konsultanci korporacyjni

Left Field for Front Office

nauczyciel stał się przedsiębiorcą

połączył siły, aby pomóc Kowbojom

wychował uczonego-sportowca

Źródła

zespół męża i żony Calvina i Janet Hill stał się szanowanym źródłem informacji na temat „jak”-Jak wychowywać rodzinę, jak tworzyć różnorodność w miejscu pracy i jak przetrwać presję bycia zawodowym sportowcem. Być może najbardziej znani jako rodzice All-Star NBA Grant Hill, The Hills są wybitnymi konsultantami korporacyjnymi, których nakładające się zainteresowania i umiejętności czasami doprowadziły do ich współpracy. W kwietniu 1997 roku, Hills zostali wynajęci przez Dallas Cowboys, aby pomóc uratować drużynę futbolową zawstydzoną zarzutami kryminalnymi i zawieszeniem narkotyków. Niezależnie służą jako konsultanci dla innych wiodących korporacji; Janet pełni funkcję wiceprezydenta Waszyngtonu. firma konsultingowa, podczas gdy Calvin stał się niezależnym konsultantem po wielu latach pracy jako wiceprezes Baltimore Orioles.

pierwszy raz w karierze Calvin Hill był jednak zawodowym piłkarzem. Po ukończeniu Uniwersytetu Yale’ a został numerem jeden w drafcie Dallas Cowboys w 1969 roku. Jako running back zdobył Rookie of the Year honors i zagrał w czterech Pro Bowls i dwóch Super Bowls. Podczas swojej wczesnej kariery w Dallas, Calvin rozważał również zostać pastorem i przez trzy lata uczęszczał do Southern Methodist University ’ s Perkins School of Theology, podczas gdy grał w piłkę nożną. Po sześciu latach jako kowboj Calvin grał przez jeden sezon na Hawajach w krótkotrwałej World Football League. Następnie w 1976 roku został zawodnikiem Washington Redskin i, choć ogłosił odejście na emeryturę w 1977 roku, powrócił do gry przez trzy sezony w Cleveland Browns.

W latach 1987-1994 był wiceprezydentem Baltimore Orioles. Calvin opuścił Orioles, aby kontynuować możliwość sprowadzenia profesjonalnego baseballu z powrotem do Waszyngtonu z grupą podobnie myślących inwestorów. Grupa złożyła nieudaną ofertę zakupu Washington Bullets I Capitols w 1994 roku. W 1996 roku skupiono się na zakupie Astros, który również upadł. Ostatecznie Calvin chce prowadzić i posiadać część sportowej franczyzy. Po opuszczeniu Orioles, skomentował w Washington Post: „nie chciałem zamienić się w kogoś, kto po prostu będzie tam odbierał swoją wypłatę…. Jesteś na zewnątrz, jesteś widoczny, ale docierasz do tego szklanego sufitu…. Własność była w mojej głowie od dłuższego czasu. To sposób na zmianę i zbudowanie czegoś. Po prostu masz o wiele więcej mocy, aby stworzyć jako właściciel.”

te osiągnięcia i aspiracje zrodziły się z postawy can-do, która była przekazywana z ojca na syna. Ojciec Calvina był dzierżawcą, który przeniósł się na północ z Karoliny Południowej, aby zostać robotnikiem budowlanym. Chciał, aby jego syn, który urodził się w Baltimore, ukończył studia. Calvin opisał bliskie relacje, które miał

w skrócie …

Kariera: Calvin grał w profesjonalną piłkę nożną jako running back Dla Dallas Cowboys, 1969-74; Hawaiians (World Football League), 1975; Washington Redskins, 1976-78; Cleveland Browns, 1978-81; pracował w biurze Browns do 1987; wiceprezes Baltimore Orioles, 1987-94; niezależny konsultant, 1994 -;. Janet pracował jako nauczyciel i naukowiec, zanim służył jako specjalny asst. do Sekretarza Armii, 1978-81; założył corp. firma konsultingowa Alexander i Assoc., 1981.

członkostwo:: Yale Club of Washington, DC; exec, board, Yale Devt. Bd; Yale Univ. Council, 1982-86; bd mem, NCAA Found.; President ’ s Council on Physical Fitness; ADV. bd, Rand Corp. Drug Policy Research Ctr. Janet to: bd mem, Wellesley Coll Center for Research on Women; Wellesley Business Leadership Council; były pres, Wellesley Coll. Alumnae Assn.; bd mem, Wendy ’ s Intl.; bd mem, NY Cotton Exchange; board mem, McDonald Dental Lab.; bd mem, Fuqua School of Business at Duke Univ.

