Break rom er en nødvendighet på kontoret. Et pauserom er et rom for arbeidere å slappe av, få en mini-me-tid eller nyte en kaffe eller lunsj med kolleger. Å ha et pauserom på kontoret forbedrer effektiviteten og øker medarbeidertilfredsheten i en organisasjon. Pauserommet bør imidlertid ikke være et sted fullt av søppel, skitne retter og dårlige arbeidere som ikke har etiketten til å rydde opp og holde pauserommet et komfortabelt sted.

det er av denne grunn at organisasjoner har pauserom etiquettes, regler og spesifikke retningslinjer for å holde pauserommet rent og koselig. Noen av tingene å huske på når du vurderer break room etikette inkluderer:

Ultimate Break Room Etikette

Noise Policy:

pauserommet er et sted å slappe av og slappe av fra jobben. Noen mennesker vil kanskje ha litt stille tid og noen andre til å sitte over for en samtale med sine medarbeidere. Som sådan er det nødvendig å holde pause rommet en støyfri sone. Pause rommet kan deles inn i to områder-en som en stillhet sone og den andre for mini samtaler.

Renslighetssone:

Regler bør settes på plass for å holde pauserommet rent og ryddig. Ingen ønsker å slappe av i et skittent miljø, det være seg på kontoret eller hjemme. Som sådan, etter å ha brukt den til kaffepauser eller lunsj, er det nødvendig å holde pause rommet ryddig og pent.

merking av mat:

et kjøleskap eller et pantry er nødvendig for et pauserom for å lagre mat. Som det vil være en rekke matvarer og snacks for ulike ansatte i en organisasjon, matvarer må merkes og riktig organisert for å unngå ansattes konflikt eller miste dem til noen andre.

Arbeidsnakk:

Alle elsker arbeidsnakk, det være seg sladder om andre kontorkollegaer eller det nye prosjektet en person har bagged. Et pauserom er å komme seg bort og slappe av fra jobb, ikke å komme og diskutere det. Folk bør ikke spørre om arbeid i et pauserom; arbeidet er best over e-post, møter og diskusjoner etter pausen.

Fersk Kaffe:

alle elsker fersk kaffe; det er en av de viktigste grunnene til at ansatte scurry til pauserommet. Kommer til pause rom og finne en tom kaffekanne er verre følelsen en ansatt kan få. Det demper ikke bare stemningen, men øker oppgaven med å brygge mer kaffe i stedet for å raskt få koppen og gå tilbake til jobb. Påfylling av kaffekannen er nødvendig for hver arbeidstaker når den er tom.

Oppgavebehandling:

pauserommet krever rengjøring og vedlikehold av og til. Oppgaver som rengjøring av kjøleskap eller mikrobølgeovn kan gjøres av hver ansatt en gang hver uke. Å gjøre et ork ark og distribuere oppgaver ikke bare holder pauserom renere, men også gjør oppgave ledelse og håndtering effektiv.

Realistiske Regler:

en organisasjon må holde praktisk og hyggelig break room etiquettes. Man kan ikke være helt stille i et pauserom-forventer dette fra en ansatt vil gjøre personen unngå pauserommet i det hele tatt. Det er lettere å holde enkle pauserom regler og retningslinjer for å gjøre det til et elsket sted av alle.

en organisasjon må spørre om vedlikehold av pauserom og tilbakemeldinger fra de ansatte. Dette vil hjelpe organisasjonen til å være klar over ansattes preferanser og å få innspill om deres innsats. Det er nødvendig å gjøre pauserommet regler og politikk klart for arbeiderne. Hvis arbeiderne ikke er klar over hva som forventes av dem, vil ting gå tilfeldig, og pauserommet vil bli et rot! Så sette en skikkelig pause rom etikette skjerm slik at hver ansatt får se det og vet hva som er akseptabelt og ikke akseptabelt i pauserommet.

ENTEN DU vil holde DEG oppdatert PÅ HR-nyheter, lese inngående innsikt OM HR-trender eller finne nye ideer om strategi, innovasjon og lederskap, ER Hr Digest Magazine her for å passe dine behov og hjelpe deg med å holde deg mer informert.