când luați în considerare modul în care funcționează stereotipurile, trebuie să știți că stereotipurile se pot aplica oricărui grup și pot fi deținute de oricine. Odată formate categoriile sociale, stereotipurile devin asociate cu categoriile. Următoarele vor aborda caracteristicile cheie ale stereotipurilor.
- nu trebuie să credem că toți membrii unui grup social au atributul pentru ca acesta să fie un stereotip.
- o caracteristică asociată unui grup nu trebuie să fie inexactă pentru a fi un stereotip.
- stereotipurile pot fi pozitive, negative sau pot avea atât elemente pozitive, cât și negative.
- stereotipurile pot fi explicite sau implicite.
- stereotipurile culturale sunt adesea sursa stereotipurilor implicite.
- puterea și privilegiul contează.
1. Nu trebuie să credem că toți membrii unui grup social au atributul pentru ca acesta să fie un stereotip.mai degrabă, trebuie să credem că mai mulți oameni din grup au atributul decât oamenii din alt grup.
oamenii s-ar putea să nu creadă că toți sau chiar majoritatea asiaticilor sunt buni la matematică. Dar s-ar putea să creadă că, în general, oamenii asiatici sunt mai buni la matematică decât oamenii albi. Acest lucru îl face un stereotip.
return to top
2. O caracteristică asociată unui grup nu trebuie să fie inexactă pentru a fi un stereotip.
unii susțin că dacă o afirmație este adevărată, nu este un stereotip. Chiar dacă cineva afirmă că o generalizare despre o categorie socială este” adevărată”, este totuși un stereotip.
unii ar putea spune că a avea pielea mai închisă la culoare este caracteristic afro-americanilor. Acesta este încă un stereotip despre afro-americani și poate avea implicații mai largi. Luați în considerare faptul că stereotipul despre culoarea pielii afro-americane poate influența amintirile oamenilor despre anumiți afro-americani. În anumite circumstanțe, atunci când persoanelor albe li se cere să identifice dacă au văzut un Afro-American înainte, vor greși în direcția reamintirii faptului că persoana avea o culoare a pielii mai închisă decât avea de fapt (Eberhardt, Goff, Purdie, & Davies, 2004). Acest lucru are ca rezultat o tendință de a identifica greșit anumite persoane ca fiind văzute înainte. Acest lucru este deosebit de dăunător în situații precum echipele de poliție.
înapoi la început
3. Stereotipurile pot fi pozitive, negative sau pot avea atât elemente pozitive, cât și negative.lista dvs. de stereotipuri din activitatea anterioară poate să fi inclus caracteristici care ar putea fi considerate descrieri favorabile despre un grup și altele care ar putea fi considerate nefavorabile. La fel cum stereotipurile nu trebuie să fie inexacte pentru a fi problematice, stereotipurile nu trebuie să fie negative pentru a fi problematice. Indiferent de cât de favorabilă poate fi o caracteristică, este încă un stereotip.
unii pot asocia afro-americani cu sportivi buni. Nu numai că stereotipurile pozitive pot deveni prescriptive (de exemplu, afro-americanii ar trebui să fie sportivi buni), asociațiile pozitive cu un grup pot activa alte asociații, dintre care unele sunt negative. De exemplu, oamenii pot presupune că sportivii „buni” sunt, de asemenea, „neinteligenți” sau „agresivi” (Deaux & Lewis, 1984).
înapoi la început
4. Stereotipurile pot fi explicite sau implicite.
în timp ce credințele explicite sunt cele pe care le recunoașteți față de voi înșivă și față de ceilalți, credințele implicite sunt cele pe care le susțineți inconștient. Aceasta înseamnă că este posibil să nu fiți nici măcar conștienți de faptul că dețineți aceste credințe.
puteți crede în mod explicit că femeile pot face orice pot face bărbații în lumea afacerilor, dar țineți inconștient credința că bărbații sunt mai decisivi și, prin urmare, mai buni manageri de afaceri decât femeile.
înapoi la început
5. Stereotipurile culturale sunt adesea sursa stereotipurilor implicite.
ai fost întrebat în activitatea stereotipuri să notezi ce stereotipuri credeai că există cultural și dacă ești sau nu de acord cu ele. Stereotipurile culturale sunt credințe pe care majoritatea oamenilor dintr-o anumită cultură le au despre membrii unui grup.
în timp ce personal nu puteți asocia zgârcenia cu poporul evreu, este probabil că știți că mulți fac această asociere. Această cunoaștere vă poate influența în continuare.
învățăm aceste stereotipuri culturale despre bărbați, femei, afro-americani, albi, asiatici, creștini, evrei, bătrâni, tineri etc. prin limbajul nostru; Interacțiuni cu alții care exprimă credințe stereotipe; portretizări media ale grupurilor din televiziune, cântece, filme și reviste; și o serie de alte surse care pătrund în cultura noastră. Expunerea masivă pe care o avem la stereotipuri face dificilă să nu avem aceste asociații încorporate undeva în creierul nostru. Ceea ce este important să știți despre stereotipurile implicite este că acestea vă pot influența comportamentele indiferent dacă sunteți sau nu de acord în mod conștient cu ele.
înapoi la început
6. Puterea și privilegiul contează.
rețineți că discuția de mai sus se concentrează pe stereotipuri cu presupunerea că acestea pot fi susținute de oricine despre orice grup. Cu toate acestea, este important să rețineți că numai atunci când persoana are putere și privilegiu asupra grupului care este stereotip, stereotipul va avea efectele sale cele mai omniprezente. Cei care au putere și privilegiu definesc ce caracteristici stereotipice sunt importante și apreciate într-o cultură, precum și ce sunt devalorizate. De asemenea, controlează manifestările culturale ale stereotipurilor care influențează asociațiile implicite. Luați în considerare de ce este adesea mai dificil să numiți stereotipuri pentru grupuri privilegiate precum albii decât pentru afro-americani sau asiatici. Revedeți Atelierul Introducere în putere și privilegii pentru mai multe discuții pe această temă.
înapoi la început
