Eventplanung

Brrr, es ist kalt hier drin!

Die besten Eisbrecher haben die Macht, neue Teilnehmerverbindungen zu schaffen, bessere Breakout-Gespräche anzuregen und eine Atmosphäre der Inklusivität und des Spaßes zu schaffen! Aber es ist leichter gesagt als getan, und die falschen Eisbrecherfragen können zu Unbeholfenheit oder sogar erhöhter Spannung führen. Wie können Sie schneller gute Verbindungen aufbauen?

Wir wissen, Konferenz Vernetzung ist hart und gezwungen Gespräche in einem Breakout noch schwieriger. Aus diesem Grund sind wir ein großer Befürworter der Verwendung der Diskussionsforen in einer mobilen Event-App, bevor Sie vor Ort sind. Weil es 10x einfacher ist, mit jemandem persönlich zu sprechen, wenn Sie sich zuvor online mit ihm beschäftigt haben … aber wir schweifen ab.

Eisbrecher auszudenken kann zeitaufwendig sein

Zu fragen: „Wie geht es allen?“ zu Beginn jeder Sitzung ist nicht immer der beste Weg, um Verbindungen zu fördern. Und ob Sie es digital oder von Angesicht zu Angesicht tun oder nicht, manchmal, Sie müssen mit einem Eisbrecher noch einen Schritt weiter gehen.

Dies ist nur eine weitere Sache für Ihre To-Do-Liste. Und wir wollen nicht die Leute sein, die euch eine weitere Aufgabe gestellt haben. Stattdessen, Wir haben eine Liste einiger unserer Lieblingsspiele für Eisbrecher zusammengestellt.

Wenn Sie das nächste Mal eine einfache Möglichkeit benötigen, diese Teilnehmergespräche zu beginnen, können Sie jetzt eines dieser Spiele verwenden, anstatt zu fragen: „Wie geht es allen?“, und Sie werden sicher einige bessere, aufschlussreichere Antworten hören als „Ich bin gut.“

Event Eisbrecher Spiele, die wir lieben

Eisbrecher gebaut für Online und von Angesicht zu Angesicht

Geburtskarte

Pop Quiz

Würdest du lieber

18 und darunter

Lustige Fragen

Eisbrecher am besten für Kinder

Ein Wortspiel

Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Persönlichkeitsquiz

Wer ist es?

Kein Lächeln

Eisbrecher, die vor und während einer Veranstaltung gespielt werden können

Platzieren Sie eine Karte und eine Reihe von Pins an der Vorderseite des Raums oder platzieren Sie eine digitale Karte, mit der Personen in einem Diskussionsforum interagieren können. Wenn Personen Teil der Gruppe werden oder sich Ihnen im Breakout-Raum anschließen, Bitten Sie sie, einen Pin dort zu platzieren, wo sie geboren oder aufgewachsen sind.

Wenn sich die Karte mit Pins füllt, erfahren die Leute, wie vielfältig die Veranstaltung sein könnte, an der sie teilnehmen. Stellen Sie sicher, dass die Karte den Teilnehmern zur Verfügung steht, damit sie die Karte genauer betrachten können.

Profi-Tipp: Michigan, bekannt als der Fäustlingsstaat, kann ein zusätzliches bisschen Spaß machen, wenn Sie diese Teilnehmer dazu bringen können, Selfies von ihnen zu machen, die allen zeigen, woher sie auf ihrer Hand kommen. Im 20 Jahre, Ich habe buchstäblich noch nie jemanden aus Michigan getroffen, der dies nicht sofort getan hat, als er gefragt wurde, woher er kommt, und er ist immer so überglücklich, seinen Stolz auf den Heimatstaat zu teilen.

2. Pop Quiz

Um alle erfolgreich zu lockern und sie in die richtige Einstellung zu bringen, um neue Freunde zu treffen und sich mit ihnen zu verbinden, sollten Sie ein kurzes Pop-Quiz in Ihr Diskussionsforum aufnehmen.

Wenn Ihr Ziel einfach darin besteht, die Bindung der Teilnehmer zu fördern, kann Ihr Quiz mehr Spaß machen — wie „Passen Sie die Texte an dieses Lied der 90er Jahre an“. Sie können das Pop-Quiz jedoch auch als Gelegenheit nutzen, um die Teilnehmer mit dem Thema der Veranstaltung vertraut zu machen.

Wenn Sie zum Beispiel über Fakten zur Verbandsmitgliedschaft sprechen, beginnen Sie vielleicht damit, die Teilnehmer nach Fakten zur Verbandsgeschichte zu befragen (z. B. „In welchem Jahr wurde dieser Verein gegründet?“). Wenn es sich beispielsweise um eine Firmenveranstaltung handelt, können Sie stattdessen fragen: „Wann ist unser Unternehmen an die Börse gegangen?“

3. Would You Rather

„Would You Rather“ ist eigentlich ein ausgezeichneter, schneller Eisbrecher für Events! Eigentlich, Ich liebe dieses Spiel besonders, bevor Sie vor Ort ankommen, weil Introvertierte es überall online spielen, aber obwohl sie weniger bereit sind, sich persönlich zu engagieren. Und selbst wenn sie sich vorher nicht engagieren, absorbieren sie die Informationen, die sie besser darauf vorbereiten, persönlich zu interagieren. Extrovertierte lieben es, weil es auf Wettbewerb basiert. Gewinnen Sie!

