patrouilles zijn veel meer dan een handige manier om een grote groep verkenners te verdelen in kleinere, meer beheersbare groepen. Patrouilles zijn het unieke kenmerk van Scouting en de onmisbare methode om de doelen van Scouting te bereiken.

De meesten van ons werden Scouters als Welp leiders. Tijdens de Scoutjaren van de welpen hangt het programma af van veel betrokkenheid en leiderschap van volwassenen in reactie op de leeftijd van de welpen. We dragen deze gewoonten en ideeën vaak ten onrechte in Scouttroepen. Scouting is een progressieve reis van ontwikkeling, onze rol als volwassenen verandert in reactie op de leeftijd van de Scouts.

zodra een padvinder de leeftijd bereikt waarop hij een Padvindergroep binnengaat, verandert onze reactie, het is tijd voor hen om verantwoordelijkheid op zich te nemen en tijd voor ons om een stap opzij te zetten.Baden-Powell zei: “de eenheid van Scouting is de natuurlijke bende van de jongen, geleid door zijn eigen jongensleider.”We zijn vaak schuldig aan het compliceren van dit eenvoudige principe en het krijgen in de weg.

Hier zijn vijf patrol method fundamentals die aanwezig moeten zijn voor onze Scouts om de doelen van Scouting te bereiken:

Het vormen van patrouilles
B. P. zeggen ‘zes tot acht’ en dat is een vrij goede vuistregel. Wij Scouters hebben de gewoonte om verkenners toe te wijzen aan patrouilles volgens ons idee van wat het beste onze zorgen dient, bijna met uitsluiting van wat een verkenner wil. Verkenners moeten hun patrouille kiezen. Wanneer volwassenen maken deze beslissingen Scouts worden beheerd als zo veel widgets in plaats van individuen met de macht om te kiezen.

echte Vrijhandige verantwoordelijkheid
Patrol leaders moeten daadwerkelijke,’ vrijhandige ‘ verantwoordelijkheid hebben. Ze moeten kunnen denken en plannen voor hun patrouille. Dit is een delicate zaak. Te veel training, begeleiding en toezicht zal de vlam van initiatief smoren; voed het vuur langzaam! Gedeeltelijke verantwoordelijkheid zal slechts gedeeltelijke resultaten opleveren.

onafhankelijke, afzonderlijke en autonome patrouilles
patrouilles moeten op zichzelf staan. Ze hebben hun eigen identiteit nodig. Dit strekt zich uit tot elk aspect van het programma. Bij het kamperen heeft elke patrouille zijn eigen gebied, zijn eigen eten, zijn eigen leiderschap en zijn eigen programma.wedijveren en wedijveren tussen patrouilles levendige, goedmoedige wedijver tussen de patrouilles helpt patrouillegeest te groeien en te bloeien. Games en wedstrijden onder patrouilles bouwen zowel individuele als groep karakter. Scouts realiseren zich dat hun individuele bijdrage bijdraagt aan de eer en de geest van zijn patrouille.de Patrol Leader ’s Council alles wat de patrol Leader’ s Council doet wordt bestuurd door de Patrol leader ‘ s council die echte autoriteit en besluitvorming uitoefent bij het kiezen en voorbereiden van activiteiten op basis van de doelstellingen van Scouting.

Is het echt zo eenvoudig? Bevestigend. Is het makkelijk? Nee, en dat is het beste eraan!John Thurman, Kampchef van Gilwell Park van 1943 tot 1969, en auteur van vele boeken en artikelen over Scouting schreef dit in ’the Patrol Leader’s handbook ‘

Het Patrol System is een systeem dat bestaat uit’a lot of littles’. Dit is waarom er problemen zijn; waarom er problemen zijn; waarom het niet te gemakkelijk is om

te begrijpen Ik ben altijd blij geweest dat het niet te gemakkelijk is. Als we alleen maar ‘Patrol System’ over de ingang van elk Troepenhoofdkwartier moesten schrijven en er een soort wonder uit voortkwam zou het echt te simpel zijn om je druk over te maken, maar gelukkig, en ik bedoel gelukkig, is het niet zo makkelijk als dat. Het wordt er niet makkelijker op naarmate de jaren verstrijken, en misschien ligt daarin zijn geheim, zijn charme en zijn mogelijkheden. Het heeft altijd twee speciale kwaliteiten nodig en zal altijd twee speciale kwaliteiten nodig hebben – het ene gezond verstand, het andere streven.

Het vergt studie, oefening en vastberadenheid om de patrol methode toe te passen – maar wat een prachtige uitdaging is het!