Corporate consultants

Links-Veld voor de Front-Office

de Leraar Bleek Ondernemer

de Krachten te Helpen Cowboys

Hief een Scholar-Athlete

Bronnen

De man-en-vrouw team van Calvijn en Janet Hill is uitgegroeid tot een gerespecteerde bron op “hoe”—hoe om een gezin te stichten, het maken van diversiteit op de werkvloer, en hoe te overleven met de druk van een professionele atleet. Misschien wel het best bekend als de ouders van NBA All-Star Grant Hill, The Hills zijn prominente corporate consultants wiens overlappende Interesses en vaardigheden hebben soms geleid tot hun samenwerking. In april 1997, werden de Hills beiden ingehuurd door de Dallas Cowboys om te helpen een voetbalteam te redden in verlegenheid gebracht door strafrechtelijke aanklachten en drugs schorsingen. Onafhankelijk, ze dienen als consultants voor andere toonaangevende bedrijven; Janet fungeert als vicepresident van een Washington D. C. adviesbureau, terwijl Calvin is uitgegroeid tot een onafhankelijke consultant na het werken voor vele jaren als vicepresident voor de Baltimore Orioles.Calvin Hill ‘ s eerste carrière was echter als profvoetballer. Met een diploma van Yale University, hij werd de Dallas Cowboys ‘ nummer een ontwerp pick in 1969. Als een running back, hij ging op Rookie van het jaar eer te winnen en speelde in vier Pro Bowls en twee Super Bowls. Tijdens zijn vroege carrière bij Dallas, Calvin ook overwogen om een minister en voor drie jaar woonde hij Southern Methodist University ‘ s Perkins School of Theology terwijl hij voetbal speelde. Na zes jaar als Cowboy, Calvin speelde voor een seizoen in Hawaii in de kortstondige World Football League. Hierna werd hij een Washington Redskin in 1976 en, hoewel hij aangekondigd zijn pensioen in 1977, keerde terug om te spelen drie seizoenen voor de Cleveland Browns.

links veld voor Front Office

Calvin’ s 13-jarige periode als professionele atleet werd gevolgd door een baan in de front office van Browns. Van 1987 tot 1994 was hij vicepresident van de Baltimore Orioles. Calvin verliet de Orioles om de mogelijkheid na te streven om professioneel honkbal terug te brengen naar Washington, D. C. met een groep gelijkgestemde investeerders. De groep had een niet succesvol bod gedaan om de Washington Bullets and Capitols te kopen in 1994. In 1996 werd een andere inspanning gericht op de aankoop van de Astros, een deal die ook niet door. Uiteindelijk wil Calvin een deel van een sportfranchise runnen en bezitten. Nadat hij de Orioles had verlaten, zei hij in de Washington Post: “ik wilde niet veranderen in iemand die er gewoon zou zijn om zijn salaris te innen.Je staat voor, je bent zichtbaar, maar je bereikt dit glazen plafond.Ik denk al heel lang aan eigendom. Het is een manier om verandering te bewerkstelligen en iets te bouwen. Je hebt gewoon veel meer kracht te creëren als eigenaar.”

deze prestaties en aspiraties werden geboren uit Een can-do houding die werd doorgegeven van vader op zoon. Calvin ‘ s vader was een deelpachter die naar het noorden verhuisde van South Carolina om een bouwvakker te worden. Hij wilde dat zijn zoon, geboren in Baltimore, afstudeerde aan de universiteit. Calvin beschreef de nauwe relatie die hij had in een oogopslag… carrière: Calvin speelde profvoetbal als running back voor de Dallas Cowboys, 1969-74; Hawaiians (World Football League), 1975; Washington Redskins, 1976-78; Cleveland Browns, 1978-81; werkte in Browns front office tot 1987; vp voor Baltimore Orioles, 1987-94; independent consultant, 1994-;. Janet werkte als leraar en wetenschapper voordat ze diende als speciale asst. aan de secretaris van het leger, 1978-81; richtte corp. adviesbureau Alexander en Assoc., 1981.

lidmaatschappen: Calvin ‘ s omvatten: Yale Club Of Washington, DC; exec, board, Yale Devt. Bd; Yale Univ. Raad, 1982-1986; BD mem, NCAA gevonden.; President ‘ s Council on Physical Fitness; adv. bd, Rand Corp.Drug Policy Research Ctr. Janet ‘ s omvatten: BD mem, Wellesley Coll Center for Research on Women; Wellesley Business Leadership Council; voormalig voorzitter, Wellesley Coll. Alumnae Assn.; Bd mem, Wendy ‘ s Intl.; bd mem, NY Cotton Exchange; board mem, McDonald Dental Lab.; Bd mem, Fuqua School Of Business at Duke Univ.

adressen: Home-Great Falls, VA. Office-Alexander and Associates, 400 C Street N. E., Washington, D. C. 20002.met zijn vader in het Washingtonian: “I was very fortune to have a father who was like clockwork. Hij kwam elke dag thuis en wilde over mijn dag horen. Hij was er voor me toen ik het niet goed deed in de Little League, nam me mee naar de achtertuin om te oefenen. Hij was erbij toen ik naar de kleuterschool ging, naar de universiteit, zelfs naar de Cowboys. Toen hij stierf—ik was 34-voelde ik me alsof ik mijn grootste supporter kwijt was.”

