virksomhedskonsulenter

venstre felt til Front Office

lærer blev iværksætter

gik sammen om at hjælpe Koboys

rejste en lærd-atlet

kilder

mand-og-kone—teamet af Calvin og Janet Hill er blevet en respekteret ressource om “hvordan” – hvordan man opdrager en familie, hvordan man skaber mangfoldighed på arbejdspladsen, og hvordan man overlever presset ved at være professionel atlet. Måske bedst kendt som forældrene til NBA All-Star Grant Hill, The Hills er fremtrædende virksomhedskonsulenter, hvis overlappende interesser og færdigheder undertiden har ført til, at de arbejder sammen. I April 1997 blev The Hills begge hyret af Dallas for at hjælpe med at redde et fodboldhold, der var flov over kriminelle anklager og narkotikasuspensioner. Uafhængigt fungerer de som konsulenter for andre førende virksomheder; Janet fungerer som vicepræsident for et amerikansk D. C. konsulentfirma, mens Calvin er blevet en uafhængig konsulent efter at have arbejdet i mange år som vicepræsident for Baltimore Orioles.Calvin Hills første karriere var dog som professionel fodboldspiller. Med en grad fra Yale University, blev han Nummer et udkast pick i 1969. Som en running back, han fortsatte med at vinde Rookie of The Year hædersbevisninger og spillede i Fire Pro skåle og to Super skåle. I løbet af sin tidlige karriere hos Dallas overvejede Calvin også at blive minister, og i tre år deltog han i Southern Methodist University ‘ S Perkins School of Theology, mens han spillede fodbold. Efter seks år som kok spillede Calvin i en sæson i den kortvarige verdens fodboldliga. Han blev en amerikansk Redskin i 1976, og selvom han annoncerede sin pensionering i 1977, vendte han tilbage for at spille tre sæsoner for Cleveland brune.

venstre felt til Front Office

Calvins 13-årige periode som professionel atlet blev efterfulgt af et job i de brune front office. Fra 1987 til 1994 var han vicepræsident for Baltimore Orioles. Calvin forlod Orioles for at forfølge muligheden for at bringe professionel baseball tilbage til D. C. med en gruppe ligesindede investorer. I 1994 var det ikke lykkedes gruppen at købe Bullets and Capitols. I 1996 var en anden indsats fokuseret på at købe Astros, en aftale, der også faldt igennem. I sidste ende ønsker Calvin at køre og eje en del af en sportsfranchise. Efter at have forladt Orioles, kommenterede han i USA, “Jeg ønskede ikke at blive til nogen, der bare ville være der og indsamle sin lønseddel…. Du er ude foran, du er synlig, men du når dette glasloft…. Ejerskab har været på mit sind i lang tid. Det er en måde at skabe forandring på og skabe noget. Du har bare meget mere magt til at skabe som ejer.”

disse præstationer og forhåbninger blev født af en can-do-holdning, der blev overført fra far til søn. Calvins far var en sharecropper, der flyttede nordpå fra South Carolina for at blive bygningsarbejder. Han ønskede, at hans søn, der blev født i Baltimore, skulle gå fra college. Calvin beskrev det tætte forhold, han havde

på et øjeblik…

karriere: Calvin spillede professionel fodbold som en running back for Dallas, 1969-74; 1975; 1976-78; Cleveland brune, 1978-81; arbejdede i brune front office indtil 1987; vp for Baltimore Orioles, 1987-94; uafhængig konsulent, 1994-;. Janet arbejdede som lærer og videnskabsmand, før han tjente som special asst. til hærens Sekretær, 1978-81; grundlagt corp.konsulentfirma Aleksander og Assoc., 1981.

medlemskaber: Calvins inkluderer: Yale Club of Copenhagen, DC; direktør, bestyrelse, Yale Devt. Bd; Yale Univ. Rådet, 1982-86; Bd mem, NCAA fundet.; Præsidentens råd om fysisk kondition; adv. bd, Rand Corp. Drug Policy Research Ctr. Janets inkluderer: bd mem, Brøndesley Coll Center for forskning om kvinder; Brøndesley Business Leadership Council; tidligere pres, Brøndesley Coll. Alumnae Assn.; bd mem, Vendys Intl.; bd mem, ny Bomuld udveksling; board mem, McDonald Dental Lab. bd mem, Handelshøjskolen i Duke Univ.

