rozważając funkcjonowanie stereotypów, powinieneś wiedzieć, że stereotypy mogą dotyczyć każdej grupy i być trzymane przez każdego. Po utworzeniu kategorii społecznych stereotypy stają się związane z kategoriami. Poniżej omówione zostaną kluczowe cechy stereotypów.
- nie trzeba wierzyć, że wszyscy członkowie grupy społecznej mają ten atrybut, aby był to stereotyp.
- cecha związana z grupą nie musi być niedokładna, aby była stereotypem.
- stereotypy mogą być pozytywne, negatywne lub mieć zarówno pozytywne, jak i negatywne elementy.
- stereotypy mogą być jawne lub niejawne.
- stereotypy kulturowe są często źródłem ukrytych stereotypów.
- władza i przywilej mają znaczenie.
1. Nie trzeba wierzyć, że wszyscy członkowie grupy społecznej mają ten atrybut, aby był to stereotyp.
trzeba raczej wierzyć, że więcej osób w grupie ma ten atrybut niż ludzi w innej grupie.
ludzie mogą nie wierzyć, że wszyscy lub nawet większość Azjatów jest dobra z matematyki. Ale mogą wierzyć, że ogólnie Azjaci są lepsi w matematyce niż biali. To sprawia, że jest to stereotyp.
powrót do góry
2. Cecha związana z grupą nie musi być niedokładna, aby była stereotypem.
niektórzy twierdzą, że jeśli stwierdzenie jest prawdziwe, to nie jest stereotypem. Nawet jeśli ktoś twierdzi, że uogólnienie na temat kategorii społecznej jest „prawdziwe”, to nadal jest stereotypem.
niektórzy mogą powiedzieć, że ciemniejsza skóra jest charakterystyczna dla Afroamerykanów. Jest to nadal stereotyp o Afroamerykanach i może mieć szersze implikacje. Pomyśl, że stereotyp o kolorze skóry Afroamerykanów może wpływać na pamięć ludzi o poszczególnych Afroamerykanach. W pewnych okolicznościach, gdy białe osoby zostaną poproszone o określenie, czy wcześniej widziały Afroamerykanina, będą błądzić w kierunku przypomnienia, że dana osoba miała ciemniejszy kolor skóry niż w rzeczywistości (Eberhardt, Goff, Purdie, & Davies, 2004). Skutkuje to tendencją do błędnej identyfikacji poszczególnych osób jako widzianych wcześniej. Jest to szczególnie szkodliwe w sytuacjach takich jak policyjne składy.
powrót do góry
3. Stereotypy mogą być pozytywne, negatywne lub mieć zarówno pozytywne, jak i negatywne elementy.
Twoja lista stereotypów w poprzedniej aktywności mogła zawierać cechy, które można uznać za korzystne opisy dotyczące grupy i inne, które można uznać za niekorzystne. Tak jak stereotypy nie muszą być niedokładne, aby były problematyczne, tak stereotypy również nie muszą być negatywne, aby były problematyczne. Niezależnie od tego, jak korzystna może być cecha, nadal jest stereotypem.
niektórzy mogą kojarzyć Afroamerykanów z dobrymi sportowcami. Nie tylko pozytywne stereotypy mogą stać się nakazowe (na przykład Afroamerykanie powinni być dobrymi sportowcami), pozytywne skojarzenia z grupą mogą aktywować inne skojarzenia, z których niektóre są negatywne. Na przykład ludzie mogą zakładać, że” dobrzy „sportowcy są również” nieinteligentni „lub” agresywni”(Deaux & Lewis, 1984).
powrót do góry
4. Stereotypy mogą być jawne lub niejawne.
podczas gdy jawne przekonania to te, które uznajesz przed sobą i innymi, Ukryte przekonania to te, które nieświadomie popierasz. Oznacza to, że możesz nawet nie być świadomy, że posiadasz te przekonania.
możesz wyraźnie wierzyć, że kobiety mogą zrobić wszystko, co mężczyźni mogą zrobić w świecie biznesu, ale nieświadomie utrzymuj przekonanie,że mężczyźni są bardziej zdecydowani i dlatego lepsi niż kobiety.
powrót do góry
5. Stereotypy kulturowe są często źródłem ukrytych stereotypów.
poproszono cię w ćwiczeniu stereotypy o zwrócenie uwagi na to, jakie stereotypy według ciebie istnieją kulturowo i czy się z nimi zgadzasz. Stereotypy kulturowe to przekonania, które większość ludzi w danej kulturze ma na temat członków grupy.
chociaż osobiście możesz nie kojarzyć skąpstwa z Żydami, prawdopodobnie wiesz, że wielu tworzy to skojarzenie. Ta wiedza może nadal wpływać na Ciebie.
poznajemy te kulturowe stereotypy o mężczyznach, kobietach, Afroamerykanach, białych, Azjatach, chrześcijanach, Żydach, starcach, młodzieży itp. poprzez nasz język; interakcje z innymi, którzy wyrażają stereotypowe przekonania; medialne portrety grup w telewizji, piosenkach, filmach i czasopismach; i wiele innych źródeł, które przenikają naszą kulturę. Ogromne narażenie na stereotypy sprawia, że trudno jest nie mieć tych skojarzeń osadzonych gdzieś w naszych mózgach. Ważne jest, aby wiedzieć o ukrytych stereotypach, że mogą one wpływać na twoje zachowania niezależnie od tego, czy świadomie się z nimi zgadzasz, czy nie.
powrót do góry
6. Władza i przywileje mają znaczenie.
należy pamiętać, że powyższa dyskusja skupia się na stereotypach z założeniem, że może je trzymać każdy o dowolnej grupie. Jednak ważne jest, aby pamiętać, że tylko wtedy, gdy osoba ma władzę i przywilej nad grupą, która jest stereotypem, stereotyp będzie miał najbardziej wszechobecne skutki. Ci, którzy mają władzę i przywileje, określają, jakie stereotypowe cechy są ważne i cenione w kulturze, a także co jest dewaluowane. Kontrolują również przejawy stereotypów kulturowych, które wpływają na Ukryte skojarzenia. Zastanów się, dlaczego często trudniej jest nazwać stereotypy dla uprzywilejowanych grup, takich jak biali, niż dla Afroamerykanów lub Azjatów. Zapoznaj się z wprowadzeniem do Power and Privilege workshop, aby uzyskać więcej informacji na ten temat.
powrót na górę
