iv 4.9/5(29 표)변경 관리 인터뷰 질문은 변경 관리자로서의 전문성에 중점을 둡니다.좋은 면접관은 표준 면접 질문을 변경 관리와 관련된 질문과 혼합합니다.아래에서는 이러한”표준”질문 중 일부를 살펴 보겠습니다. 그런 다음 준비해야 할 주요 변경 관리 주제를 다룰 것입니다.마지막으로,우리는 당신이 당신의 다음 인터뷰 에이스 도움이 될 수있는 몇 가지 인터뷰 팁을 볼 수 있습니다.이제 시작합시다.모든 유형의 면접에 걸쳐 여러 가지 질문이”표준”이 될 것으로 기대합니다.이 질문은 다음과 관련이 있습니다:귀하의 배경,경험,교육-이 경우,관리를 변경 관련 왜이 회사에 근무하고 싶은 당신의 경력 목표는 무엇인가 당신의 강점과 약점 당신은 어려운 상황과 도전을 처리하는 방법 왜 회사는 대신 다른 후보의 당신을 고용해야합니까?작업,단지 관리자 위치를 변경할 수 없습니다.우리는 이러한 질문 중 일부는 당신의 직업을 위해 특별히 맞춤화 할 수있는 방법을 아래에서 볼 수 있습니다.20 변경 관리 면접 질문 다음은 취업 면접에서 기대할 수있는 몇 가지 변경 관리 면접 질문입니다.이러한 범주는 위에서 언급 한”표준”면접 질문에 추가됩니다.특히 변경 관리와 관련하여 귀하의 실적에 대해 질문 할 것으로 예상됩니다.당신은 과거에 변화 이니셔티브를 관리하거나 주도 했습니까? 그렇다면 목표,방법,직면 한 도전 및 결과를 자세히 설명하십시오.당신이 뭔가를 전시 할 경우,그것을 작동 할 수있는 방법을 찾을 수 있습니다. 당신은 당신의 가장 큰 강점을 과시 할 필요가,그래서 인터뷰를하는 동안 완전히 수동하지 말라-당신이 그들에게 자신을 판매 할 필요가 있음을 기억하십시오.그들은 당신을 평가하고 있지만,당신은 또한 그들을 평가해야합니다. 이것이 너가 일하고 싶는 장소의 종류 이으면 물으십시요. 그리고 그들에게 작업 환경에 대한 질문을 지적,그것은 당신을 도울 것입니다 방법,등등. 이것은 당신이 지시하고,자신감 있고,자급 자족한다는 것을 보여줍니다.항상 자신의 요구에 초점을 당신이 그들을 혜택을 누릴 수있는 방법. 너가 토론하는 모두–너의 경험 및 너의 성취같은-그들의 조직을 유익할 것이다 까 라고 보이기 위하여 짜맞춰야 한다. 기억,그들의 최고 관심사는 투자 수익,보존,그리고 그들의 회사에 대 한 성공.마지막으로,이 목록은 포괄적 아니라는 것을 기억하십시오. 그러나 이러한 주제와 질문은 훌륭한 출발점을 제공합니다. 당신이 할 수있는 가장 좋은 방법은 첫 번째 팁을 따르는 것입니다–주제와 질문에 대한 생각을 적어두고 연습하십시오. 이 혼자 당신이 자신있게,유동적으로 대답하는 데 도움이됩니다,그리고 인터뷰에서 성공의 기회를 증가 할 것이다.행운을 빌어 요!2018 년 10 월 15 일-2018 년 10 월 15 일