• construiți coeziunea membrilor consiliului prin activitățile și abordarea noastră de team building
• ajutați-vă să vă aliniați Consiliul de administrație în jurul misiunii, viziunii și valorilor organizației
• creați un apel la acțiune pentru organizație
• conduceți responsabilitatea pentru livrarea rezultatelor
• angajați membrii Consiliului în conversație provocatoare de gândire
• creați camaraderie și distracție în timpul evenimentului

locații și activități de întâlnire sursă pentru a servi cel mai bine nevoilor retragerii dvs. de bord. Începem cu un apel de admisie pentru a înțelege nevoile dvs. unice și apoi creăm o fabrică bazată pe obiectivele organizației dvs.

Testimonial:

” tot ce pot spune este „WOW!”Ce retragere spectaculoasă și antrenantă ieri; cred că toți am învățat colectiv multe despre noi înșine și despre dinamica grupului. Sentimentul meu este că am descoperit cu toții atât punctele noastre forte, cât și punctele slabe și modul în care colaborăm putem face progrese mai bune în atingerea unui obiectiv. Acest lucru a devenit clar în timpul evadării „naufragiului” – am învățat cu adevărat multe despre interacțiunile și angajamentul meu cu membrii consiliului. Și am fost atât de încântat să văd cât de implicați erau membrii când a fost prezentat planul de dezvoltare – am putut simți roțile creativității bătând în mintea tuturor, chiar primind e-mailuri în această dimineață de la membri cu legături cu fundații.
am avut niște takeaways mari și sincer, cred că retragerea ne-a dat un accent mai bun, a creat sinergie, legături și încredere!”