1998 până în 2012. După ce au fost informați cu privire la deschiderile din fermele din zonă, mai puțin de 0,1% dintre acești solicitanți de locuri de muncă, în medie, au cerut să fie îndrumați în fiecare an. Din cele câteva sute menționate, 97 la sută au fost angajate. Dintre aceștia, mai puțin de jumătate au raportat că lucrează în prima zi. Și în nici un an mai mult de 11 persoane nu au terminat sezonul la o fermă.

nimic din toate acestea nu l-ar surprinde pe Frank Colaruotolo, care cultivă legume pe 120 de acri în Valatie, New York, și consideră Anglo-americanii fondul de forță de muncă de ultimă instanță. Acum doi ani, Colaruotolo, lipsit de ajutor, a plasat un anunț clasificat în ziarul său comunitar. Experiența l-a lăsat pe tânărul de 35 de ani să clătine din cap: „singurul copil nu s-a putut opri din a trimite mesaje text în timp ce era pe plug. Celălalt copil a fost doar dens. De câte ori poți să te întorci la cineva și să spui: ‘știi, ai pierdut fructele de pe acea plantă’? O grămadă de lucruri putrezit în domeniu.”Colaruotolo preferă angajații latini, deoarece abilitățile agriculturii de subzistență rămân încorporate în cultura lor, dacă nu chiar oasele lor. Hector Garcia înțelege. Din singura zi, în decenii, în care a lucrat alături de Anglos, Hector își amintește: „au durat două ore.”

deasupra regretatului activist Cesar Chavez, aici pichetând la sediul zonei Safeway din San Diego” ” în 1973, a cofondat Uniunea muncitorilor agricoli uniți (numită inițial Asociația Națională a lucrătorilor agricoli) în 1962.

Un studiu din 2013 realizat de Centrul pentru Dezvoltare Globală, un Washington independent, D. C., think tank, a analizat datele de 15 ani de la Divizia de securitate a ocupării forței de muncă din Carolina de Nord (care gestionează birourile de șomaj ale statului) și Asociația cultivatorilor din Carolina de Nord (care recrutează lucrători pentru sute de ferme din zonă). Rezultatele compară numărul cetățenilor șomeri cu cei care au acceptat recomandări pentru locurile de muncă disponibile la ferma NCGA, cei care s-au prezentat pentru prima zi de muncă și cei care au finalizat sezonul la o fermă: Niciunul în 1998 până în 2001 și doar 11 în 2008, 0,004 la sută din toți cei 283.048 de solicitanți de locuri de muncă în acel an. Faceți clic pentru a mări.

angajatorii pot părea răufăcătorii evidenți din saga epică a națiunii noastre de exploatare a lucrătorilor de teren, dar, în cele din urmă, vina revine consumatorilor americani, care au ajuns să se aștepte la prețuri scandaloase la alimente. Plătim mai puțin pentru alimente, ca procent din cheltuielile gospodăriei, decât cetățenii altor 83 de națiuni urmărite de USDA: 6,4 la sută în 2015, comparativ cu mai mult de 10 la sută în majoritatea țărilor Uniunii Europene și peste 40 la sută în Nigeria și Pakistan. Proprietarii de ferme insistă că nu pot crește salariile și beneficiile până când nu ne deschidem portofelele la magazinul alimentar – o mlaștină care informează Politica care reglementează munca agricolă. Lucrătorii agricoli nu au dreptul la salariul minim (dacă echipajul fermei are mai puțin de 500 de zile, combinat, pe trimestru), plata orelor suplimentare (cu excepția Californiei) sau o singură zi liberă pe săptămână. În majoritatea statelor, acești lucrători nu au dreptul să formeze sindicate și să negocieze contracte colective de muncă. Abordarea problemei sistemice nu ar necesita mult, potrivit cercetărilor lui Philip Martin, Profesor de Economie Agricolă și a resurselor la Universitatea din California, Davis. Martin concluzionează că creșterea salariilor lucrătorilor agricoli cu 40% ar adăuga doar 21,15 dolari la bugetul anual al fiecărei gospodării americane.

