Nessuno di noi andare circa i nostri giorni di lavoro in attesa del peggio per accadere, ma gli incidenti occasionali sono inevitabili. Infatti, il Consiglio nazionale per la sicurezza riferisce che gli incidenti sul lavoro si verificano ogni 7 secondi. Quando i datori di lavoro acquistano un’assicurazione comp dei lavoratori che è semplice, diretta e completa, limitano drasticamente le ramificazioni di infortuni e malattie che si verificano nel corso del lavoro.
Preoccupato per il costo della copertura comp dei lavoratori? Avere assicurazione di compensazione dei lavoratori può pagare per se stessa nel caso in cui un dipendente è ferito sul posto di lavoro, perché i premi della politica comp dei lavoratori sono in genere significativamente inferiori ai costi associati alla copertura delle spese mediche, salari persi e altre spese di infortunio sul lavoro.
Mentre le leggi variano tra gli stati, la maggior parte degli stati richiedono tutti i datori di lavoro, compresi i proprietari di piccole imprese, di avere assicurazione di compensazione dei lavoratori. L’assicurazione comp dei lavoratori copre tutti i dipendenti, anche negli stati in cui i datori di lavoro non sono tenuti ad avere un’assicurazione comp dei lavoratori perché la maggior parte dei datori di lavoro sceglie ancora di ottenerla per proteggere la propria attività. L’assicurazione comp dei lavoratori può proteggere tutti i tipi di imprese, tra cui:
commercialisti, bar, consulenti, fitness, sanità, ristoranti, piccole imprese, terapisti, architetti, imprese a domicilio, imprenditori indipendenti, avvocati, LLC, aziende di massaggio, saloni di bellezza, personal trainer, pet sitting imprese, fotografi, cosmetologia, ingegneria, estetiste, organizzatori di eventi, bellezza, ristorazione, pulizia, cibo e bevande, medico, uffici, vendita al dettaglio, e servizi.
Attualmente forniamo assicurazione comp lavoratori ai proprietari di imprese in 46 stati, tra cui:
Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Lousiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Montana, Nebraska, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington DC, West Virginia, Wisconsin.
Per saperne di più i pro ei contro di assicurazione comp dei lavoratori sul nostro post sul blog intitolato Che cosa è assicurazione comp dei lavoratori? nel nostro Centro di apprendimento.