Corporate consultants

Sinistro del Campo per il Front Office

Insegnante divenuto Imprenditore

Unito le Forze per Aiutare i Cowboys

Rialzato di uno Studioso-Atleta

Fonti

Il marito-e-moglie team di Calvin e Janet Hill è diventato un rispettato risorsa su “come”—come crescere una famiglia, come creare la diversità sul posto di lavoro, e come sopravvivere alle pressioni di essere un atleta professionista. Forse meglio conosciuti come i genitori di NBA All-Star Grant Hill, le Colline sono importanti consulenti aziendali i cui interessi e competenze sovrapposte hanno talvolta portato alla loro collaborazione. Nel mese di aprile del 1997, le colline sono stati entrambi assunti dai Dallas Cowboys per aiutare a salvare una squadra di football imbarazzato da accuse penali e sospensioni di droga. Indipendentemente, servono come consulenti per altre società leader; Janet agisce come vice presidente di un Washington D. C. società di consulenza, mentre Calvin è diventato un consulente indipendente dopo aver lavorato per molti anni come vice presidente per il Baltimore Orioles.

La prima carriera di Calvin Hill, tuttavia, fu come giocatore di football professionista. Con una laurea alla Yale University, divenne la scelta numero uno del draft dei Dallas Cowboys nel 1969. Come running back, ha continuato a vincere Rookie of the Year honors e ha giocato in quattro Pro Bowl e due Super Bowl. Durante i suoi primi anni di carriera con Dallas, Calvin anche considerato diventare un ministro e per tre anni ha frequentato Southern Methodist University Perkins School of Theology, mentre ha giocato a calcio. Dopo sei anni come cowboy, Calvin ha giocato per una stagione alle Hawaii nel campionato mondiale di calcio di breve durata. Successivamente, divenne un Washington Redskin nel 1976 e, anche se annunciò il suo ritiro nel 1977, tornò a giocare tre stagioni per i Cleveland Browns.

Left Field for Front Office

Il periodo di 13 anni di Calvin come atleta professionista è stato seguito da un lavoro nel front office dei Browns. Dal 1987 al 1994, è stato vice presidente per i Baltimore Orioles. Calvin ha lasciato gli Orioles per perseguire la possibilità di riportare il baseball professionale a Washington, DC con un gruppo di investitori che la pensano allo stesso modo. Il gruppo aveva fatto un’offerta infruttuosa per acquistare i Washington Bullets and Capitols nel 1994. Nel 1996 un altro sforzo si concentrò sull’acquisto di Astros, un accordo che fallì. In definitiva, Calvin vuole correre e possedere parte di un franchising sportivo. Dopo aver lasciato gli Orioles, ha commentato sul Washington Post, ” Non volevo trasformarmi in qualcuno che sarebbe appena stato lì a raccogliere il suo stipendio.’re Sei davanti, sei visibile, ma raggiungi questo soffitto di vetro.Ownership La proprietà è stata nella mia mente per molto tempo. È un modo per effettuare il cambiamento e costruire qualcosa. Hai solo molto più potere di creare come proprietario.”

Questi risultati e le aspirazioni sono nati da un atteggiamento can-do che è stato trasmesso da padre in figlio. Il padre di Calvin era un mezzadro che si trasferì a nord dalla Carolina del Sud per diventare un operaio edile. Voleva che suo figlio, nato a Baltimora, si laureasse al college. Calvin descritto la stretta relazione che ha avuto

A colpo d’occhio…

Carriera: Calvin giocatore professionista di calcio come un running back per i Dallas Cowboys, 1969-74; Hawaiani (World Football League), 1975; Washington Redskins, 1976-78; Cleveland Browns, 1978-81; lavorato a Browns front office fino al 1987; vp per i Baltimore Orioles, 1987-94; consulente indipendente, 1994-;. Janet ha lavorato come insegnante e scienziato prima di servire come speciale asst. al Segretario dell’esercito, 1978-81; fondata corp. società di consulenza Alexander e Assoc., 1981.Per maggiori informazioni, consulta la nostra informativa sul trattamento dei dati personali. Bd; Yale Univ. Consiglio, 1982-86; bd mem, NCAA trovato.; President’s Council on Physical Fitness; adv. bd, Rand Corp. Drug Policy Research Ctr. Janet include: bd mem, Wellesley Coll Center for Research on Women; Wellesley Business Leadership Council; ex pres, Wellesley Coll. Alumnae Assn.; bd mem, Wendy’s Intl . ; bd mem, NY Cotton Exchange; bordo mem, McDonald Dental Lab.; bd mem, Fuqua School of Business presso Duke Univ.

