deci, să ne uităm la modul de a obține catch-up-uri dreapta

un catch-up este pur și simplu un acord pentru a satisface. Dar care este structura? Ce se întâmplă? Îți stabilești obiective la fiecare? Nu există răspunsuri stabilite la aceste întrebări. De ajutor, nu?

capturile regulate sunt pur și simplu un model de sprijin susținut unu-la-unu care ajută indivizii să performeze la cel mai înalt nivel.

cum arată asta de fapt depinde de tine și de persoana cu care te prinzi.

deci, înainte de a trimite o cerere de întâlnire de 30 de minute, opriți-vă și gândiți-vă. Ce se așteaptă de la asta? E prea mult? Prea puțin? Ați rezervat-o în timpul lor cel mai aglomerat timp al săptămânii?

începeți întotdeauna cu o conversație

De ce tip de suport au nevoie? Când sunt disponibile? Ce se întâmplă dacă trebuie să amânați recuperarea? Veți stabili obiective la fiecare întâlnire?

și de a lua granular pe această așteptare-setare. Va ajuta la menținerea energiei și a angajamentului ridicat din ambele părți.

capturile regulate sunt bune pentru bunăstare

și asta înseamnă că sunt bune și pentru afaceri.

ar trebui să fii flexibil pentru a stabili așteptările corecte. Capturile ar trebui să crească sau să scadă în funcție de nevoile pe termen scurt și în funcție de individ și de timp.

pentru proiecte importante, capturile ar putea fi necesare de două ori pe săptămână. Dar când este vorba de afaceri ca de obicei și sunteți foarte ocupat, poate doriți să îl împingeți înapoi la o dată pe lună.

fii flexibil

cât de des te întâlnești nu este singurul lucru care este flexibil. Încercați o întâlnire de mers pe jos, dacă nu aveți timp pentru o buna stai jos. Sau ia 10 minute afară și au o întâlnire în picioare în bucătărie. Ai putea chiar să luăm prânzul împreună.

este foarte important ca această flexibilitate să funcționeze în ambele sensuri: ambele părți sunt libere să sugereze amestecarea lucrurilor.

și nu uitați că unii oameni pot rezista capturilor regulate în principiu: poate fi prea mult facetime pentru ei.

nu doar prinde din urmă, feedback-ul

Catch-up-uri sunt o bună oportunitate de a oferi feedback-ul într-un mediu mai informal, relaxat decât în timpul revizuirii anuale.

începeți încet, mai ales dacă cineva este rezistent. Dă un pic mai mult feedback de fiecare dată. Și încurajați-i să facă același lucru. Ne simțim confortabil oferind feedback – ul în cazul în care acestea sunt confortabile primirea acestuia. Și invers.

nu trebuie întotdeauna să vorbești despre magazin

nu orice recuperare trebuie să se concentreze pe mutarea cadranului pe valori cheie sau pe creșterea personală. Doar cultivarea relației tale merită.

uneori, o cafea și un chat este tot ce ai nevoie. Construirea unui teren comun și vulnerabilitatea contribuie la promovarea încrederii.

natura informală, spontană a acestor capturi poate, de asemenea, să scoată la iveală idei, acțiuni sau epifanii care nu ar fi apărut dacă ați fi urmat un plan mai rigid.

faceți o fotografie

capturile regulate cu echipa dvs. vă vor oferi o imagine de ansamblu a ceea ce se întâmplă cu adevărat în organizație.

nu ai obține niciodată o imagine atât de bogată dintr-o grămadă de evaluări o dată pe an.

Împărtășiți știri și informații, astfel încât ambele părți să fie mai informate și conectate la organizație. Lucrurile spuse în treacăt pot ajunge să ofere informații neprețuite care vor face un proiect un succes.

și nu uitați niciodată că capturile sunt la fel de mult despre a pune întrebări ca și despre a oferi sprijin.

dar ocupă atât de mult timp

la fel și cafeaua cu colegii. Deci, poate combina cele două.

uite, nu poți scăpa de acest fapt. Capturile regulate mănâncă în programul dvs.-mai ales dacă aveți o echipă mai mare.

dacă acest lucru vă deranjează, poate că este pentru că nu vedeți valoarea pe care o oferă aceste capturi.

doar pentru că capturile obișnuite tind să fie informale, nu înseamnă că ar trebui să ceri mai puțin din ele.

acestea vor cauza mai multe probleme decât puteți rezolva

treaba unui manager este să susțină și să provoace (ca oricine, să fiu sincer). Deci, face cu ea.

puteți ajuta oamenii să-și rezolve propriile probleme și să ofere sfaturi, dar capturile regulate nu vă oferă brusc mai multă influență, timp sau capacitate de a depăși obstacolele.

acesta este motivul pentru coaching-ul poate fi un instrument util pentru catch-up-uri regulate. Accentul rămâne pe individ și pe propria cale.

s-ar putea să arăți ca și cum ai arăta un tratament preferențial

dacă programul tău de recuperare se bazează pe nevoile individului, rezultă doar că unii oameni vor primi mai mult sprijin decât alții.

la suprafață acest lucru poate părea nedrept.

nu simți nevoia să explici tuturor de ce oferi unora mai mult timp decât altora.

cheia aici este să continuați să repetați mesajul că puteți oferi mai mult sau mai puțin sprijin în funcție de nevoie.

asta dă echipei tale semnalul de a fi proactivă: dacă vor mai mult timp sau mai puțin timp, trebuie doar să întrebe.

puterea bunăstării este greu de supraestimat

capturile sunt doar una dintre multitudinea de modalități de îmbunătățire a bunăstării în cadrul organizației dvs., atât pentru indivizi, cât și pentru organizație.

deci, pune banii în cazul în care gura ta este și de a face bunăstarea o prioritate. Este un argument foarte convingător.