Consultores corporativos
Campo izquierdo para la Oficina
Maestro Convertido en empresario
Unieron fuerzas para Ayudar a los vaqueros
A criar a un atleta académico
Fuentes
El equipo de marido y mujer de Calvin y Janet Hill se ha convertido en un recurso respetado sobre «cómo»: cómo criar a una familia, cómo crear diversidad en lugar de trabajo, y cómo sobrevivir a las presiones de ser un atleta profesional. Quizás mejor conocidos como los padres del All-Star de la NBA Grant Hill, los Hills son destacados consultores corporativos cuyos intereses y habilidades superpuestos a veces los han llevado a trabajar juntos. En abril de 1997, los Hills fueron contratados por los Dallas Cowboys para ayudar a rescatar a un equipo de fútbol avergonzado por cargos criminales y suspensiones de drogas. Independientemente, sirven como consultores de otras corporaciones líderes; Janet actúa como vicepresidenta de un Washington D. C. firma de consultoría, mientras que Calvin se ha convertido en consultor independiente después de trabajar durante muchos años como vicepresidente de los Orioles de Baltimore.
La primera carrera de Calvin Hill, sin embargo, fue como jugador de fútbol profesional. Con un título de la Universidad de Yale, se convirtió en la selección número uno del draft de los Dallas Cowboys en 1969. Como corredor, ganó los honores de Novato del Año y jugó en cuatro Pro Bowls y dos Super Bowls. Durante su carrera temprana con Dallas, Calvin también consideró convertirse en ministro y durante tres años asistió a la Escuela de Teología Perkins de la Universidad Metodista del Sur mientras jugaba al fútbol americano. Después de seis años como vaquero, Calvin jugó una temporada en Hawái en la efímera Liga Mundial de Fútbol. Luego, se convirtió en Washington Redskin en 1976 y, aunque anunció su retiro en 1977, regresó a jugar tres temporadas para los Cleveland Browns.
Campo izquierdo para Front Office
La temporada de 13 años de Calvin como atleta profesional fue seguida por un trabajo en la front office de los Browns. De 1987 a 1994, fue vicepresidente de los Orioles de Baltimore. Calvin dejó a los Orioles con el fin de buscar la posibilidad de traer el béisbol profesional de vuelta a Washington, D. C. con un grupo de inversores de ideas afines. El grupo había hecho una oferta infructuosa para comprar los Washington Bullets and Capitols en 1994. En 1996, otro esfuerzo se centró en la compra de los Astros, un acuerdo que también fracasó. En última instancia, Calvin quiere dirigir y poseer parte de una franquicia deportiva. Después de haber dejado a los Orioles, comentó en el Washington Post: «No quería convertirme en alguien que simplemente estaría allí cobrando su cheque de pago.’re Estás al frente, eres visible, pero alcanzas este techo de cristal.Ownership La propiedad ha estado en mi mente durante mucho tiempo. Es una forma de efectuar cambios y construir algo. Solo tienes mucho más poder para crear como propietario.»
Estos logros y aspiraciones nacieron de una actitud positiva que se transmitió de padres a hijos. El padre de Calvin era un aparcero que se mudó al norte de Carolina del Sur para convertirse en trabajador de la construcción. Quería que su hijo, que nació en Baltimore, se graduara de la universidad. Calvin describió la estrecha relación que tenía
De un vistazo Career
Carrera: Calvin jugó fútbol profesional como corredor para los Dallas Cowboys, 1969-74; Hawaianos (Liga Mundial de Fútbol), 1975; Washington Redskins, 1976-78; Cleveland Browns, 1978-81; trabajó en la oficina principal de los Browns hasta 1987; vicepresidente de los Orioles de Baltimore, 1987-94; consultor independiente, 1994-;. Janet trabajó como profesora y científica antes de servir como asistente especial del Secretario del Ejército, 1978-81; fundó la firma de consultoría Corp. Alexander y Assoc. , 1981.
Membresías: Calvin incluye: Yale Club de Washington, DC; ejecutivo, junta directiva, Yale Devt. Bd; Yale Univ. Council, 1982-86; bd mem, NCAA Found.; Consejo del Presidente sobre Aptitud Física; adv. bd, Rand Corp. Drug Policy Research Ctr. Janet incluye: bd mem, Wellesley Coll Center for Research on Women; Wellesley Business Leadership Council; ex presidente, Wellesley Coll. Alumna Assn.; bd mem, A. Internacional de Wendy’s.; bd mem, NY Cotton Exchange; board mem, McDonald Dental Lab.; bd mem, Fuqua School of Business en Duke Univ.
