När du överväger hur stereotyper fungerar, bör du veta att stereotyper kan gälla för vilken grupp som helst och hållas av någon. När sociala kategorier bildas, stereotyper blir associerade med kategorierna. Följande kommer att behandla viktiga funktioner i stereotyper.
- man behöver inte tro att alla medlemmar i en social grupp har attributet för att det ska vara en stereotyp.
- en egenskap som är associerad med en grupp behöver inte vara felaktig för att vara en stereotyp.
- stereotyper kan vara positiva, negativa eller ha både positiva och negativa element.
- stereotyper kan vara uttryckliga eller implicita.
- kulturella stereotyper är ofta källan till implicita stereotyper.
- makt och privilegium Materia.
1. Man behöver inte tro att alla medlemmar i en social grupp har attributet för att det ska vara en stereotyp.
snarare måste man tro att fler personer i gruppen har attributet än personer i en annan grupp.
människor kanske inte tror att alla eller ens de flesta asiatiska människor är bra på matte. Men de kan tro att övergripande asiatiska människor är bättre på matte än vita människor. Detta gör det till en stereotyp.
återgå till toppen
2. En egenskap som är associerad med en grupp behöver inte vara felaktig för att vara en stereotyp.
Vissa hävdar att om ett uttalande är sant är det inte en stereotyp. Även om man hävdar att en generalisering om en social kategori är ”sant”, är det fortfarande en stereotyp.
vissa kan säga att mörkare hud är karakteristisk för afroamerikaner. Detta är fortfarande en stereotyp om afroamerikaner och det kan få bredare konsekvenser. Tänk på att stereotypen om Afroamerikanens hudfärg kan påverka människors minnen av vissa afroamerikaner. Under vissa omständigheter, när vita individer uppmanas att identifiera om de har sett en afroamerikan tidigare, kommer de att fela i riktning mot att påminna om att personen hade mörkare hudfärg än de faktiskt hade (Eberhardt, Goff, Purdie, & Davies, 2004). Detta resulterar i en tendens att felidentifiera vissa individer som tidigare sett. Detta är särskilt skadligt i situationer som polisuppställningar.
återgå till toppen
3. Stereotyper kan vara positiva, negativa eller ha både positiva och negativa element.
din lista över stereotyper i den tidigare aktiviteten kan ha inkluderat egenskaper som kan betraktas som gynnsamma beskrivningar om en grupp och andra som kan anses vara ogynnsamma. Precis som stereotyper inte behöver vara felaktiga för att vara problematiska, behöver stereotyper inte heller vara negativa för att vara problematiska. Oavsett hur gynnsam en egenskap kan vara, är det fortfarande en stereotyp.
vissa kan associera afroamerikaner med bra idrottare. Inte bara kan positiva stereotyper bli normativa (till exempel afroamerikaner bör vara bra idrottare), positiva föreningar med en grupp kan aktivera andra föreningar, varav några är negativa. Till exempel kan människor anta att ”bra” idrottare också är ”ointelligenta” eller ”aggressiva” (Deaux & Lewis, 1984).
återgå till toppen
4. Stereotyper kan vara uttryckliga eller implicita.
även om uttryckliga övertygelser är de som du erkänner för dig själv och andra, är implicita övertygelser de du omedvetet stöder. Det betyder att du kanske inte ens är medveten om att du håller dessa övertygelser.
Du kan uttryckligen tro att kvinnor kan göra vad män kan göra i näringslivet, men omedvetet hålla tron att män är mer avgörande och därför bättre företagsledare än kvinnor.
återgå till toppen
5. Kulturella stereotyper är ofta källan till implicita stereotyper.
du ombads i stereotypaktiviteten att notera vilka stereotyper du trodde fanns kulturellt och om du kom överens med dem eller inte. Kulturella stereotyper är övertygelser som de flesta i en viss kultur har om medlemmar i en grupp.
även om du personligen inte kan associera snålhet med judiska människor, är det troligt att du vet att många gör denna förening. Denna kunskap kan fortfarande påverka dig.
vi lär oss dessa kulturella stereotyper om män, kvinnor, afroamerikaner, vita, asiater, kristna, judar, gamla människor, ungdomar etc. genom vårt språk; interaktioner med andra som uttrycker stereotypa övertygelser; medieskildringar av grupper i TV, låtar, filmer, och tidskrifter; och ett antal andra källor som genomsyrar vår kultur. Den massiva exponeringen vi har för stereotyper gör det svårt att inte ha dessa föreningar inbäddade någonstans i våra hjärnor. Vad som är viktigt att veta om implicita stereotyper är att de kan påverka ditt beteende oavsett om du medvetet håller med dem eller inte.
återgå till toppen
6. Makt och privilegium Materia.
Tänk på att ovanstående diskussion fokuserar på stereotyper med antagandet att de kan hållas av någon om vilken grupp som helst. Det är dock viktigt att notera att det är först när personen har makt och privilegium över gruppen som stereotyp att stereotypen kommer att ha sina mest genomgripande effekter. De som har makt och privilegium definierar vilka stereotypa egenskaper som är viktiga och värderade i en kultur samt vad som devalveras. De kontrollerar också kulturella skärmar av stereotyper som påverkar implicita föreningar. Tänk på varför det ofta är svårare att namnge stereotyper för privilegierade grupper som vita än för afroamerikaner eller asiater. Granska introduktion till Power and Privilege workshop för mer diskussion om detta ämne.
återgå till toppen