Indirizzi: Home-Great Falls, VA. Ufficio-Alexander and Associates, 400 C Street N. E., Washington, DC 20002.

con suo padre nel Washingtonian: “Sono stato molto fortunato ad avere un padre che era come un orologio. Tornava a casa ogni giorno e voleva sapere della mia giornata. Era lì per me quando non andavo bene nella Little League, portandomi fuori nel cortile per esercitarmi. Era lì quando andavo alla scuola di preparazione, al college, persino ai Cowboys. Quando è morto-avevo 34 anni-mi sentivo come se avessi perso il mio più grande sostenitore.”

Insegnante diventato imprenditore

Janet Hill è vice presidente di Alexander& Associates, una società di consulenza con sede a Washington DC che ha co-fondato nel 1981. Il suo partner è Clifford Alexander, per il quale ha lavorato come assistente speciale e collegamento alla Casa Bianca quando era segretario dell’esercito dal 1978 al 1981. Tra i suoi clienti, la società conta Major League Baseball, IBM, ABC News, la Fondazione Ford e l’Ufficio contabilità generale degli Stati Uniti. Oltre ad altri servizi, Janet ha aiutato i suoi clienti a stabilire una forza lavoro “inclusiva”, cioè una che include donne e minoranze. Ha cercato di insegnare alle aziende come assumere donne qualificate e dipendenti di minoranza senza fare affidamento su quote, azioni affermative o formazione sulla sensibilità. È importante sottolineare che Janet ha parlato di inclusività perché considera il concetto di “diversità” come divisivo. Inoltre, il suo obiettivo è quello di mostrare alle imprese che una forza lavoro maschile bianca non è nel loro interesse finanziario. Ha spiegato nel Detroit News, ” Non ho un messaggio morale con questo; Sto solo parlando con un business, messaggio pragmatico….non c’è motivo per cui si vorrebbe reclutare solo maschi bianchi, per esempio…. Non avrai le persone migliori. Per ottenerli, devi perlustrare l’universo. Tutti i datori di lavoro che conosco sono in aziende competitive. Vogliono le persone migliori.”

Consulenza aziendale è anche un cambiamento di carriera per Janet, che prima ha lavorato come insegnante dopo il college. Laureato al Wellesley College, dove è stata una suite-compagno di first lady Hillary Rodham Clinton, ha conseguito un B. A. in matematica nel 1969. Ha anche conseguito un master in educazione matematica presso l’Università di Chicago. Ha lavorato come insegnante presso il liceo, junior college, e livelli universitari, ed è stato uno scienziato presso una società di consulenza privata.

Entrambe le Colline hanno esteso la loro influenza come membri dei consigli aziendali e universitari. Le nomine di Janet includono i consigli di Wendy’s International, il New York Cotton Exchange e il McDonald Dental Laboratory; siede anche nel consiglio della Fuqua School of Business della Duke University. Calvin fa parte dei consigli di amministrazione della NCAA Foundation, del President’s Council on Physical Fitness e del Rand Corporation Drug Policy Institute. Entrambe le Colline sono attivamente coinvolte con diversi consigli e organizzazioni al servizio delle istituzioni da cui si sono laureati.

Unirono le forze per aiutare i Cowboys

Dopo aver lavorato insieme in precedenza, i Hills furono assunti dai Dallas Cowboys nel 1997 per migliorare i programmi di sviluppo dei giocatori della squadra. Diversi giocatori erano stati recentemente coinvolti in brutti incidenti fuori dal campo che hanno provocato sospensioni di droga e un’accusa di stupro. Era compito delle Colline creare un sistema di supporto che cercasse di insegnare ai giocatori come mantenere le loro vite personali più sicure e sane. Hanno creato una serie di programmi tra cui assistenza familiare, droga e trattamento di abuso di alcol, e consulenza di carriera. Calvin era entusiasta del futuro dei Cowboys un anno dopo, quando parlò con L’Hartford Courant: “Quando sono andato a Dallas, mi aspettavo una squadra piena di personaggi.found quello che ho trovato è stata una squadra di carattere. Le persone tendono a lasciare che un paio di incidenti colorino la percezione.Fame La fama è un microscopio, e con i Cowboys, è un microscopio elettronico.”

