noul CEO WarnerMedia, Jason Kilar, își pune ștampila pe companie printr-o reorganizare mare, șeful Warner Bros., Ann Sarnoff, preluând supravegherea tuturor activelor de rețea, film și studio TV și streaming. Lăsând WarnerMedia sunt Bob Greenblatt, președinte, WarnerMedia Entertainment și direct-to-Consumer; Kevin Reilly, Chief Content Officer, HBO Max și președinte, TNT, TBS și truTV; precum și Keith Cocozza, EVP de marketing corporativ și comunicații.

În plus față de ridicarea Sarnoff ca șef al noii companii a întregului conținut, restructurarea include responsabilități extinse pentru Casey Bloys de la HBO, deoarece WarnerMedia eficientizează partea de conținut a afacerii, precum și Andy Forssell. Realinierea va fi însoțită de o rundă de concedieri, a dezvăluit Kilar.președintele și CEO-ul Warner Bros, Sarnoff, va conduce un nou grup de studiouri și rețele, adăugând HBO, HBO Max, TNT, TBS și TruTV în portofoliul său existent. Bloys, Președintele HBO Programming, va supraveghea, de asemenea, conținutul original pentru HBO Max și rețelele liniare interne TNT, TBS și TruTV. Îi va raporta lui Sarnoff.

plecările o lasă pe șefa HBO Max de conținut original Sarah Aubrey ca executiv creativ de cel mai înalt nivel la streamer. Ea este de așteptat să rămână în noua structură, raportând la Bloys.

Sarnoff are rețea TV și streaming-ul expiră din stagiile sale la Nickelodeon și, mai recent, la BBC Worldwide, unde a lansat streamerul Britbox.Forssell, directorul general al HBO Max, va conduce acum o afacere de operare HBO Max nou creată, raportând către Kilar, indicând faptul că Kilar își asumă un rol practic la platformă.

mutarea vine la patru luni după ce Kilar a fost numit în topul postului WarnerMedia și la două luni după lansarea HBO Max.speculațiile despre viitorul veteranului Turner, Reilly, care mai are încă trei ani de contract, s-au învârtit după ce s-a întâlnit recent cu CEO-ul NBCU, Jeff Shell. NBCU a dezvăluit ieri o restructurare majoră și o consolidare a grupului său de televiziune și streaming.Greenblatt s-a alăturat WarnerMedia în aprilie 2019. Reilly este la Turner din 2014, supraveghind inițial TNT și TBS înainte de a adăuga supravegherea programării HBO Max.

odată cu restructurarea, „va reduce dimensiunea echipelor noastre, a straturilor noastre și a forței noastre de muncă generale”, a spus Kilar în nota despre disponibilizări, care urmează să înceapă luni. „Aceste reduceri nu sunt în niciun fel o reflectare a calității persoanelor afectate și nici a muncii lor. Este pur și simplu o funcție a modificărilor de mai sus.”

Kilar a descris reorganizarea ca fiind ” înclinarea noastră în acest mare moment de schimbare.”Noile elemente ale restructurării prevăzute de Kilar sunt:

• ridicăm HBO Max în organizație și extindem domeniul său de aplicare la nivel global.
• simplificăm modul în care ne organizăm studiourile.
• creăm o unitate internațională consolidată axată pe scară și eficiență.
• aducem activitățile noastre comerciale cheie într-un singur grup pentru a ne permite să operăm mai strategic.

comentariile lui Kilar subliniază importanța HBO Max pentru AT&compania deținută de T. Platforma de streaming a avut ceea ce AT&CEO-ul T John Stankey a numit o lansare „impecabilă” pe 27 mai, deși o mulțime de consumatori, investitori și critici ar diferi de evaluarea sa. Luna trecută, AT&T a declarat că serviciul a atras 4,1 milioane de înscrieri în prima lună, punându-l pe drumul cel bun pentru a-și atinge obiectivul de cinci ani de 50 de milioane de abonați în SUA și 75-90 de milioane la nivel global. Un obstacol la începutul anului a fost lipsa tranzacțiilor de distribuție cu Roku și Amazon Fire TV. Împiedicat de închiderea legată de coronavirus, HBO Max nu a lansat încă un spectacol de breakout semnat.

