a sztereotípiák működésének mérlegelésekor tudnia kell, hogy a sztereotípiák bármely csoportra vonatkozhatnak, és bárki megtarthatja őket. A társadalmi kategóriák kialakulása után a sztereotípiák társulnak a kategóriákhoz. Az alábbiakban a sztereotípiák legfontosabb jellemzőivel foglalkozunk.
- nem kell azt hinni, hogy egy társadalmi csoport minden tagja rendelkezik az attribútummal ahhoz, hogy sztereotípia legyen.
- egy csoporthoz társított jellemzőnek nem kell pontatlannak lennie ahhoz, hogy sztereotípia legyen.
- a sztereotípiák lehetnek pozitívak, negatívak, vagy mind pozitív, mind negatív elemekkel rendelkeznek.
- a sztereotípiák lehetnek explicit vagy implicit.
- a kulturális sztereotípiák gyakran implicit sztereotípiák forrásai.
- hatalom és kiváltság számít.
1. Nem kell azt hinni, hogy egy társadalmi csoport minden tagja rendelkezik az attribútummal ahhoz, hogy sztereotípia legyen.
inkább azt kell hinni, hogy a csoportban több ember rendelkezik az attribútummal, mint egy másik csoportban.
az emberek nem hiszem, hogy minden, vagy akár a legtöbb ázsiai ember jó matek. De azt hihetik, hogy az ázsiai emberek általában jobbak a matematikában, mint a fehérek. Ez sztereotípiává teszi.
vissza az elejére
2. A csoporthoz kapcsolódó jellemzőnek nem kell pontatlannak lennie ahhoz, hogy sztereotípia legyen.
egyesek azzal érvelnek, hogy ha egy állítás igaz, akkor ez nem sztereotípia. Még akkor is, ha valaki azt állítja, hogy egy társadalmi kategóriára vonatkozó általánosítás “igaz”, ez még mindig sztereotípia.
egyesek azt mondhatják, hogy a sötétebb bőr az Afroamerikaiakra jellemző. Ez még mindig sztereotípia az Afroamerikaiakról, és szélesebb körű következményekkel járhat. Vegyük figyelembe, hogy az afroamerikai bőrszínről szóló sztereotípia befolyásolhatja az emberek emlékeit bizonyos Afroamerikaiakról. Bizonyos körülmények között, amikor a fehér egyéneket arra kérik, hogy azonosítsák, láttak-e már afroamerikait, tévednek abban az irányban, hogy emlékeztessenek arra, hogy az illetőnek sötétebb bőrszíne volt, mint valójában (Eberhardt, Goff, Purdie, & Davies, 2004). Ez azt a tendenciát eredményezi, hogy bizonyos egyéneket tévesen azonosítanak, mint korábban látták. Ez különösen káros az olyan helyzetekben, mint a rendőri felállás.
vissza az elejére
3. A sztereotípiák lehetnek pozitívak, negatívak, vagy mind pozitív, mind negatív elemei lehetnek.
az előző tevékenység sztereotípiáinak listája tartalmazhatott olyan jellemzőket, amelyek kedvezőnek tekinthetők egy csoportról, mások pedig kedvezőtlennek tekinthetők. Csakúgy, mint a sztereotípiáknak nem kell pontatlannak lenniük ahhoz, hogy problémásak legyenek, a sztereotípiáknak sem kell negatívnak lenniük ahhoz, hogy problémásak legyenek. Függetlenül attól, hogy milyen kedvező lehet egy jellemző, ez még mindig sztereotípia.
egyesek az afroamerikaiakat jó sportolókkal társíthatják. A pozitív sztereotípiák nemcsak előíróvá válhatnak (például az afroamerikaiaknak jó sportolóknak kell lenniük), hanem egy csoporttal való pozitív asszociációk más egyesületeket is aktiválhatnak, amelyek közül néhány negatív. Például az emberek feltételezhetik, hogy a” jó “sportolók is” intelligensek “vagy” agresszívek”(Deaux & Lewis, 1984).
vissza az elejére
4. A sztereotípiák lehetnek explicit vagy implicit.
míg a kifejezett hiedelmek azok, amelyeket elismersz magadnak és másoknak, az implicit hiedelmek azok, amelyeket öntudatlanul támogatsz. Ez azt jelenti, hogy lehet, hogy nem is tudja, hogy tartja ezeket a hiedelmeket.
lehet, hogy kifejezetten úgy gondolja, hogy a nők bármit megtehetnek a férfiak az üzleti világban, de öntudatlanul tartja azt a hitet, hogy a férfiak határozottabbak, ezért jobb üzleti vezetők, mint a nők.
vissza az elejére
5. A kulturális sztereotípiák gyakran az implicit sztereotípiák forrása.
a sztereotípiák tevékenység során arra kérték Önt, hogy jegyezze fel, mely sztereotípiák léteztek kulturálisan, és hogy Egyetért-e velük vagy sem. A kulturális sztereotípiák olyan hiedelmek, amelyek egy adott kultúrában a legtöbb embernek vannak egy csoport tagjairól.
bár személyesen nem társíthatja a fukarságot a zsidó emberekkel, valószínű, hogy tudja, hogy sokan hozzák létre ezt a társulást. Ez a tudás még mindig befolyásolhatja Önt.
megtanuljuk ezeket a kulturális sztereotípiákat a férfiakról, nőkről, Afroamerikaiakról, fehérekről, Ázsiaiakról, keresztényekről, zsidókról, idősekről, fiatalokról stb. nyelvünkön keresztül; interakciók másokkal, akik sztereotip hiedelmeket fejeznek ki; csoportok média ábrázolása a televízióban, dalok, filmek, magazinok; és számos más forrás, amely áthatja kultúránkat. A sztereotípiáknak való hatalmas kitettség megnehezíti, hogy ezek az asszociációk ne legyenek beágyazva valahol az agyunkba. Az implicit sztereotípiákról fontos tudni, hogy befolyásolhatják viselkedését, függetlenül attól, hogy tudatosan egyetért-e velük.
vissza az elejére
6. A hatalom és a kiváltság számít.
ne feledje, hogy a fenti vita a sztereotípiákra összpontosít, azzal a feltételezéssel, hogy bárki bármely csoportról megtarthatja őket. Fontos azonban megjegyezni, hogy csak akkor, ha a személynek hatalma és kiváltsága van a sztereotipizált csoport felett, akkor lesz a sztereotípia a legelterjedtebb hatása. Azok, akiknek hatalmuk és kiváltságaik vannak, meghatározzák, hogy milyen sztereotípiák fontosak és értékesek egy kultúrában, valamint mit értékelnek le. Ellenőrzik az implicit asszociációkat befolyásoló sztereotípiák kulturális megjelenítését is. Fontolja meg, miért gyakran nehezebb megnevezni a sztereotípiákat olyan kiváltságos csoportok számára, mint a fehérek, mint az afroamerikaiak vagy az ázsiaiak számára. Tekintse át a bevezetés a Power and Privilege workshop további vita ebben a témában.
vissza a lap tetejére