Adress: Home —Great Falls, VA. Biuro-Alexander and Associates, 400 C Street N. E., Washington, D. C. 20002.

z ojcem w pralni: „miałem wielkie szczęście mieć ojca, który był jak w zegarku. Wracał codziennie do domu i chciał usłyszeć o moim dniu. Był przy mnie, gdy nie radziłem sobie dobrze w małej lidze, zabierał mnie na trening na podwórku. Był tam, kiedy chodziłem do szkoły, do college ’ u, nawet do kowbojów. Kiedy umarł—miałem 34 lata-czułem się, jakbym stracił swojego największego zwolennika.Janet Hill jest wiceprezesem Alexander& Associates, firmy konsultingowej z siedzibą w Waszyngtonie, którą współtworzyła w 1981 roku. Jej partnerem jest Clifford Alexander, dla którego pracowała jako specjalny asystent i łącznik Białego Domu, gdy był sekretarzem armii w latach 1978-1981. Wśród klientów firmy znajdują się m.in. Major League Baseball, IBM, ABC News, The Ford Foundation oraz U. S. General Accounting Office. Oprócz innych usług, Janet pomogła swoim klientom stworzyć „inkluzywną” siłę roboczą, która obejmuje kobiety i mniejszości. Próbowała nauczyć korporacje, jak zatrudniać wykwalifikowane kobiety i pracowników mniejszościowych bez polegania na kwotach, afirmatywnych działaniach lub szkoleniach wrażliwości. Co ważne, Janet mówiła o inkluzywności, ponieważ uważa koncepcję „różnorodności”za dzielącą. Co więcej, jej celem jest pokazanie firmom, że Biała siła robocza nie leży w ich najlepszym interesie finansowym. Wyjaśniła w Detroit News :” nie mam moralnego przesłania z tym; Mówię tylko z biznesowym, pragmatycznym przesłaniem…. nie ma powodu, aby rekrutować tylko białych mężczyzn, na przykład…. Nie zdobędziesz najlepszych ludzi. Aby je zdobyć, musisz przeszukać wszechświat. Wszyscy pracodawcy, których znam, są w konkurencyjnych firmach. Chcą najlepszych ludzi.”

Doradztwo korporacyjne to także zmiana kariery dla Janet, która po studiach pracowała jako nauczycielka. Absolwentka Wellesley College, gdzie była współlokatorką Pierwszej Damy Hillary Rodham Clinton, uzyskała licencjat z matematyki w 1969 roku. Uzyskała również tytuł magistra edukacji matematycznej na University of Chicago. Pracowała jako nauczycielka w szkole średniej, gimnazjum i college ’ u, była naukowcem w prywatnej firmie konsultingowej.

oba wzgórza rozszerzyły swoje wpływy jako członkowie rad korporacyjnych i uniwersyteckich. Janet jest członkiem zarządów Wendy ’ s International, New York Cotton Exchange i McDonald Dental Laboratory; zasiada również w zarządzie Fuqua School of Business na Duke University. Calvin zasiada w zarządach NCAA Foundation, President ’ s Council on Physical Fitness oraz RAND Corporation Drug Policy Institute. Oba wzgórza są aktywnie zaangażowane w kilka zarządów i organizacji obsługujących instytucje, z których ukończyli.

połączyli siły, aby pomóc Kowbojom

po wcześniejszej współpracy, the Hills zostali wynajęci przez Dallas Cowboys w 1997 roku, aby ulepszyć programy rozwoju zawodników zespołu. Kilku graczy ostatnio było zamieszanych w brzydkie incydenty poza boiskiem, które doprowadziły do zawieszenia narkotyków i oskarżenia o gwałt. Zadaniem The Hills było stworzenie systemu wsparcia, który próbowałby nauczyć graczy, jak zachować bezpieczeństwo i zdrowsze życie osobiste. Stworzyli szereg programów, w tym pomoc rodzinie, leczenie nadużywania narkotyków i alkoholu oraz doradztwo zawodowe. Calvin był entuzjastycznie nastawiony do przyszłości kowbojów rok później, kiedy przemówił do Hartford Courant: „kiedy pojechałem do Dallas, spodziewałem się drużyny pełnej postaci…. to, co znalazłem, to zespół charakterów. Ludzie mają tendencję do pozwalania, aby kilka incydentów zabarwiło postrzeganie…. Sława to mikroskop, a Kowboje to mikroskop elektronowy.”