Jason Kilar tocmai a anunțat schimbările angajaților WarnerMedia:

Team-

au trecut puțin peste 90 de zile de când m-am alăturat misiunii și echipei. Ultimele trei luni mi-au depășit așteptările deja ridicate. Așa cum am împărtășit cu tine recent, bullishness mea despre viitorul nostru a crescut doar ca am ajuns să te cunosc mult mai bine și așa cum am ajuns să știu compania noastră mult mai bine. După cum unii dintre voi poate aminti, am împărtășit trei gânduri cu tine pe prima mea zi de e-mail:

că istoria a fost umplut cu exemple de companii antreprenoriale speciale, care se aplecă în momente de mare schimbare, în scopul de a servi mai bine clienții. Că asumarea riscurilor inteligente și îndrăznețe este atât de importantă pentru drumul care urmează. Credința mea că în cele din urmă companiile misionare strălucesc…și credința mea puternică că a noastră este o echipă plină de misionari.

cu cele de mai sus ca context, aș dori să împărtășesc câteva decizii pe care le anunț astăzi care reprezintă înclinarea noastră în acest mare moment de schimbare, pentru a ne servi mai bine clienții. Aceste schimbări, care nu sunt nici timide, nici lipsite de riscuri, sunt posibile în parte pentru că suntem misionari care în cele din urmă cred că putem și vom schimba lumea prin poveste. La asta se întoarce totul.

datorită darului care este Internetul, avem ceea ce cred că este una dintre cele mai mari oportunități din istoria mass-media, care este de a livra poveștile și experiențele noastre iubite direct la sute de milioane de consumatori din întreaga lume. Câștigarea acestui viitor ambițios nu va veni ușor. Pentru a face acest lucru, cred că este vital să schimbăm modul în care suntem organizați, să simplificăm și să acționăm cu îndrăzneală și urgență. Presiunile economice ale pandemiei și accelerarea adoptării fluxului direct către consumator plasează o primă și mai mare în aceste puncte.

pentru a realiza acest lucru, vom face următoarele:

• ridicăm HBO Max în organizație și extindem domeniul său de aplicare la nivel global.
• simplificăm modul în care ne organizăm studiourile.
• creăm o unitate internațională consolidată axată pe scară și eficiență.
• aducem activitățile noastre comerciale cheie într-un singur grup pentru a ne permite să operăm mai strategic.
• facem alte schimbări structurale care ne vor ajuta să operăm mai eficient și mai eficient.Andy Forssell, directorul general al HBO Max, va conduce acum o unitate de afaceri de operare HBO Max nou creată și îmi va raporta. Andy și echipa sa vor fi responsabili pentru produs, marketing, implicarea consumatorilor și lansarea globală a HBO Max.Ann Sarnoff, președinte și CEO Warner Bros., va conduce noul nostru grup de studiouri și rețele, combinând producția originală (studiouri de conținut) și capacitățile de programare răspândite în prezent în Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS și TruTV. Acest grup va supraveghea toate seriile de televiziune WarnerMedia și dezvoltarea, producția și programarea filmelor, în parteneriat cu Andy pentru a se asigura că HBO Max are succes la nivel global.Casey Bloys, Președintele HBO Programming, va prelua, de asemenea, responsabilități de conținut original pentru HBO Max și rețelele liniare interne TNT, TBS și TruTV. Casey îi va raporta lui Ann. Casey și echipa HBO au făcut o treabă incredibilă în ultimele decenii, încântând consumatorii cu programarea originală HBO și sunt încântat ca Casey și această echipă extinsă să aibă un impact și mai mare asupra lumii.grupul Warner Bros. Motion Pictures continuă să fie condus de președintele Toby Emmerich. Warner Bros. Television Studios group continuă să fie condus de președintele Peter Roth. Warner Bros. Interactive rămâne parte a grupului Studios and Networks, împreună cu echipa noastră globală de mărci și francize, inclusiv DC condusă de Pam Lifford, și afacerea noastră pentru copii, adulți tineri și clasici condusă de Tom Ascheim, toate axate pe implicarea fanilor cu mărcile și francizele noastre prin jocuri și alte experiențe interactive.Gerhard Zeiler, în prezent Chief Revenue Officer, va conduce acum un grup internațional nou integrat format din operațiunile internaționale ale Warner Bros., HBO și Turner Networks. Acest grup va fi responsabil pentru executarea locală a tuturor afacerilor liniare WarnerMedia, a activităților comerciale și a programării regionale pentru HBO Max.Tony Goncalves, CEO al Otter și un lider cheie al HBO Max, va conduce noua unitate comercială care combină grupurile de vânzări și distribuție de publicitate din SUA cu divertismentul la domiciliu și licențierea conținutului, astfel încât toate activitățile comerciale să fie gestionate strategic între clienții interni și externi.