Hier sind ein paar „Würdest du lieber“ Fragen, um dir den Einstieg zu erleichtern:

• Würdest du lieber Erbsen oder Karotten für den Rest deines Lebens essen?
• Lieber Chris Hemsworth oder Chris Pine?
• Möchten Sie lieber wandern oder einen Film sehen?
• Würden Sie lieber nie wieder Social-Media-Sites und Apps nutzen oder nie wieder einen Film oder eine TV-Show sehen?
• Hätten Sie lieber ein schreckliches Kurzzeitgedächtnis oder ein schreckliches Langzeitgedächtnis?

Sie können es auch veranstaltungsspezifisch gestalten und die Präferenzen Ihrer Teilnehmer für Standorte, Essen, Sitzungstypen usw. erfahren.

Haben Sie keine Angst, es lustig oder leicht riskant zu machen. Ein bisschen Bein ist nicht schrecklich, solange Sie die kulturelle Linie Ihrer Teilnehmer kennen.

4. 18 & Under

18 & Under ist eine ansprechende und einzigartige Möglichkeit, die Teilnehmer zu ermutigen, lustige oder interessante Geschichten miteinander zu teilen. Starten Sie eine Diskussion, in der jede Person in der Gruppe gebeten wird, eine Leistung zu teilen, die sie vor ihrem 18.

Zweifellos werden Sie einige von geringerer Bedeutung bekommen, wie „Ich besuchte Hawaii“, aber Sie wissen nie, welche versteckten Fähigkeiten oder lustigen Geschichten Sie in Ihren Teilnehmern entdecken könnten

Pro-Tipp: Dies ist eine großartige Diskussion, um einen Ihrer Unternehmensbeeinflusser oder freiwilligen Helfer zu moderieren? Es funktioniert am besten, wenn es ein Zwei-Wege-Gespräch ist. Pflanzen Sie die Samen und helfen Sie, das Gespräch in Bewegung zu halten.

5. Fun Questions

Das Stellen lustiger Fragen ist ein einfaches und effektives Eisbrecherspiel. Um zu spielen, gehen Sie einfach durch den Raum und lassen Sie jede Person eine Antwort auf eine lustige Frage geben. Die Fragen liegen bei Ihnen, aber wenn Sie nicht weiterkommen, hier ein paar Ideen:

• Wenn Sie nicht in „Ihrer Branche“ arbeiten würden, was würden Sie tun?
• Was war das verrückteste Reiseerlebnis, das du je gemacht hast?
• Wenn du ein Superheld sein könntest, was würdest du sein und warum?
• Was war das erste Konzert, das du besucht hast?
• Wenn Sie eine Berühmtheit zu einem Drink einladen könnten, wer wäre es und warum?

Diese Fragen dienen zwei Zwecken: Erstens ermöglichen sie Ihren Teilnehmern, in eine einfach zu plaudernde, interaktivere Denkweise einzusteigen. Zweitens fördern sie Gespräche zu Themen, die normalerweise außerhalb des Konferenzzentrums reserviert sind, wodurch sich die Teilnehmer auf einer tieferen Ebene kennenlernen können.

Eisbrecher, die am besten vor Ort funktionieren

6. Ein-Wort-Spiel

Mit dem One Word Ice Breaker können Sie einen ersten Kontext für das Thema einer Veranstaltung oder Sitzung bereitstellen und alle in die richtige Einstellung zur Diskussion bringen.

Zum Spielen sollten Sie die Besprechungsteilnehmer in kleinere Gruppen aufteilen. Dann sagen Sie ihnen, sie sollen ein oder zwei Minuten nachdenken und dann ein Wort mit ihrer Gruppe teilen, das X beschreibt.

Nehmen wir zum Beispiel an, Sie leiten ein Treffen zum Thema Kultur. Sagen Sie den Gruppen, dass sie die Arbeitskultur oder insbesondere Ihre Bürokultur in einem Wort beschreiben sollen. Sobald sie mit ihren Gruppen geteilt haben, können Sie sie einladen, ihr Wort mit dem gesamten Raum zu teilen.

Dieses Spiel ermutigt alle, in kleineren Gruppen im Voraus über ein bestimmtes Thema nachzudenken, was die Teilnahme während des Meetings erhöhen könnte.

7. Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Yeah yeah, einer der klassischeren Eisbrecher in der Liste, dieser könnte technisch online gespielt werden, bevor Sie zum Event kommen. Die Gesichtsausdrücke der Menschen machen es jedoch zu massivem Gold, es persönlich zu spielen.