Teacher Turned Entrepreneur

Janet Hill is een vicepresident bij Alexander & Associates, een in Washington D. C. gevestigd adviesbureau dat zij mede oprichtte in 1981. Haar partner is Clifford Alexander, voor wie ze werkte als special assistant en White House liaison toen hij secretaris van het leger was van 1978 tot 1981. Onder haar klanten, het bedrijf nummers Major League Baseball, IBM, ABC News, De Ford Foundation, en de U. S. General Accounting Office. Naast andere diensten heeft Janet haar cliënten geholpen een “inclusieve” beroepsbevolking op te zetten, dat wil zeggen een die vrouwen en minderheden omvat. Ze probeerde bedrijven te leren hoe ze gekwalificeerde vrouwen en werknemers van minderheden in dienst konden nemen zonder te vertrouwen op quota, positieve discriminatie of sensitivity training. Belangrijker, Janet sprak over inclusiviteit, omdat ze van mening is dat het concept van “diversiteit” verdeeldheid zaait. Bovendien, haar doel is om bedrijven te laten zien dat een blanke mannelijke beroepsbevolking is niet in hun belang financieel. Ze legde uit in het Detroit News, ” ik heb geen morele boodschap met deze; Ik praat alleen met een zakelijke, pragmatische boodschap…. er is geen reden om alleen blanke mannen te rekruteren, bijvoorbeeld.Je krijgt niet de allerbeste mensen. Om ze te krijgen, moet je het universum doorzoeken. Alle werkgevers die ik ken zitten in concurrerende bedrijven. Ze willen de allerbeste mensen.”

Corporate consulting is ook een loopbaanverandering voor Janet, die voor het eerst als leraar werkte na de universiteit. Ze studeerde af aan het Wellesley College, waar ze een Suites-mate van first lady Hillary Rodham Clinton was, ze behaalde een B. A. in wiskunde in 1969. Ze behaalde ook een master in het wiskundeonderwijs aan de Universiteit van Chicago. Ze heeft gewerkt als leraar op de middelbare school, junior college, en college niveaus, en was een wetenschapper bij een prive-adviesbureau.

beide heuvels hebben hun invloed als leden van corporate en universiteitsbesturen uitgebreid. Janet ’s benoemingen omvatten de besturen van Wendy’ s International, de New York Cotton Exchange, en McDonald Dental Laboratory; ze zit ook in het bestuur van de Fuqua School of Business aan Duke University. Calvin is lid van de Raad van bestuur van de NCAA Foundation, De President ‘ s Council on Physical Fitness en het Rand Corporation Drug Policy Institute. Beide heuvels zijn actief betrokken bij verschillende besturen en organisaties ten dienste van de instellingen waarvan ze afstudeerden.

bundelde de krachten om Cowboys te helpen

nadat ze eerder samenwerkten, werden de Hills in 1997 ingehuurd door de Dallas Cowboys om het spelersontwikkelingsprogramma van het team te verbeteren. Verschillende spelers waren onlangs betrokken bij lelijke incidenten buiten het veld die resulteerden in drug schorsingen en een beschuldiging van verkrachting. Het was de taak van de Hills om een ondersteuningssysteem te creëren dat spelers zou proberen te leren hoe ze hun persoonlijke leven veiliger en gezonder konden houden. Ze creëerden een aantal programma ‘ s, waaronder Gezinshulp, behandeling van drugs-en alcoholmisbruik en loopbaanbegeleiding. Calvin was enthousiast over de toekomst van de Cowboys’ een jaar later, toen hij sprak met de Hartford Courant: “toen ik ging naar Dallas, ik verwachtte een team vol personages…. wat ik vond was een team van karakter. Mensen hebben de neiging om een paar incidenten de perceptie te laten kleuren…. Fame is een microscoop, en bij de Cowboys is het een elektronenmicroscoop.”