Direcciones: Inicio-Great Falls, VA. Oficina-Alexander and Associates, 400 C Street N. E., Washington, D. C. 20002.
con su padre en el Washingtoniano: «Fui muy afortunado de tener un padre que era como un reloj. Venía a casa todos los días y quería saber de mi día. Estuvo ahí para mí cuando no me fue bien en la Liga Infantil, llevándome al patio trasero a practicar. Estaba allí cuando fui a la preparatoria, a la universidad, incluso a los vaqueros. Cuando murió, yo tenía 34 años, sentí que había perdido a mi mayor partidario.»
Maestra Convertida en Empresaria
Janet Hill es vicepresidenta de Alexander & Associates, una firma de consultoría con sede en Washington D. C. que cofundó en 1981. Su pareja es Clifford Alexander, para quien trabajó como asistente especial y enlace con la Casa Blanca cuando fue secretario del Ejército de 1978 a 1981. Entre sus clientes, la firma cuenta con Grandes Ligas de Béisbol, IBM, ABC News, la Fundación Ford y la Oficina de Contabilidad General de los Estados Unidos. Además de otros servicios, Janet ayudó a sus clientes a establecer una fuerza de trabajo «inclusiva», es decir, una que incluyera a mujeres y minorías. Trató de enseñar a las empresas a contratar a mujeres calificadas y a empleados pertenecientes a minorías sin depender de cuotas, medidas afirmativas o capacitación en materia de sensibilidad. Es importante destacar que Janet habló sobre la inclusión porque considera que el concepto de «diversidad» es divisivo. Además, su objetivo es mostrar a las empresas que una fuerza de trabajo masculina blanca no está en su mejor interés financiero. Explicó en el Detroit News :» No tengo un mensaje moral con esto; Sólo hablo con un mensaje pragmático de negocios.no no hay razón para que uno quiera reclutar solo hombres blancos, por ejemplo.You No vas a conseguir a la mejor gente. Para conseguirlos, tienes que sondear el universo. Todos los empleadores que conozco están en negocios competitivos. Quieren a la mejor gente.»
La consultoría corporativa también es un cambio de carrera para Janet, que primero trabajó como maestra después de la universidad. Graduada de Wellesley College, donde fue compañera de habitación de la primera dama Hillary Rodham Clinton, obtuvo una licenciatura en matemáticas en 1969. También recibió una maestría en educación matemática de la Universidad de Chicago. Ha trabajado como maestra en la escuela secundaria, la universidad de primer ciclo y los niveles universitarios, y fue científica en una empresa de consultoría privada.
Ambas Colinas han ampliado su influencia como miembros de juntas corporativas y universitarias. Los nombramientos de Janet incluyen las juntas directivas de Wendy’s International, la Bolsa de Algodón de Nueva York y el Laboratorio Dental McDonald; también forma parte de la junta directiva de la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke. Calvin es miembro de las juntas de la Fundación de la NCAA, el Consejo Presidencial de Aptitud Física y el Instituto de Políticas de Drogas de la Corporación Rand. Ambas Colinas participan activamente en varias juntas y organizaciones que sirven a las instituciones de las que se graduaron.
Unió fuerzas para ayudar a los Cowboys
Habiendo trabajado juntos anteriormente, los Hills fueron contratados por los Dallas Cowboys en 1997 para mejorar los programas de desarrollo de jugadores del equipo. Varios jugadores habían estado involucrados recientemente en incidentes desagradables fuera del campo que resultaron en suspensiones de drogas y una acusación de violación. El trabajo de los Hills era crear un sistema de apoyo que intentara enseñar a los jugadores a mantener sus vidas personales más seguras y sanas. Crearon una serie de programas que incluyen asistencia familiar, tratamiento para el abuso de drogas y alcohol y asesoramiento profesional. Calvin estaba entusiasmado con el futuro de los Cowboys un año después, cuando habló con The Hartford Courant: «Cuando fui a Dallas, esperaba un equipo lleno de personajes.found lo que encontré fue un equipo de carácter. La gente tiende a dejar que un par de incidentes coloreen la percepción.Fame La fama es un microscopio, y con los vaqueros, es un microscopio electrónico.»
