Ninguno de nosotros se dedica a sus días de trabajo esperando que suceda lo peor, pero los accidentes ocasionales son inevitables. De hecho, el Consejo Nacional de Seguridad informa que los accidentes laborales ocurren cada 7 segundos. Cuando los empleadores compran un seguro de compensación para trabajadores que es simple, directo e integral, limitan drásticamente las ramificaciones de lesiones y enfermedades que ocurren en el curso del trabajo.¿Preocupado por el costo de la cobertura de compensación para trabajadores? Tener un seguro de compensación para trabajadores puede pagarse por sí mismo en caso de que un empleado se lesione en el trabajo, porque las primas de la póliza de compensación para trabajadores suelen ser significativamente más bajas que los costos asociados con la cobertura de gastos médicos, salarios perdidos y otros gastos relacionados con lesiones laborales.Si bien las leyes varían entre los estados, la mayoría de los estados requieren que todos los empleadores, incluidos los propietarios de pequeñas empresas, tengan un seguro de compensación para trabajadores. El seguro de compensación para trabajadores cubre a todos los empleados, incluso en los estados donde los empleadores no están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores porque la mayoría de los empleadores aún optan por obtenerlo para proteger su negocio. El seguro de compensación para trabajadores puede proteger todo tipo de negocios, incluyendo:contadores ,bares, consultores, fitness, atención médica, restaurantes, pequeñas empresas, terapeutas, arquitectos, empresas a domicilio, contratistas independientes, abogados, LLC, negocios de masajes, salones de manicura, entrenadores personales, negocios de cuidado de mascotas, fotógrafos, cosmetología, ingeniería, esteticistas, planificadores de eventos, belleza, catering, limpieza, alimentos y bebidas, medicina, oficinas, venta minorista y servicios.Actualmente proporcionamos seguro de compensación laboral a propietarios de negocios en 46 estados, incluidos:Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Lousiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Montana, Nebraska, Nevada, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Oklahoma, Oregón, Pensilvania, Rhode Island, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington D. C., Virginia Occidental, Wisconsin.
Lea más sobre los pormenores del seguro de compensación para trabajadores en nuestra publicación de blog titulada ¿Qué es el seguro de compensación para trabajadores? en nuestro Centro de Aprendizaje.