A WarnerMedia új vezérigazgatója, Jason Kilar egy nagy átszervezés révén bélyegzi meg a vállalatot, a Warner Bros. vezetője, Ann Sarnoff pedig felügyeli az összes hálózati, film-és TV-stúdiót, valamint a streaming eszközöket. