Costul ridicat al forței de muncă ieftine din China

este bine cunoscut faptul că forța de muncă chineză slab calificată este abundentă. În ultimele două decenii, aproximativ 140 de milioane de lucrători slab calificați au mutat salariile întreprinderilor de stat în sectorul privat sau au migrat din zonele rurale în orașe pentru a-și căuta averile.

ceea ce este mai puțin cunoscut este că muncitorul mediu câștigă doar 75 de cenți pe oră. Lucrătorii migranți-care reprezintă o cincime din cele 750 de milioane de persoane de pe piața muncii din China—câștigă de obicei mai puțin de 130 de dolari pe lună. Atunci când se face acest tip de bani, o creștere de cinci cenți pe oră este o creștere semnificativă. Nu e de mirare, atunci, că muncitorii chinezi își lasă angajatorii în masă. Ratele cifrei de afaceri în rândul lucrătorilor slab calificați sunt frecvent cuprinse între 30% și 40% anual-și uneori cresc peste 100%. Comparați aceste cifre cu țările industrializate, în care ratele anuale ale cifrei de afaceri a angajaților în producție sunt de aproximativ 5%.

companiile care încearcă să exploateze forța de muncă ieftină Chineză pot fi bănuți, dar unele sunt prostești. Dacă șeful dvs. de producție din China nu poate nici măcar să se agațe de o forță de muncă slab calificată, cu siguranță nu vă va putea ajuta dacă aveți nevoie de mai multă muncă cu valoare adăugată. Companii precum GE au recunoscut dificultatea de a găsi manageri de nivel mediu și superior. L ‘ or Inqqual China raportează că pierde aproape toate noile diplome universitare chineze pe care le angajează în termen de trei ani.

când angajații chinezi pleacă la muncă care plătește mai bine, costurile pentru companii sunt mari. Acestea includ aceleași probleme care afectează orice firmă cu o cifră de afaceri ridicată—costuri mai mari de gestionare a resurselor umane și de formare, probleme mai mari de control al calității, șanse crescute de perturbare competitivă și mai multe dificultăți în stabilirea unei culturi corporative stabile.

lecția în toate astea? Costurile forței de muncă ar trebui luate în considerare la evaluarea costurilor de a face afaceri în China.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.