adresser: hjem-Great Falls, VA. Kontor-Aleksandr and Associates, 400 C Street N. E., USA, D. C. 20002.

med sin far i Vasketonen: “jeg var meget heldig at have en far, der var som urværk. Han kom hjem hver dag og ville høre om min dag. Han var der for mig, da jeg ikke klarede mig godt i Little League, tager mig ud i baghaven for at øve. Han var der, da jeg gik til prep skole, til college, selv til Koboys. Da han døde-jeg var 34-følte jeg, at jeg havde mistet min største tilhænger.”

lærer blev iværksætter

Janet Hill er vicepræsident i Aleksander& Associates, et amerikansk D. C.-baseret konsulentfirma, som hun var med til at grundlægge i 1981. Hendes partner er Clifford Aleksander, som hun arbejdede for som særlig assistent og forbindelsesofficer i Det Hvide Hus, da han var hærens Sekretær fra 1978 til 1981. Blandt sine kunder er firmaet Major League Baseball, IBM, ABC nyheder, Ford Foundation og US General Accounting Office. Ud over andre tjenester hjalp Janet sine klienter med at etablere en “inkluderende” arbejdsstyrke, det vil sige en inklusive kvinder og mindretal. Hun søgte at lære virksomheder, hvordan man ansætter kvalificerede kvinder og mindretalsansatte uden at stole på kvoter, bekræftende handling eller følsomhedstræning. Det er vigtigt, at Janet talte om inklusivitet, fordi hun betragter begrebet “mangfoldighed” som splittende. Desuden er hendes mål at vise virksomheder, at en hvid mandlig arbejdsstyrke ikke er i deres bedste interesse økonomisk. Hun forklarede i Detroit-nyhederne, “jeg har ikke en moralsk besked med dette; Jeg taler kun med en forretning, pragmatisk besked….der er ingen grund til, at man kun vil rekruttere hvide mænd, for eksempel…. Du kommer ikke til at få de allerbedste mennesker. For at få dem, skal du canvass universet. Alle de arbejdsgivere, jeg kender, er i konkurrencedygtige virksomheder. De vil have de allerbedste mennesker.”

Corporate consulting er også en karriereændring for Janet, der først arbejdede som lærer efter college. Hun var en suite-mate af first lady Hillary Rodham Clinton, hun tjente en BA i matematik i 1969. Hun modtog også en kandidatgrad i matematikuddannelse fra University of Chicago. Hun har arbejdet som lærer på gymnasiet, junior college, og college niveauer, og var videnskabsmand hos et privat konsulentfirma.

begge bakker har udvidet deres indflydelse som medlemmer af virksomheds-og universitetsbestyrelser. Janets udnævnelser omfatter bestyrelserne for den internationale Bomuldsudveksling og McDonald Dental Laboratory; hun sidder også i bestyrelsen for Duke University. Calvin sidder i bestyrelsen for NCAA Foundation, præsidentens råd om fysisk kondition og RAND Corporation Drug Policy Institute. Begge bakkerne er aktivt involveret i flere bestyrelser og organisationer, der betjener de institutioner, hvorfra de dimitterede.