Los Cowboys claramente no están solos en su necesidad de ayudar a los jugadores que están lidiando mal con la fama y la fortuna. El trabajo de Los Hills con el equipo de la NFL es parte de una tendencia más amplia hacia programas de apoyo en deportes universitarios y profesionales. Cuando Calvin se reunió con un grupo de jugadores de fútbol americano universitario en 1998, esperaba darles alguna advertencia de las presiones abrumadoras que enfrentarían como atletas profesionales. «Me gustaría poder decirle a cada hombre aquí a poner todo el dinero fuera durante un par de años hasta que averiguar qué hacer con él», dijo en el Hartford Courant: «El problema es que estos jóvenes son socializados de una manera determinada … y luego se les da más dinero del que jamás podría haber imaginado. Obtienen todo ese dinero y fama demasiado rápido, antes de saber cómo manejarlo», continuó. Los problemas personales que enfrentan los atletas profesionales son bien conocidos por los Hills, no solo por las experiencias de Calvin en la NFL, sino por la carrera de su hijo Grant en la NBA. Hablando de la entrada de Grant en el baloncesto profesional en el Dallas Morning News, Calvin recordó: «Estábamos muertos de miedo because porque sabemos lo que hay ahí fuera.»
Raised a Scholar-Athlete
Muchos fanáticos del deporte piensan que el papel definitorio de los Hills es ser los padres del All-Star de la NBA Grant Hill. Los Hills probablemente estarían de acuerdo con esta noción, dadas sus ideas sobre la crianza de los hijos. Los Hills, en particular Janet, a menudo hablan públicamente sobre su relación con Grant, su único hijo, y sobre lo orgullosos que están de él. Durante tales discusiones, las personalidades claramente diferentes de Janet y Calvin Hill se hacen evidentes. Sentado con las colinas en uno de los primeros juegos de Grant como Detroit Piston, el reportero de Sporting News Michael P. Geffner vio una fascinante comparación lado a lado de un Calvin casi sombríamente intenso y una sonriente y gritona Janet. Geffner describió el enfoque ritual del padre para ver jugar a su hijo: «Sus ojos nunca saldrán de la cancha, y no hablará con nadie, rompiendo ese silencio solo raramente para inclinarse de lado y murmurar críticas de una línea a nadie en particular. Mientras tanto, Janet comentó :»Es como si estuviera jugando con Grant.and y es una larga temporada de drenaje. Tengo fe en que Grant lo logre, pero Calvin es lo que me pregunto.
En los años siguientes en la NBA, Grant Hill se ha hecho conocido como el «Mr.Nice Guy» de la liga.»Los fans han sentido curiosidad por saber sobre los antecedentes familiares de este jugador estrella y Janet a menudo ha detallado sus enfoques para la crianza de los hijos. Debido a su compromiso de pasar el mayor tiempo posible con Grant a medida que crecía, volvía a casa del trabajo para hacer la cena todas las noches; «1 o 18 años su padre y yo nunca fuimos a ninguna parte», recordó en Jet. También cree en las nalgadas, y debido a su estricto sistema de reglas y castigos, se ganó el apodo de «El General» de Grant. Y en una familia donde el deporte era muy importante, la escuela siempre era la primera prioridad. Ella está muy orgullosa de que Grant obtuvo una licenciatura en historia de la Universidad de Duke y se refleja en el Detroit News: «Creemos que nuestra educación nos ha servido todos los días durante los últimos 26 años desde que salimos de la universidad, y eso es parte del ritmo de tambor que le hemos dado a Grant.»
The Hills han alentado a Grant a tomar un papel activo en sus relaciones comerciales con los Pistons y las empresas para las que hace endosos de productos. No es sorprendente que Janet y Calvin estén llenos de opiniones e ideas cuando se trata de Grant y su carrera, y en sus capacidades profesionales tienen una gran experiencia que compartir. En 1997, las tres Colinas fueron nombradas por Fortune como una de las personas de negocios negras más influyentes. Pero como comentó Janet en el New York Times ,»Estamos tratando muy duro de permanecer en nuestro papel de padres. Ni entrenador, ni agente, ni gerente general. Padre. Del mismo modo, Calvino dejó de lado la importancia de la riqueza y los logros cuando comentó en el Washingtoniano: «Las cosas simples son las más importantes. He logrado algunos éxitos en la escuela, en mi profesión. Pero estoy más orgulloso de criar a mi hijo para que sea una buena persona.»