Um zu spielen, bitten Sie einfach jede Person, drei „Fakten“ über sich selbst preiszugeben — zwei der Fakten werden wahr sein und eine wird eine Lüge sein.Zum Beispiel könnte ich sagen: „Ich habe in jedem Michelin-Sternerestaurant in DC gegessen. Ich habe zwei Schwestern. Ich bin einmal in weniger als 20 Tagen buchstäblich um den Globus gereist.“ Die Teilnehmer raten abwechselnd, was die Lüge ist. (Zu Ihrer Information, während ich jemanden kenne, der in jedem DC Michelin Restaurant gegessen hat, bin ich es leider nicht, also ist das die Lüge. Ich bin jedoch in weniger als 20 Tagen um die Welt gereist und bezahle immer noch im Jetlag.)

Two Truths and a Lie ist ein unterhaltsames und fesselndes Spiel, und was noch wichtiger ist, es kann Ihren Teilnehmern helfen, Fakten über einander zu lernen, so dass sie beginnen können, tiefere Verbindungen zu bilden

8. Persönlichkeitsquiz

Dieser Eisbrecher kann die Bindung der Teilnehmer fördern und ist eine der einfacheren Optionen in der Liste. Wählen Sie einfach ein kurzes Persönlichkeitsquiz auf Ihrem Telefon oder Computer aus (wenn Sie nicht weiterkommen, finden Sie hier eine Liste), fügen Sie den Link in Ihre Event-App ein und lassen Sie alle die Sitzung öffnen, nehmen Sie sie und legen Sie los!

Sobald alle Teilnehmer die Persönlichkeitsbewertung abgeschlossen haben, lassen Sie jeden Teilnehmer eine Sache erwähnen, mit der er in seinen Ergebnissen einverstanden ist oder nicht. Dieses Spiel ermöglicht es jedem, eine neue Perspektive auf die Menschen zu gewinnen, die neben ihnen sitzen, und es ist auch eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit, ein interessantes Gespräch zu beginnen.

9. Wer ist es?

Unterteilen Sie es in Abschnitte. Trennen Sie Gruppen, die sich kennen. Lassen Sie dann alle eine einzigartige, seltsame oder unerwartete Tatsache über sich selbst auf eine Haftnotiz schreiben. Dann lassen Sie den Teilnehmer es an die Wand stellen. Entweder der Sprecher oder andere Teilnehmer können einen herunterziehen und mit dem Lesen beginnen.

Lassen Sie die Teilnehmer versuchen zu erraten, wer es geschrieben hat. Nachdem sie erraten haben, bitten Sie den Mitarbeiter, der die Tatsache geschrieben hat, sich zu identifizieren und gegebenenfalls weiteren Kontext anzugeben. Dies könnte eine großartige Möglichkeit sein, überraschende neue Dinge über Ihre Teamkollegen kennenzulernen.

10. Kein Lächeln

Dieses Spiel ist einfach und soll Ihre Teilnehmer mit Energie versorgen. Ordnen Sie die Teilnehmer in einem Kreis an und bitten Sie einen Freiwilligen, in der Mitte zu sitzen oder zu stehen. Sagen Sie dem Freiwilligen, dass er nicht lachen oder lächeln kann, egal was passiert. Dann lassen Sie jeden anderen Teilnehmer abwechselnd dem Freiwilligen einen ereignisgerechten Witz erzählen.

Das Ziel des Freiwilligen ist es, von jedem Teilnehmer im Kreis einen Witz zu hören, während das Ziel der anderen Teilnehmer darin besteht, den Freiwilligen zum Lachen zu bringen.

Geben Sie sich nicht mit einem durchschnittlichen Teilnehmerengagement zufrieden

Wenn Sie nach mehr Engagement, mehr Konnektivität und der besten Erfahrung suchen, muss jedes Tool und jeder Trick, den Sie verwenden, den besten Knall für Ihre Investition haben. Ihre Teilnehmer erwarten mehr und außergewöhnliche Tagungsplaner geben sich nicht mit dem Basisminimum zufrieden — sie verwenden ansprechende Inhalte UND flexible und innovative Veranstaltungslösungen wie Pathable, um die spezifischen Bedürfnisse ihrer Teilnehmer zu erfüllen und dabei eine viel ansprechendere und erlebnisorientiertere Veranstaltung zu schaffen.

Wie Pathable helfen kann

Unser Team steht immer bereit, um Fragen zu beantworten, Ideen zu entwickeln und sich mit Ihnen auf der nächsten Branchenmesse zu treffen, um über Optionen zu sprechen, die Sie in Betracht ziehen. Wenn Sie ausführlichere Ratschläge zu Apps und Eventmanagement suchen, abonnieren Sie den Pathable-Blog oder nehmen Sie an einem unserer monatlichen CMP-Webinare teil. Und wie immer, wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt zu tun, zögern Sie nicht, eine Demo zu vereinbaren!