empresas de consultoria

Deixou o Campo para a Frente do Office

Professor Virou Empresário

Uniram Forças para Ajudar os Cowboys

Levantou uma Bolsa Atleta

Fontes

O marido-e-esposa equipe de Calvin e Janet Hill tornou-se um respeitado recurso de “como”—como criar uma família, como criar a diversidade no local de trabalho, e como sobreviver a pressões de ser um atleta profissional. Talvez mais conhecidos como os pais da NBA All-Star Grant Hill, Os Hills são consultores corporativos proeminentes, cujos interesses e habilidades sobrepostas por vezes levaram ao seu trabalho em conjunto. Em abril de 1997, os Hills foram ambos contratados pelo Dallas Cowboys para ajudar a resgatar uma equipe de futebol embaraçado por acusações criminais e suspensões de drogas. Independentemente, eles servem como consultores de outras grandes corporações; Janet atua como vice-presidente de uma Washington D. C. consultora, enquanto Calvin se tornou um consultor independente depois de trabalhar por muitos anos como vice-presidente dos Baltimore Orioles.a primeira carreira de Calvin Hill, no entanto, foi como jogador de futebol profissional. Com um diploma da Universidade de Yale, ele se tornou a escolha número um do Dallas Cowboys em 1969. Como um running back, ele passou a ganhar o Rookie of The Year honors e jogou em Quatro Pro Bowls e dois Super Bowls. Durante seu início de carreira com Dallas, Calvin também considerou se tornar um ministro e por três anos ele frequentou a Escola de Teologia Perkins da Universidade Metodista do Sul, enquanto jogava futebol. Depois de seis anos como Cowboy, Calvin jogou por uma temporada no Havaí na Liga Mundial de futebol de curta duração. Em seguida, ele se tornou um Pele-Vermelha de Washington em 1976 e, embora tenha anunciado sua aposentadoria em 1977, voltou a jogar três temporadas para o Cleveland Browns.

Left Field for Front Office

Calvin’s 13-year stint as a professional athlete was followed by a job in the Browns’ front office. De 1987 a 1994, foi vice-presidente do Baltimore Orioles. Calvin deixou os Orioles a fim de perseguir a possibilidade de trazer o beisebol profissional de volta para Washington, D. C. Com um grupo de investidores que pensam como ele. O grupo tinha feito uma tentativa mal sucedida para comprar os Washington Bullets E Capitols em 1994. Em 1996, outro esforço foi focado na compra dos Astros,um acordo que também caiu. Em última análise, Calvin quer dirigir e ter parte de uma franquia de esportes. Depois de ter deixado os Orioles, ele comentou no Washington Post: “Eu não queria me transformar em alguém que só estaria lá recebendo seu salário…. Estás à frente, visível, mas chegas a este Tecto de vidro…. A propriedade está na minha cabeça há muito tempo. É uma forma de fazer mudanças e construir algo. Você só tem muito mais poder para criar como proprietário.estas conquistas e aspirações nasceram de uma atitude capaz que passou de pai para filho. O pai de Calvin era um fazendeiro que se mudou para o norte da Carolina do Sul para se tornar um trabalhador da construção civil. Ele queria que seu filho, que nasceu em Baltimore, se graduasse na faculdade. Calvin descrito a estreita relação que ele tinha

Em um piscar de olhos…

Carreira: Calvin jogado de futebol profissional, como um correr de volta para o Dallas Cowboys, 1969-74; Havaianos (World Football League), 1975; Washington Redskins, 1976-78; Cleveland Browns, 1978-81; trabalhou no Browns front-office até 1987; vice-presidente para Baltimore Orioles, 1987-94; consultor independente, 1994-;. Janet trabalhou como professora e cientista antes de servir como assistente especial para o Secretário do exército, 1978-81; fundou a empresa de consultoria Corp Alexander e Assoc., 1981.