între timp, unii proprietari de ferme refuză să folosească marjele de profit de jos ca o scuză. Jordan Brown ‘ s grădina familiei, o fermă de legume organice de 20 de acri din Gainesville, Florida, plătește lucrătorilor în medie 12 dolari pe oră, 1 dolar.21 peste salariul de trai din ținutul acela. Brown oferă comp lucrătorilor și contribuie la asigurările sociale și de șomaj. Fiecare membru al echipajului său de șase persoane (jumătate imigranți) primește o zi de boală plătită pe lună și trei vacanțe plătite pe an. Aproape un deceniu în, deși, în vârstă de 36 de ani se luptă să rămână în negru. „Fermierii se simt împinși de clienții lor să aibă atât produse de calitate superioară, cât și prețuri mai mici”, spune Brown. „Această împingere emoțională se traduce adesea pe linie și pe lucrătorii agricoli, lucru pe care nu vreau să-l fac niciodată.în 2012, grădina familiei a obținut o etichetă „Food Justice Certified” din proiectul Justiției agricole. O mână de etichete similare au apărut pe rafturile super – pieței în ultimii ani, printre care coaliția lucrătorilor Immokalee „Fair Food” și inițiativa Equitable Food „crescut în mod responsabil. Lucrător agricol asigurat.”denumiri. Niciunul nu abordează acoperirea programelor precum USDA Organic, Fair Trade Certified sau non-OMG Project Verified, dar oferă consumatorilor posibilitatea de a-și pune dolarii acolo unde sunt valorile lor.

la Swanton Berry Farm – De asemenea, certificat Food Justice – Jim Cochran, în vârstă de 69 de ani, are șapte angajați Anglo și 20 de muncitori Mexicani pe 80 de acri lângă Santa Cruz, California. Cochran a încercat o varietate de tactici pentru a integra cele două grupuri, cerându-i personalului său de vânzări Anglo să petreacă patru ore pe săptămână pe câmpuri și organizând cursuri de engleză pentru a echipa lucrătorii de teren Latino pentru sarcini mai puțin laborioase. „Pur și simplu nu se întâmplă”, recunoaște el. „Se pare că există un lucru în cultura fermierilor Mexicani, unde toți sunt împreună și nimeni nu este mai bun decât oricine altcineva, care ar putea descuraja oamenii să învețe limba engleză.”

această fotografie din 1947 surprinde muncitorii mexicani care se pregătesc să părăsească o fermă din Valea Imperială din California, la nord de granița cu Mexicali, pentru a lucra în Los Angeles

ceea ce nu sugerează că mexicanii câștigă mai puțin la Swanton Berry. În 1998, a devenit prima fermă ecologică sindicalizată din țară. Același contract United Farm Workers acoperă toți angajații Cochran, asigurând o structură unică de salarizare și un pachet de beneficii. Indiferent de poziție, toată lumea începe de la 10,75 USD pe oră acumulând creșteri pe baza vechimii. De asemenea, primesc acoperire medicală și timp de vacanță plătit, atâta timp cât pun 30 de ore pe săptămână – automat pentru lucrătorii de teren, dar nu și pentru personalul de vânzări. „Lucrătorii de teren sunt mai bine compensați decât oamenii de vânzări. Este justificat pentru că au o slujbă mai dificilă”, spune Cochran.

la aproximativ 30 de mile depărtare, spre Salinas, un alt proprietar de fermă poate avea și mai multă empatie pentru muncitorii săi. Javier Zamora a imigrat în Los Angeles din sud-vestul Mexicului la vârsta de 20 de ani în 1986 și a câștigat statutul juridic la scurt timp după aceea, odată cu adoptarea Legii privind reforma și controlul imigrației. A durat câteva decenii, dar Zamora a obținut în cele din urmă diploma de liceu și o diplomă de asociat în horticultură organică de la Colegiul Cabrillo din Aptos, California. Acolo, a aflat de ALBA, Asociația de formare agricolă și terestră, un grup din California care acționează ca un incubator pentru imigranții Latini care aspiră să devină fermieri ecologici. Acum șase ani, Zamora a asigurat două acri de teren cu un contract de închiriere subvenționat de ALBA și de atunci și-a cumpărat 200 de acri.

echipajul de 51 de ani-până la 26 de persoane în sezonul de vârf-câștigă între 12 și 16 dolari pe oră, în funcție de vechime.