  Christy Haubegger, Chief Enterprise Inclusion Officer, va supraveghea acum și echipa globală de marketing și comunicare, inclusiv branding și responsabilitate socială corporativă, deoarece reunim toate eforturile noastre în jurul echității și incluziunii în întreaga noastră afacere.

  Jeff Zucker continuă ca președinte al WarnerMedia News and Sports. Pascal Desroches (CFO), Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (EVP, strategie și dezvoltare corporativă) și Jim meza (EVP, consilier General) continuă să-mi raporteze.

  simplificarea abordării noastre și reducerea concentrării noastre depășește, de exemplu, existența unei organizații de conținut vs.două. De asemenea, înseamnă că vom reduce dimensiunea echipelor noastre, a straturilor noastre și a forței noastre de muncă generale. Aceste reduceri nu sunt în niciun fel o reflectare a calității persoanelor afectate și nici a muncii lor. Este pur și simplu o funcție a modificărilor de mai sus, cred că sunt necesare pentru WarnerMedia și capacitatea noastră colectivă de a servi cel mai bine clienții. Aceasta este partea care este dureroasă și foarte grea. Este dificil să găsești cuvintele potrivite aici pentru a spune altceva decât că îmi pare foarte rău. Aceștia sunt lideri talentați, admirați și colegi iubiți.trei dintre acei lideri talentați și admirați care vor părăsi compania sunt Bob Greenblatt, Kevin Reilly și Keith Cocozza. Vreau să le mulțumesc lui Bob și Kevin pentru că ne-au adus în acest punct cu integrarea HBO și a rețelelor Turner moștenite și lansarea HBO Max. A fost o secvență impresionantă de evenimente și suntem mult mai buni pentru asta. De asemenea, datorez o mare cantitate de recunoștință și mulțumiri lui Keith, pentru că nu numai că m – a ajutat să navighez în ultimele luni la companie – și cu mass-media-dar mai important pentru cei 19 ani petrecuți în companie prin evoluția sa. Nu am întâlnit niciodată un executiv mai amabil, mai colaborativ în cariera mea. Abia aștept să văd cum fiecare dintre acești lideri schimbă lumea în anii următori.

  îmi dau seama că este o mulțime de a lua în. Și niciunul dintre noi nu ar trebui să se aștepte ca schimbările de mai sus să fie ușoare. Acestea fiind spuse, navigăm cu succes împreună într-o pandemie și știu că, oricât de provocatoare ar fi schimbările de mai sus, le vom naviga și cu succes. Pe măsură ce fiecare dintre voi își ia ceva timp pentru a digera cele de mai sus, sper să deveniți din ce în ce mai energizați de modul în care, împreună, ne înclinăm cu îndrăzneală spre viitor și această oportunitate istorică care se află chiar în fața noastră. Este o onoare să fiu în această echipă cu fiecare dintre voi.

  Jason