Memberships: Calvin’s include: Yale Club of Washington, DC; exec, board, Yale Devt. BD; Yale Univ. Conselho, 1982-1986; bd mem, NCAA encontrado.; President’s Council on Physical Fitness; adv. bd, Rand Corp. Drug Policy Research Ctr. Janet inclui: bd mem, Wellesley Coll Center for Research on Women; Wellesley Business Leadership Council; ex-pres, Wellesley Coll. Alumnae Assn.; bd mem, Wendy’s Intl.; bd mem, NY Cotton Exchange; board mem, McDonald Dental Lab.; bd mem, Fuqua School of Business at Duke Univ.endereços: Home-Great Falls, VA. Office-Alexander and Associates, 400 C Street N. E., Washington, D. C. 20002.com seu pai no Washingtonian: “eu tive muita sorte em ter um pai que era como um relógio. Ele vinha para casa todos os dias e queria saber do meu dia. Ele apoiou-me quando não me saí bem na liga infantil, levando-me para o quintal para treinar. Ele estava lá quando fui para a escola preparatória, para a faculdade, até para os Cowboys. Quando ele morreu, eu tinha 34 anos, senti que tinha perdido o meu maior apoiante.”

Professor Virou Empresário

Janet Hill é um vice-presidente Alexandre & Associates, com sede em Washington DC, empresa de consultoria que ela co-fundou, em 1981. Seu parceiro é Clifford Alexander, para quem ela trabalhou como assistente especial e ligação da Casa Branca quando ele foi secretário do exército de 1978 a 1981. Entre seus clientes, a empresa números Major League Baseball, IBM, ABC News, A Ford Foundation, e o escritório de Contabilidade Geral dos Estados Unidos. Além de outros serviços, Janet ajudou seus clientes a estabelecer uma força de trabalho “inclusiva”, que inclui mulheres e minorias. Ela procurou ensinar as corporações como contratar mulheres qualificadas e empregados de minorias sem depender de cotas, ação afirmativa ou treinamento de sensibilidade. Mais importante, Janet falou sobre a inclusividade porque ela considera o conceito de “diversidade” para ser divisivo. Além disso, seu objetivo é mostrar às empresas que um homem branco força de trabalho não é no seu melhor interesse financeiro. Ela explicou nas notícias de Detroit, ” eu não tenho uma mensagem moral com isso; Só estou a falar de negócios, de uma mensagem pragmática….não há razão para se querer recrutar apenas homens brancos, por exemplo…. Não vais ter as melhores pessoas. Para apanhá-los, temos de investigar o universo. Todos os empregadores que conheço estão em negócios competitivos. Eles querem as melhores pessoas.”

Consultoria Corporativa também é uma mudança de carreira para Janet, que trabalhou pela primeira vez como professora após a faculdade. Graduada na Wellesley College, onde foi companheira de quarto de Hillary Rodham Clinton, ela ganhou um Bacharel em matemática em 1969. Ela também recebeu um mestrado em Educação Matemática da Universidade de Chicago. Ela trabalhou como professora no ensino médio, Colégio Júnior e nível universitário, e foi uma cientista em uma empresa de consultoria privada.ambas as colinas estenderam a sua influência como membros de conselhos corporativos e universitários. As nomeações de Janet incluem os conselhos da Wendy’s International, A New York Cotton Exchange, e McDonald Dental Laboratory; ela também se senta no Conselho da Fuqua School of Business da Duke University. Calvin atua nos Conselhos da Fundação NCAA, do Conselho Presidencial de Fitness físico e do Instituto de Política de drogas da Rand Corporation. Ambas as colinas estão ativamente envolvidas com vários conselhos e organizações ao serviço das instituições de onde se graduaram.

juntou forças para ajudar Cowboys

tendo trabalhado juntos anteriormente, os Hills foram contratados pelo Dallas Cowboys em 1997 para melhorar os programas de desenvolvimento de jogadores da equipe. Vários jogadores estiveram recentemente envolvidos em incidentes feios fora do campo que resultaram em suspensões de drogas e uma alegação de estupro. Era o trabalho dos Hills para criar um sistema de apoio que tentaria ensinar os jogadores como manter suas vidas pessoais mais seguras e sãs. Eles criaram uma série de programas, incluindo assistência familiar, tratamento de abuso de drogas e álcool, e aconselhamento profissional. Calvin estava entusiasmado com o futuro dos Cowboys um ano depois, quando ele falou com o Hartford Courant: “Quando eu fui para Dallas, eu estava esperando uma equipe cheia de personagens.o que encontrei foi uma equipa de carácter. As pessoas tendem a deixar alguns incidentes colorir a percepção…. A fama é um microscópio, e com os Cowboys, é um microscópio electrónico.”

