når du vurderer hvordan stereotyper fungerer, bør du vite at stereotyper kan gjelde for enhver gruppe og holdes av noen. Når sosiale kategorier er dannet, stereotypier blir assosiert med kategoriene. Følgende vil adressere viktige trekk ved stereotyper.
- man trenger ikke å tro at alle medlemmer av en sosial gruppe har attributtet for at det skal være en stereotype.
- en egenskap forbundet med en gruppe trenger ikke å være unøyaktig for å være en stereotype.
- Stereotyper kan være positive, negative Eller ha både positive og negative elementer.
- Stereotyper kan være eksplisitte eller implisitte.
- Kulturelle stereotyper er ofte kilden til implisitte stereotyper.
- Makt og Privilegium betyr noe.
1. Man trenger ikke å tro at alle medlemmer av en sosial gruppe har attributtet for at det skal være en stereotype.
man må heller tro at flere personer i gruppen har attributtet enn folk i en annen gruppe.
Folk kan ikke tro at alle Eller de Fleste Asiatiske mennesker er gode i matte. Men de kan tro at generelle Asiatiske folk er bedre i matte enn Hvite mennesker. Dette gjør det til en stereotype.
tilbake til toppen
2. En karakteristikk forbundet med en gruppe trenger ikke å være unøyaktig for å være en stereotype.
Noen hevder at hvis en uttalelse er sant, er det ikke en stereotype. Selv om man hevder at en generalisering om en sosial kategori er «sant», er det fortsatt en stereotype. Noen vil kanskje si at det å ha mørkere hud er karakteristisk For Afroamerikanere. Dette er fortsatt en stereotype Om Afroamerikanere, og det kan ha bredere implikasjoner. Tenk på at stereotypen om Afroamerikansk hudfarge kan påvirke folks minner om bestemte Afroamerikanere. Under visse omstendigheter, Når Hvite individer blir bedt om å identifisere om De har sett En Afroamerikansk før, vil De feile i retning av å huske at personen hadde mørkere hudfarge enn de faktisk hadde (Eberhardt, Goff, Purdie, & Davies, 2004). Dette resulterer i en tendens til å misidentifisere bestemte personer som har blitt sett før. Dette er spesielt skadelig i situasjoner som politioppstillinger.
tilbake til toppen
3. Stereotyper kan være positive, negative eller ha både positive og negative elementer.
din liste over stereotyper i den forrige aktiviteten kan ha inkludert egenskaper som kan betraktes som gunstige beskrivelser om en gruppe og andre som kan anses som ugunstige. Akkurat som stereotyper ikke trenger å være unøyaktige for å være problematiske, trenger stereotyper heller ikke å være negative for å være problematiske. Uansett hvor gunstig en karakteristikk kan være, er det fortsatt en stereotype.Noen kan knytte Afroamerikanere med gode idrettsutøvere. Ikke bare kan positive stereotyper bli normative (For Eksempel, Afroamerikanere bør være gode idrettsutøvere), positive foreninger med en gruppe kan aktivere andre foreninger, hvorav noen er negative. For eksempel kan folk anta at «gode» idrettsutøvere også er «uintelligente» eller «aggressive»(Deaux & Lewis, 1984).
tilbake til toppen
4. Stereotyper kan være eksplisitte eller implisitte.mens eksplisitte overbevisninger er de som du anerkjenner for deg selv og andre, er implisitte overbevisninger de du ubevisst støtter. Dette betyr at du kanskje ikke engang er klar over at du holder disse trosretningene.Du kan eksplisitt tro at kvinner kan gjøre alt menn kan gjøre i næringslivet, men ubevisst holder troen på at menn er mer avgjørende og derfor bedre bedriftsledere enn kvinner.
tilbake til toppen
5. Kulturelle stereotyper er ofte kilden til implisitte stereotyper.
du ble spurt i stereotypi-aktiviteten om å merke deg hvilke stereotyper du trodde eksisterte kulturelt og om du var enig med dem eller ikke. Kulturelle stereotyper er tro på at de fleste i en bestemt kultur har om medlemmer av en gruppe.selv om du personlig ikke forbinder gjerrighet Med Jødiske folk, er det sannsynlig at du vet at mange gjør denne foreningen. Denne kunnskapen kan fortsatt påvirke deg.Vi lærer disse kulturelle stereotypene om menn, kvinner,Afroamerikanere, Hvite, Asiater, Kristne, Jøder, gamle mennesker, unge mennesker, etc. gjennom vårt språk; interaksjoner med andre som uttrykker stereotype oppfatninger; media skildringer av grupper i tv, sanger, filmer, og magasiner; og en rekke andre kilder som gjennomsyrer vår kultur. Den massive eksponeringen vi har for stereotyper gjør det vanskelig å ikke ha disse foreningene innebygd et sted i hjernen vår. Hva er viktig å vite om implisitte stereotypier er at de kan påvirke din atferd uavhengig av om du bevisst enig med dem.
tilbake til toppen
6. Makt og Privilegier.
Husk at ovennevnte diskusjon fokuserer på stereotyper med antagelsen om at de kan holdes av noen om en gruppe. Derimot, det er viktig å merke seg at det er bare når personen har makt og privilegium over gruppen blir stereotype at stereotypen vil ha sine mest gjennomgripende effekter. De som har makt og privilegium definere hva stereotype egenskaper er viktig og verdsatt i en kultur, så vel som hva er devaluert. De kontrollerer også kulturelle skjermer av stereotyper som påvirker implisitte foreninger. Tenk på hvorfor det ofte er vanskeligere å nevne stereotyper for privilegerte grupper som Hvite enn Det er For Afroamerikanere eller Asiater. Se Gjennom Introduction to Power and Privilege workshop for mer diskusjon om dette emnet.
tilbake til toppen