I Cowboys chiaramente non sono soli nel loro bisogno di aiutare i giocatori che hanno a che fare male con la fama e la fortuna. Il lavoro di The Hills con la squadra NFL fa parte di una tendenza più ampia verso i programmi di supporto negli sport universitari e professionali. Quando Calvin ha incontrato un gruppo di giocatori di football universitario All-american nel 1998, sperava di dare loro qualche avvertimento delle pressioni schiaccianti che avrebbero dovuto affrontare come atleti professionisti. “Vorrei poter dire a ogni ragazzo qui di mettere via tutti i soldi per un paio d’anni fino a quando non capiranno cosa farne”, ha detto nell’Hartford Courant: “Il problema è che questi giovani sono socializzati in un certo modo … e poi ricevono più soldi di quanto avrebbero mai potuto immaginare. Ottengono tutti quei soldi e fama troppo in fretta, prima che sappiano come gestirlo”, ha continuato. I problemi personali che gli atleti professionisti affrontano sono ben noti alle Colline, non solo per le esperienze di Calvin nella NFL, ma per la carriera del loro figlio Grant nella NBA. Parlando dell’ingresso di Grant nel basket professionistico nel Dallas Morning News, Calvin ricordò: “Eravamo spaventati a morte because perché sappiamo cosa c’è là fuori.”

Cresciuto uno studioso-atleta

Molti appassionati di sport pensano che il ruolo di definizione delle Colline sia essere i genitori di All-Star NBA Grant Hill. Le Colline sarebbero probabilmente d’accordo con questa nozione, date le loro idee sull’educazione dei figli. Le Colline, in particolare Janet, spesso parlano pubblicamente della loro relazione con Grant-il loro unico figlio-e di quanto siano orgogliosi di lui. Durante tali discussioni, Janet e Calvin Hill distintamente diverse personalità diventano evidenti. Seduto con le Colline in uno dei primi giochi di Grant come Detroit Piston, il giornalista di Sporting News Michael P. Geffner ha visto un affascinante confronto side-by-side di un Calvin quasi cupo intenso e una Janet sorridente e urlante. Geffner ha descritto l’approccio ritualistico del padre nel guardare suo figlio giocare: “I suoi occhi non lasceranno mai il campo, e non parlerà con nessuno, rompendo quel silenzio solo raramente per appoggiarsi lateralmente e mormorare critiche di una riga a nessuno in particolare.”Nel frattempo, Janet ha commentato:” È come se fosse là fuori a suonare insieme a Grant.and ed è una lunga stagione drenante. Ho fiducia in Grant farlo attraverso OK, ma Calvin mi chiedo.”

Negli anni successivi nella NBA, Grant Hill è diventato noto come “Mr. Nice Guy” della lega.”I fan sono stati curiosi di conoscere il background familiare di questo giocatore stella e Janet ha spesso dettagliato i loro approcci alla genitorialità. A causa del suo impegno a spendere più tempo possibile con Grant come è cresciuto, è tornata a casa dal lavoro per preparare la cena ogni sera; “or o 18 anni suo padre e io non siamo mai andati da nessuna parte”, ricordò in Jet. Crede anche nella sculacciata e, a causa del suo rigoroso sistema di regole e punizioni, ha guadagnato il soprannome di “The General” da Grant. E in una famiglia in cui lo sport era molto importante, la scuola era sempre la prima priorità. È molto orgogliosa che Grant abbia conseguito un B. A. in storia presso la Duke University e riflessa nel Detroit News, ” Pensiamo che le nostre educazioni ci abbiano servito ogni giorno negli ultimi 26 anni da quando siamo stati fuori dal college, e questo fa parte del tamburo che abbiamo dato a Grant.”

Le Colline hanno incoraggiato Grant ad assumere un ruolo attivo nei suoi rapporti commerciali con i Pistons e le aziende per le quali fa approvazioni di prodotto. Non sorprende che Janet e Calvin siano pieni di opinioni e idee quando si tratta di Grant e della sua carriera, e nelle loro capacità professionali hanno una ricchezza di esperienza da condividere. Nel 1997 tutte e tre le Colline sono state nominate da Fortune come tra gli uomini d’affari neri più influenti. Ma, come ha commentato Janet nel New York Times, ” Stiamo cercando molto duramente di rimanere nei nostri ruoli di genitori. Non allenatore, non agente, non direttore generale. Genitore.”Allo stesso modo, Calvino mise da parte l’importanza della ricchezza e della realizzazione quando commentò nel Washingtonian: “Le cose semplici sono le più importanti. Ho ottenuto un certo successo a scuola, la mia professione. Ma sono più orgoglioso di crescere mio figlio per essere una brava persona.”