efter at have arbejdet sammen tidligere blev The Hills hyret af Dallas i 1997 for at forbedre holdets spillerudviklingsprogrammer. Flere spillere havde for nylig været involveret i grimme hændelser uden for banen, der resulterede i narkotikasuspensioner og en voldtægt. Det var The Hills’ job at skabe et supportsystem, der ville forsøge at lære spillerne, hvordan de kunne holde deres personlige liv sikrere og sundere. De oprettede en række programmer, herunder familiehjælp, behandling af stof-og alkoholmisbrug, og karriererådgivning. Calvin var begejstret for Koboyernes fremtid et år senere, da han talte med Hartford Courant: “da jeg tog til Dallas, forventede jeg et hold fuld af karakterer…. hvad jeg fandt var et team af karakter. Folk har en tendens til at lade et par hændelser farve opfattelsen…. Berømmelse er et mikroskop, og med de unge er det et elektronmikroskop.”drengene er tydeligvis ikke alene om deres behov for at hjælpe spillere, der har det dårligt med berømmelse og formue. The Hills ‘ arbejde med NFL-holdet er en del af en større tendens mod støtteprogrammer inden for college og professionel sport. Da Calvin mødtes med en gruppe Allamerikanske college-fodboldspillere i 1998, håbede han at give dem en advarsel om det overvældende pres, de ville blive udsat for som professionelle atleter. “Jeg ville ønske, at jeg kunne bede hver fyr her om at lægge alle pengene væk i et par år, indtil de finder ud af, hvad de skal gøre med det,” sagde han i Hartford Courant: “problemet er, at disse unge mænd socialiseres på en bestemt måde … og så får de flere penge, end de nogensinde kunne have forestillet sig. De får alle de penge og berømmelse for hurtigt, før de ved, hvordan de skal håndtere det,” fortsatte han. De personlige problemer, som professionelle atleter står overfor, er velkendte for the Hills, ikke kun på grund af Calvins oplevelser i NFL, men på grund af deres søn Grants karriere i NBA. Apropos Grants indtræden i professionel basketball i Dallas Morning nyheder, Calvin huskede, “vi var bange for døden … fordi vi ved, hvad der er derude.”

rejste en lærd-atlet

mange sportsfans tror, at Hills’ afgørende rolle er at være forældre til NBA All-Star Grant Hill. Bakkerne ville sandsynligvis være enige i denne opfattelse i betragtning af deres ideer om børneopdragelse. Bakkerne, især Janet, taler ofte offentligt om deres forhold til Grant—deres eneste barn—og om, hvor stolte de er af ham. Under sådanne diskussioner bliver Janet og Calvin Hills tydeligt forskellige personligheder. Sidder med bakkerne på et af Grants første spil som Detroit Piston, Sportsnyhedsreporter Michael P. Geffner så en fascinerende side om side sammenligning af en næsten grim intens Calvin og en smilende og hollerende Janet. Geffner beskrev Faderens ritualistiske tilgang til at se sin søn spille: “hans øjne vil aldrig forlade banen, og han vil ikke tale med nogen, idet han kun sjældent bryder den tavshed for at læne sig sidelæns og mumle enlinjekritik til ingen i særdeleshed.”I mellemtiden kommenterede Janet,” det er som om han er derude og spiller sammen med Grant…. og det er en lang drænsæson. Jeg har tillid til Grant gøre det gennem OK, men Calvin jeg spekulerer på.”i de efterfølgende år i NBA er Grant Hill blevet kendt som ligaens “Mr. Nice Guy.”Fans har været nysgerrige efter at vide om denne stjernespillers familiebaggrund, og Janet har ofte detaljeret deres tilgang til forældre. På grund af hendes engagement i at tilbringe så meget tid som muligt med Grant, da han voksede op, hun kom hjem fra arbejde for at lave middag hver aften; “…eller 18 år gik hans far og jeg aldrig nogen steder,” huskede hun i Jet. Hun tror også på spanking, og på grund af hendes strenge system af regler og straffe fik kælenavnet “The General” fra Grant. Og i en familie, hvor sport var meget vigtig, var skolen altid den første prioritet. Hun er meget stolt over, at Grant tjente en BA i historie fra Duke University og afspejles i Detroit-nyhederne: “vi tror, at vores uddannelser har tjent os hver dag i de sidste 26 år, siden vi har været ude af college, og det er en del af den trommeslag, vi har givet Grant.”bakkerne har opfordret Grant til at tage en aktiv rolle i sine forretningsforbindelser med stemplerne og de virksomheder, som han laver produktpåtegninger for. Ikke overraskende, Janet og Calvin er fulde af meninger og ideer, når det kommer til Grant og hans karriere, og i deres faglige kapacitet har et væld af erfaringer at dele. I 1997 blev alle tre bakker navngivet af Fortune som blandt de mest indflydelsesrige sorte forretningsfolk. Men som Janet kommenterede i Ny York Times, ” Vi prøver meget hårdt på at forblive i vores roller som forældre. Ikke træner, ikke agent, ikke general manager. Forældre.”På samme måde lagde Calvin vigtigheden af rigdom og præstation til side, da han kommenterede i Vasketonen,” enkle ting er de vigtigste. Jeg har opnået en vis succes i skolen, mit erhverv. Men jeg er stolt af at opdrage min søn til at være et godt menneske.”