akár saját céget szeretne vezetni, akár a sarokirodát a jelenlegi munkahelyén, valószínűleg van egy végső célja a karrierjének. De tényleg tudja, mit kell tennie, hogy odaérjen?

“fontos, hogy az emberek lássák a ténylegesen érintett lépéseket” -mondta Ryan Porter, a career planning platform Raise Your Flag társalapítója. “Sok diák azt mondja, hogy” divattervező akarok lenni “vagy” snowboard oktató akarok lenni. A 30-60 perces tévéműsoroknak köszönhetően ezek a fiatal karriertervezők gyakran feltételezik, hogy a dolgok sokkal gyorsabban történnek, mint valójában.”

ahhoz, hogy reális képet kapjon arról, hogy mit fog tenni a karrier-törekvések elérése érdekében, segít létrehozni egy “ütemtervet”, amely felvázolja a célok eléréséhez szükséges lépéseket. A karrier-szakértők megosztották tanácsaikat a végső álommunka útjának feltérképezéséhez. https://www.businessnewsdaily.com

Tudja meg, hová szeretne menni

nem kezdheti el az útvonal feltérképezését, ha nem ismeri az úticélt. A karriered megtervezésének első lépéseként, hozzon létre egy részletes személyes jövőképet arról, hogy hol szeretne lenni az elkövetkező évek különböző pontjain, – mondta Joyce Maroney, a Kronos munkaerő-menedzsment megoldások szolgáltatójának munkaerő-Intézetének igazgatója.

“végső soron te vagy a felelős a saját karrieredért — nem a főnök, nem a mentorok, nem a karrierszolgáltatási iroda az iskolában, ahol részt vettél — te” – mondta Maroney A Business News Daily-nek. “Mielőtt üldözheti ezt az álommunkát, meg kell fogalmaznia, hogy mit jelent számodra a siker, beleértve az életed munkán kívüli aspektusait is. Csak akkor, ha világos elképzelésed van arról, hogy hol akarsz lenni a következőben, öt és 20 év alatt, elkészíthetsz egy ütemtervet, hogy odaérj.”

ha karriert változtatsz, és megpróbálod megtervezni az új céljaidhoz vezető utat, gondold át, miért akarsz irányt váltani, mielőtt megteszed ezt az első lépést.

“a szakmai változás mérlegelésekor a legjobb első kérdés az ,hogy” futok valami felé, vagy távol vagyok valamitől?”- Mondta Maroney. “Ha ez az előbbi, hajrá. Ha ez utóbbi, akkor a változtatás, amelyet meg kell tennie, csak a menedzser vagy a vállalat változása lehet, nem pedig a jelenlegi karrierpályája.”

összpontosítson a szükséges eszközökre

lehet, hogy van egy listája azokról a vállalatokról, amelyeknél dolgozni szeretne, vagy olyan címekről, amelyeket karrierje során szeretne megszerezni. Ezek a törekvések jó kiindulópontot jelentenek, de fontosabb tudni, hogy milyen készségekre lesz szüksége, és hogyan kell felépíteni őket.

“amikor feltérképezi a jövőjét, ahelyett, hogy a vállalatokra és pozíciókra összpontosítana, gondoljon az álmai karrierjének folytatásához szükséges készségekre és szakértelemre”-mondta Kirk Baumann, az Enactus diákközpontú vállalkozói közösség karrierszolgáltatásainak alelnöke. “Bár nem tudja ellenőrizni, hogy egy adott szervezetnél felvesznek-e, ha felszereli magát egy gyilkos R + D + D-vel, akkor készen áll arra, hogy csúcsjelölt legyen, amikor izgalmas munkahelyek válnak elérhetővé.Ryan Carson, a tech skills education platform Treehouse társalapítója és vezérigazgatója egyetértett abban, hogy a “doer” jobb, mint a címek és promóciók rögzítése.

“egy jó karriertérkép létrehozásakor ezek nem feltétlenül olyan dolgok, amelyekre összpontosítania kell, mert elvonja a figyelmet a tényleges cselekvésről” – mondta Carson. “Cselekvőnek lenni, akár kreatív projektekről, akár tanácsadásról van szó, magas társadalmi intelligenciát mutat — hogy dolgozhat emberekkel, fejleszthet vagy kínálhat valami értelmes helyzetet egy helyzetben, és partnerségeket hozhat létre.”

útmutató keresése

hálózatépítés az Ön által választott területen élő emberekkel, különösen azokkal, akiknek a pozíciói reménykednek, rendkívül hasznosak lehetnek a Karriertervezési erőfeszítésekben. Egy vagy több mentor azonosításával és tudományos és szakmai hátterük megkérdezésével képes lesz arra, hogy feltárja a karrier céljához vezető lehetséges utakat.

Maroney megjegyezte, hogy ha sok nyitott kérdést tesz fel, amikor hálózatba lép, felfedheti álmai karrierjének néhány elmondhatatlan történetét.

“a legtöbb ember szeret magáról beszélni” – mondta. “Ezek az információs beszélgetések lehetőséget nyújtanak arra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megérti-e ennek a szerepnek a jutalmát és költségeit. Minden munkának megvannak a maga csúcsai és mélypontjai.”

legyen nyitott az útvonal megváltoztatására

előfordulhat, hogy az út mentén néhány kitérőt talál, vagy az úticél teljesen megváltozhat. Mindenesetre az utad nincs kőbe vésve, és képesnek kell lenned alkalmazkodni minden útlezáráshoz, amellyel az út során találkozhatsz.

“a karrier megtervezése nem feltétlenül vezet álmai munkájához” – mondta Carson. “Az álommunkával kapcsolatos eszméid valószínűleg megváltoznak. Rugalmasnak, alkalmazkodónak, nyitottnak lenni az új készségek elsajátítására és valaminek az alkotója, legyen az ötlet vagy kézzelfogható tárgy, a legfontosabb darabok ahhoz, hogy sikeresek legyenek minden karrierben.”

még akkor is, ha rossz irányba fordulsz, soha nem késő alkalmazkodni és tanulni a tapasztalatokból.”nagyon sok embert megbénít a karrierválasztás gondolata, mert félnek attól, hogy rosszul csinálják” – mondta Porter. “A jó hír az, hogy lehet változtatni. Mindenki olyan foglalkozásokat választ, és megáll a karrierje mentén, amelyek nem izgatottak. A lényeg, hogy döntést hozzunk és tegyünk valamit. Tanuljon ebből a döntésből, és mit jelent a karriered számára, majd jobb döntéseket hozzon ettől a ponttól kezdve.”

eredetileg megjelent Business News Daily.