of u nu uw eigen bedrijf wilt runnen of het hoekkantoor in uw huidige baan wilt pakken, u heeft waarschijnlijk een einddoel voor uw carrière. Maar weet je echt wat je moet doen om er te komen?

“Het is belangrijk voor mensen om de stappen die daadwerkelijk betrokken zijn te zien,” zei Ryan Porter, medeoprichter van career planning platform Heise Your Flag. “Ik hoor zo veel studenten dingen zeggen als’ Ik wil modeontwerper worden ‘of’ Ik wil snowboardinstructeur worden.’Dankzij tv – programma’ s van 30 tot 60 minuten gaan deze jonge carrièreplanners er vaak vanuit dat dingen veel sneller gaan dan ze in werkelijkheid doen.”

om een realistisch inzicht te krijgen in wat er nodig is om je carrièreambities te bereiken, helpt het om een “roadmap” te creëren waarin de stappen worden beschreven die je moet nemen om je doelen te bereiken. Career experts deelden hun advies voor het in kaart brengen van een pad naar uw ultieme droombaan. https://www.businessnewsdaily.com

weet waar u heen wilt

u kunt uw route niet in kaart brengen als u de bestemming niet kent. Voor je eerste stap in het plannen van je carrièrepad, moet je een gedetailleerde persoonlijke visie statement van waar je zou willen zijn op verschillende punten in de komende jaren, zei Joyce Maroney, directeur van het Workforce Institute bij workforce management solutions provider Kronos.”je bent uiteindelijk verantwoordelijk voor je eigen carrière — niet de baas, niet de mentoren, niet het career services kantoor op de school die je bezocht — u,” Maroney vertelde Business News Daily. “Voordat je die droombaan kunt najagen, moet je articuleren wat succes voor je betekent, inclusief de aspecten van je leven buiten de baan. Pas als je een duidelijk beeld hebt van waar je in de komende vijf en twintig jaar wilt zijn, kun je een routekaart maken om er te komen.”

als je van carrière verandert en probeert een pad naar je nieuwe doelen te plannen, bedenk dan waarom je van richting wilt veranderen voordat je die eerste stap zet.

“bij het overwegen van een professionele verandering, is de beste eerste vraag om te stellen,’ ben ik running towards something or away from something?'”Zei Maroney. “Als het de eerste is, ga ervoor. Als het de laatste, de verandering die u moet maken kan gewoon een verandering in manager of bedrijf, niet uw huidige carrià re track.”

Focus op de tools die u nodig hebt

u kunt een lijst hebben van bedrijven waarvoor u wilt werken of titels die u wilt hebben tijdens uw carrière. Deze aspiraties zijn een goed uitgangspunt, maar het is belangrijker om te weten welke vaardigheden je nodig hebt, en hoe je ze kunt bouwen.

” denk bij het in kaart brengen van je toekomst, in plaats van je te richten op bedrijven en posities, na over de vaardigheden en expertise die nodig zijn om je droomcarrière na te streven, ” zei Kirk Baumann, vice president of career services bij student-focused entrepreneurial community Enactus. “Hoewel je niet kunt controleren of je wordt ingehuurd bij een specifieke organisatie, door jezelf uit te rusten met een killer CV, zul je klaar om een topkandidaat wanneer spannende banen beschikbaar komen.”

Ryan Carson, medeoprichter en CEO van tech skills education platform Treehouse, was het erover eens dat een “doener” beter is dan fixeren op titels en promoties.

” bij het maken van een goede career map, Dit zijn niet noodzakelijkerwijs dingen die je moet richten op, omdat het je afleidt van het daadwerkelijk doen,” Carson zei. “Doener zijn, of het nu gaat om creatieve projecten of het geven van advies, toont een hoge sociale intelligentie — dat je met mensen kunt werken, iets kunt ontwikkelen of bieden voor een situatie, en partnerschappen kunt realiseren.”

zoek een gids

netwerken met mensen in uw gekozen vakgebied, vooral degenen met functies die u hoopt te bekleden, kan enorm nuttig zijn bij carrièreplanning inspanningen. Door het identificeren van een of meer mentoren en vragen over hun academische en professionele achtergrond, zult u in staat zijn om potentiële paden naar uw carrière bestemming te verkennen.

Maroney merkte op dat het stellen van veel open vragen wanneer je netwerk enkele van de onnoemelijke verhalen achter je droomcarrière kan onthullen.

” De meeste mensen praten graag over zichzelf,” zei ze. “Deze informatieve gesprekken zijn uw kans om ervoor te zorgen dat u de beloningen en de kosten van het uitvoeren van die rol te begrijpen. Elke baan heeft zijn hoogte-en dieptepunten.”

sta open om uw route te veranderen

u kunt onderweg enkele omwegen raken, of uw bestemming kan volledig veranderen. In ieder geval is je pad niet in steen gezet, en je moet je kunnen aanpassen aan eventuele wegversperringen die je onderweg tegenkomt.

” het plannen van een carrière pad zal niet noodzakelijkerwijs leiden u naar uw droom baan,” zei Carson. “Je idealen over die droombaan zullen waarschijnlijk veranderen. Flexibel zijn, aanpasbaar, open staan voor het leren van nieuwe vaardigheden en een schepper van iets, of het nu een idee of tastbaar object, zijn enkele van de belangrijkste stukken om succesvol te zijn in elke carrière.”

zelfs als je een verkeerde afslag neemt, is het nooit te laat om je aan te passen en te leren van de ervaring.

“zoveel mensen zijn verlamd door de gedachte om een carrièrekeuze te maken omdat ze bang zijn om het verkeerd te doen,” zei Porter. “Het goede nieuws is dat je veranderingen kunt aanbrengen. Iedereen kiest beroepen en neemt stops langs hun carrièrepaden waar ze niet enthousiast over zijn. Het punt is om een beslissing te nemen en iets te doen. Leer van die beslissing en wat het betekent voor je carrièrepad, en maak dan betere beslissingen vanaf dat moment.”

oorspronkelijk gepubliceerd op Business News Daily.