Mai multe net în sus de $40.000 pe an. „Dacă îți plătești bine angajații și îi tratezi așa cum merită să fie tratați, îi împuternicești să preia proprietatea și își dau seama că succesul afacerii depinde de ei”, spune Zamora, acum membru al Consiliului de administrație al ALBA.

odată imigrant mexican fără acte, Javier Zamora deține acum 200 de acri lângă Valea Salinas din California, unde cultivă flori, căpșuni și legume organic.Zamora a călătorit în Washington, D. C., de două ori în ultimul an, căutând sprijin din partea Congresului pentru fermierii minoritari. „Am vrut să încurajez reprezentanții noștri să se gândească mai mult la impactul a ceea ce fac. Comunitatea mea este cea care beneficiază sau suferă din cauza deciziilor lor”, explică el. Zamora știe că este dovada a ceea ce poate obține un imigrant fără acte dacă i se oferă șansa, așa cum a fost în 1986 – când Legea privind reforma și controlul imigrației a acordat statut legal și a deschis o cale către cetățenie pentru 2,7 milioane de oameni. Fermierul știe, de asemenea, că potențialul unei astfel de amnistii în masă a scăzut la 8 noiembrie 2016.

angajamentul lui Trump de a deporta milioane de oameni și de a construi un zid la granița mexicană ar face fără îndoială ravagii în sistemul alimentar al națiunii noastre. Un studiu din 2014 realizat de American Farm Bureau Federation a analizat diferite scenarii de imigrare și a prezis că o astfel de politică de „aplicare numai” ar duce la o pierdere de 30 până la 40% din veniturile nete din legume și fructe în următorii ani, din cauza unei combinații de productivitate scăzută și costuri mai mari ale forței de muncă. Anul trecut, președintele Biroului fermei, Zippy Duvall, a avertizat cu privire la o criză iminentă a forței de muncă, susținând că culturile ar putea să putrezească pe câmpuri ca urmare a lipsei forței de muncă în cel puțin 20 de state.

angajatorii agricoli americani trebuie să obțină vize H-2A înainte de a importa lucrători sezonieri, adesea prin contractori privați de muncă, o configurație care aproape garantează abuzul.

descrierea de neiertat a președintelui nostru despre mexicani ca „criminali” și „violatori” a schimbat deja viața familiei Garcia. Hector spune că copiii lui sunt agresați la școală. Rosa nu a dezvăluit acea parte, dar tatăl ei se deschide: „în sala de prânz, unii dintre ceilalți copii au strigat: „construiți zidul” sau ” întoarceți – vă în țara voastră. Nu ne-am confruntat cu acest nivel de ură și profilare rasială în trecut. Încerc să nu mă gândesc prea mult la marile probleme care sunt pe drum, dar ne temem că familia noastră va fi separată. Ne temem de rasismul care a fost trezit și de intoleranța cu care ne confruntăm.”la fel ca majoritatea muncitorilor imigranți, Hector este dispus să trudească ore lungi pentru salarii mici, deoarece este o îmbunătățire a vieții pe care a lăsat-o în urmă. „Nu am venit aici pentru a lua slujbele nimănui. Am venit să scăpăm de sărăcia pe care o avem în țara noastră și să le oferim copiilor noștri un viitor mai bun. Facem o muncă pe care majoritatea americanilor nu sunt dispuși să o facă.”*numele tuturor membrilor familiei Garcia au fost schimbate.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.