os Cowboys claramente não estão sozinhos em sua necessidade de ajudar os jogadores que estão lidando mal com a fama e fortuna. O trabalho dos Hills com a equipe da NFL é parte de uma tendência maior para programas de suporte em esportes universitários e profissionais. Quando Calvin se reuniu com um grupo de todos os jogadores de futebol americano universitário americano em 1998, ele esperava dar-lhes algum Aviso sobre as pressões esmagadoras que enfrentariam como atletas profissionais. “Eu gostaria de poder dizer a cada pessoa aqui para colocar todo o dinheiro para um par de anos até que eles descobrir o que fazer com ele”, disse ele em Hartford Courant: “O problema é que estes rapazes são socializados de uma certa maneira … e, em seguida, eles recebem mais dinheiro do que jamais poderiam ter imaginado. Eles recebem todo aquele dinheiro e fama muito rapidamente, antes de saberem como lidar com isso”, continuou. Os problemas pessoais que os atletas profissionais enfrentam são bem conhecidos pelos Hills, não só por causa das experiências de Calvin na NFL, mas por causa da carreira de seu filho Grant na NBA. Por falar na entrada do Grant no basquetebol profissional no Dallas Morning News, o Calvin lembrou-se: “estávamos assustados porque sabemos o que há lá fora.”

levantou um estudioso-atleta

muitos fãs de esportes pensam que o papel definidor de Hills é ser os pais do All-Star da NBA Grant Hill. As colinas provavelmente concordariam com esta noção, dadas as suas ideias sobre a criação de crianças. As colinas, particularmente Janet, muitas vezes falam publicamente sobre sua relação com Grant—seu único filho—e sobre o quão orgulhosos eles estão dele. Durante tais discussões, as personalidades distintamente diferentes de Janet e Calvin Hill tornam-se aparentes. Sentado com as colinas em um dos primeiros jogos de Grant como Detroit Piston, o repórter esportivo Michael P. Geffner viu uma fascinante comparação lado a lado de um Calvin quase grimly intenso e uma Janet sorridente e gritante. Geffner descreveu a abordagem ritualista do pai para ver seu filho brincar: “seus olhos nunca sairão da corte, e ele não falará com ninguém, quebrando esse silêncio apenas raramente para inclinar-se de lado e murmurar críticas de uma linha para ninguém em particular. Enquanto isso, Janet comentou: “É como se ele estivesse lá fora brincando com Grant….e é uma longa estação de drenagem. Tenho fé em que o Grant sobreviva bem, mas pergunto-me sobre o Calvin.nos anos seguintes na NBA, Grant Hill tornou-se conhecido como “Mr.Nice Guy” da liga.”Os fãs têm sido curiosos para saber sobre o fundo da família deste jogador estrela e Janet muitas vezes detalhou suas abordagens para a paternidade. Por causa do seu compromisso de passar o máximo de tempo possível com o Grant, quando ele cresceu, ela voltava do trabalho para fazer o jantar todas as noites.; “…ou 18 anos que o pai dele e eu nunca fomos a lado nenhum, ” ela lembrou-se no Jet. Ela também acredita em espancamento, e por causa de seu sistema rigoroso de regras e punições ganhou o apelido de “o General” de Grant. E numa família onde o desporto era muito importante, a escola era sempre a primeira prioridade. Ela está muito orgulhosa que Grant ganhou um Ba Na história da Universidade Duke e refletido no Detroit News, ” nós pensamos que nossas educações nos serviram todos os dias nos últimos 26 anos desde que saímos da faculdade, e isso é parte do drumbeat que temos dado Grant.”

the Hills have encouraged Grant to take an active role in his business relationships with the Pistons and the companies for which he does product endosss. Não surpreendentemente, Janet e Calvin estão cheios de opiniões e idéias quando se trata de Grant e sua carreira, e em suas capacidades profissionais têm uma riqueza de experiência para compartilhar. Em 1997, todas as três colinas foram nomeadas por Fortune como um dos mais influentes empresários negros. Mas como Janet comentou No New York Times, ” estamos tentando muito para permanecer em nossos papéis como pais. Nem treinador, nem agente, nem gerente geral. Progenitores. Da mesma forma, Calvino pôs de lado a importância da riqueza e da realização quando comentou no Washingtoniano: “as coisas simples são as mais importantes. Consegui algum sucesso na escola, na minha profissão. Mas tenho o maior orgulho em criar o meu filho para ser uma boa pessoa.”