indiferent dacă doriți să vă conduceți propria companie sau să blocați biroul din colț la locul de muncă actual, probabil că aveți un obiectiv final pentru cariera dvs. Dar știi cu adevărat ce trebuie să faci pentru a ajunge acolo?”este important ca oamenii să vadă pașii care sunt de fapt implicați”, a declarat Ryan Porter, co-fondator al platformei de planificare a carierei Raise Your Flag. „Aud atât de mulți studenți spunând lucruri de genul” Vreau să fiu designer de modă ” sau „vreau să fiu instructor de snowboard”. Datorită emisiunilor TV de 30-60 de minute, acești tineri planificatori de carieră presupun adesea că lucrurile se întâmplă mult mai repede decât se întâmplă de fapt.”

pentru a obține un mâner realist pe ceea ce se va lua pentru a atinge aspirațiile de carieră, ajută la crearea unei” foaie de parcurs”, subliniind pașii pe care trebuie să ia pentru a atinge obiectivele. Experții în carieră și-au împărtășit sfaturile pentru cartografierea unei căi către jobul tău de vis final. https://www.businessnewsdaily.com

știți unde doriți să mergeți

nu puteți începe cartografierea rutei dacă nu cunoașteți destinația. Pentru primul pas în planificarea carierei dvs., ar trebui să creați o declarație detaliată de viziune personală despre locul în care doriți să vă aflați în diferite puncte în următorii ani, a declarat Joyce Maroney, directorul Institutului forței de muncă la furnizorul de soluții de management al forței de muncă Kronos.”sunteți în cele din urmă responsabil pentru propria carieră — nu șeful, nu mentorii, nu biroul de servicii de carieră de la școala la care ați participat — tu”, a declarat Maroney pentru Business News Daily. „Înainte de a putea urmări acel loc de muncă de vis, trebuie să articulați ce înseamnă succesul pentru dvs., inclusiv aspectele vieții dvs. în afara locului de muncă. Doar odată ce aveți o viziune clară a locului în care doriți să fiți în următorii cinci și 20 de ani, puteți construi o foaie de parcurs pentru a ajunge acolo.”dacă faceți o schimbare de carieră și încercați să planificați o cale către noile Dvs. obiective, gândiți-vă de ce doriți să schimbați direcțiile înainte de a face acest prim pas.

„când luăm în considerare o schimbare profesională, cea mai bună primă întrebare de pus este:” alerg spre ceva sau mă îndepărtez de ceva?”A spus Maroney. „Dacă este primul, du-te pentru el. Dacă este acesta din urmă, schimbarea pe care trebuie să o faceți poate fi doar o schimbare a managerului sau a companiei, nu a traseului dvs. actual de carieră.”

concentrați-vă pe instrumentele de care aveți nevoie

este posibil să aveți o listă de companii pentru care doriți să lucrați sau titluri pe care doriți să le aveți în timpul carierei. Aceste aspirații reprezintă un bun punct de plecare, dar este mai important să știți ce abilități veți avea nevoie și cum să le construiți.”când vă cartografiați viitorul, în loc să vă concentrați pe companii și poziții, gândiți-vă la abilitățile și expertiza necesare pentru a vă continua cariera de vis”, a declarat Kirk Baumann, vicepreședinte al serviciilor de carieră la comunitatea antreprenorială axată pe studenți Enactus. „În timp ce nu poți controla dacă vei fi angajat la o anumită organizație, echipându-te cu un killer r x-x-x, vei fi pregătit să fii un candidat de top atunci când vor fi disponibile locuri de muncă interesante.”

Ryan Carson, co-fondator și CEO al platformei de educație a abilităților tehnologice Treehouse, a fost de acord că a fi” făcător ” este mai bun decât să te fixezi pe titluri și promoții.

„atunci când creați o hartă de carieră bună, acestea nu sunt neapărat lucruri pe care ar trebui să vă concentrați, deoarece vă distrage atenția de la a face efectiv”, a spus Carson. „A fi un realizator, fie că este vorba de proiecte creative sau de a oferi sfaturi, arată o inteligență socială ridicată — că poți lucra cu oameni, să dezvolți sau să oferi ceva semnificativ unei situații și să faci parteneriate.”

găsiți un ghid

crearea de rețele cu oamenii din domeniul ales, în special cu cei cu poziții pe care sperați să le dețineți, poate fi extrem de utilă în eforturile de planificare a carierei. Identificând unul sau mai mulți mentori și întrebând despre mediile lor academice și profesionale, veți putea explora căile potențiale către destinația dvs. de carieră.

Maroney a remarcat că a pune o mulțime de întrebări deschise atunci când faci rețea poate dezvălui unele dintre poveștile nespuse din spatele carierei tale de vis.”majoritatea oamenilor le place să vorbească despre ei înșiși”, a spus ea. „Aceste conversații informative sunt oportunitatea dvs. de a vă asigura că înțelegeți recompensele și costurile îndeplinirii acestui rol. Fiecare loc de muncă are maximele și minimele sale.”

fii deschis la schimbarea rutei

s-ar putea să lovești unele ocoliri pe parcurs sau destinația ta se poate schimba complet. În orice caz, calea ta nu este pusă în piatră și va trebui să te poți adapta la orice obstacole pe care le poți întâlni pe parcurs.

„planificarea unei cariere nu te va duce neapărat la slujba ta de vis”, a spus Carson. „Idealurile tale despre acea slujbă de vis se vor schimba probabil. A fi flexibil, adaptabil, deschis la învățarea de noi abilități și un creator de ceva, fie că este vorba de o idee sau de un obiect tangibil, sunt unele dintre cele mai importante piese pentru a avea succes în orice carieră.”

chiar dacă iei o întorsătură greșită, nu este niciodată prea târziu să te adaptezi și să înveți din experiență.”atât de mulți oameni sunt paralizați de gândul de a face o alegere de carieră, deoarece se tem să nu greșească”, a spus Porter. „Vestea bună este că poți face schimbări. Toată lumea alege ocupații și ia opriri de-a lungul căilor lor de carieră pe care nu sunt încântați. Ideea este să iei o decizie și să faci ceva. Învață din această decizie și ce înseamnă pentru cariera ta și apoi ia decizii mai bune din acel moment înainte.”

publicat inițial pe Business News Daily.