The Cowboys zijn duidelijk niet alleen in hun behoefte om spelers te helpen die slecht te maken hebben met roem en fortuin. Het werk van The Hills met het NFL-team maakt deel uit van een grotere trend naar ondersteunende programma ‘ s in de universiteit en professionele sport. Toen Calvin een ontmoeting met een groep van All-American college football spelers in 1998, hij hoopte om hen enige waarschuwing van de overweldigende druk die ze zouden worden geconfronteerd als professionele atleten. “Ik wou dat ik elke man hier kon vertellen om al het geld weg te zetten voor een paar jaar totdat ze erachter wat te doen met het,” zei hij in de Hartford Courant: “Het probleem is, deze jonge mannen worden gesocialiseerd op een bepaalde manier … en dan krijgen ze meer geld dan ze ooit hadden kunnen voorzien. Ze krijgen al dat geld en roem te snel, voordat ze weten hoe ze ermee om moeten gaan,” vervolgde hij. De persoonlijke problemen professionele atleten gezicht zijn bekend om de heuvels, niet alleen vanwege Calvin ’s ervaringen in de NFL, maar vanwege hun zoon Grant’ s carrière in de NBA. Over Grant ‘ s deelname aan professioneel basketbal in het Dallas Morning News gesproken, Calvin herinnerde zich, “We waren doodsbang … omdat we weten wat er daarbuiten is.”

verhoogde een geleerde-atleet

veel sportfans denken dat de rol van The Hills de ouders is van NBA All-Star Grant Hill. De heuvels zouden het waarschijnlijk eens zijn met dit idee, gezien hun ideeën over het opvoeden van kinderen. The Hills, in het bijzonder Janet, spreken vaak publiekelijk over hun relatie met Grant—hun enige kind—en over hoe trots ze op hem zijn. Tijdens dergelijke discussies, Janet en Calvin Hill ‘ s duidelijk verschillende persoonlijkheden worden duidelijk. Zittend met de heuvels op een van Grants eerste wedstrijden als Detroit Piston, Sporting News reporter Michael P. Geffner zag een fascinerende side-by-side vergelijking van een bijna grimmig intense Calvin en een lachende en schreeuwende Janet. Geffner beschreef de rituele benadering van de vader om zijn zoon te zien spelen: “zijn ogen zullen nooit het Hof verlaten, en hij zal met niemand praten, die stilte breken slechts zelden om zijwaarts te leunen en mompelen een-lijn kritiek op niemand in het bijzonder.”Ondertussen, Janet commentaar,” Het is alsof hij daar spelen samen met Grant…. en het is een lang drainerend seizoen. Ik vertrouw erop dat Grant het redt, maar Calvin vraag ik me af.in de daaropvolgende jaren in de NBA, Grant Hill is bekend geworden als de league ‘ s “Mr. Nice Guy.”Fans zijn nieuwsgierig om te weten over de familieachtergrond van deze sterspeler en Janet heeft vaak gedetailleerd hun benaderingen van ouderschap. Vanwege haar toewijding om zoveel mogelijk tijd door te brengen met Grant als hij opgroeide, kwam ze thuis van het werk om elke avond eten te maken; “…of 18 jaar zijn vader en ik gingen nooit ergens heen, ” herinnerde ze zich in Jet. Ze gelooft ook in slaan, en vanwege haar strenge systeem van regels en straffen verdiende de bijnaam “De Generaal” van Grant. En in een familie waar sport erg belangrijk was, was school altijd de eerste prioriteit. Ze is erg trots dat Grant behaalde een BA in de geschiedenis van Duke University en weerspiegeld in de Detroit News, “We denken dat onze opleidingen hebben gediend ons elke dag voor de laatste 26 jaar sinds we uit de universiteit, en dat is een deel van de drumbeat die we Grant hebben gegeven.”

The Hills hebben Grant aangemoedigd om een actieve rol te spelen in zijn zakelijke relaties met de Pistons en de bedrijven waarvoor hij product-endorsements doet. Niet verrassend, Janet en Calvin zijn vol van meningen en ideeën als het gaat om Grant en zijn carrière, en in hun professionele capaciteiten hebben een schat aan ervaring om te delen. In 1997 werden alle drie de heuvels door Fortune uitgeroepen tot een van de meest invloedrijke zwarte zakenmensen. Maar zoals Janet zei in de New York Times, ” We proberen heel hard om in onze rol als ouders te blijven. Geen coach, geen agent, geen algemeen directeur. Ouder.”Evenzo, Calvijn opzij gezet het belang van rijkdom en prestatie toen hij commentaar in het Washingtonian, “eenvoudige dingen zijn de belangrijkste. Ik heb wat succes geboekt op school, Mijn beroep. Maar ik ben er het meest trots op om mijn zoon op te voeden tot een goed mens.”