Kowboje najwyraźniej nie są sami w potrzebie pomocy graczom, którzy źle radzą sobie ze sławą i fortuną. Praca The Hills z zespołem NFL jest częścią większego trendu w kierunku programów wsparcia w college ’ u i sporcie zawodowym. Kiedy Calvin spotkał się z grupą amerykańskich futbolistów w 1998 roku, miał nadzieję ostrzec ich przed przytłaczającą presją, z jaką będą musieli zmierzyć się jako zawodowi sportowcy. „Chciałbym móc powiedzieć każdemu facetowi, aby odłożył wszystkie pieniądze na kilka lat, dopóki nie wymyślą, co z tym zrobić”, powiedział w Hartford Courant: „problem polega na tym, że ci młodzi ludzie są uspołecznieni w określony sposób … a potem otrzymują więcej pieniędzy, niż kiedykolwiek mogliby sobie wyobrazić. Za szybko dostają te pieniądze i sławę, zanim się zorientują, jak sobie z tym poradzić” – kontynuował. Problemy osobiste zawodowych sportowców są dobrze znane na wzgórzach, nie tylko ze względu na doświadczenia Calvina w NFL, ale ze względu na karierę ich syna Granta w NBA. Mówiąc o wejściu Granta do profesjonalnej koszykówki w Dallas Morning News, Calvin przypomniał sobie: „byliśmy przerażeni na śmierć … ponieważ wiemy, co tam jest.”

wychował uczonego-sportowca

wielu fanów sportu uważa, że główną rolą The Hills jest bycie rodzicami All-Star NBA Granta Hilla. Wzgórza prawdopodobnie zgadzają się z tym pojęciem, biorąc pod uwagę ich pomysły na wychowanie dzieci. The Hills, szczególnie Janet, często mówią publicznie o swoich relacjach z Grantem—ich jedynym dzieckiem—i o tym, jak są z niego dumni. Podczas takich dyskusji uwidaczniają się wyraźnie odmienne osobowości Janet i Calvina Hilla. Siedząc ze wzgórzami na jednym z pierwszych meczów Granta jako Detroit Piston, Reporter Sporting News Michael P. Geffner zobaczył fascynujące porównanie niemal ponurego Calvina i uśmiechniętej i krzyczącej Janet. Geffner opisał rytualne podejście ojca do oglądania gry syna: „jego oczy nigdy nie opuszczą dworu i z nikim nie będzie rozmawiał, przerywając tę ciszę tylko rzadko, aby pochylić się na boki i mamrotać jednowierszową krytykę do nikogo w szczególności.”W międzyczasie Janet skomentowała,” to tak, jakby grał razem z Grantem…. i to jest długi sezon opróżniania. Wierzę w Granta, ale Calvin mnie zastanawia.”

w kolejnych latach w NBA Grant Hill stał się znany jako ” Mr.Nice Guy.”Fani byli ciekawi rodzinnego pochodzenia tej gwiazdy, a Janet często szczegółowo opisywała ich podejście do rodzicielstwa. Ze względu na jej zaangażowanie w spędzanie jak najwięcej czasu z Grantem, gdy dorastał, wracała do domu z pracy, aby co wieczór robić kolację; „…lub 18 lat jego ojciec i ja nigdzie nie pojechaliśmy ” – przypomniała w Jet. Wierzy również w Klapsy, a ze względu na jej ścisły system zasad i kar zdobyła przydomek „generał” od Granta. W rodzinie, w której sport był bardzo ważny, Szkoła zawsze była priorytetem. Jest bardzo dumna, że Grant uzyskał licencjat z historii na Duke University i odzwierciedlenie w Detroit News: „uważamy, że nasze wykształcenie służyło nam każdego dnia przez ostatnie 26 lat, odkąd skończyliśmy studia, i to jest część bębna, który przyznaliśmy Grant.”

the Hills zachęciło Granta do aktywnego udziału w jego relacjach biznesowych z Pistons i Firmami, dla których zajmuje się promowaniem produktów. Nic dziwnego, że Janet i Calvin są pełni opinii i pomysłów, jeśli chodzi o Granta i jego karierę, a w swoich zdolnościach zawodowych mają bogate doświadczenie do dzielenia się. W 1997 roku wszystkie trzy wzgórza zostały wymienione przez Fortune jako jedne z najbardziej wpływowych czarnoskórych biznesmenów. Ale jak Janet skomentowała w New York Times, ” staramy się bardzo mocno pozostać w naszych rolach jako rodzice. Nie trener, nie agent, Nie dyrektor generalny. Rodzice.”Podobnie Kalwin odłożył na bok znaczenie bogactwa i osiągnięć, kiedy skomentował w Washingtonian:” proste rzeczy są najważniejsze. Osiągnąłem pewne sukcesy w szkole, w moim zawodzie. Ale jestem dumny z tego, że wychowuję syna na dobrego człowieka.”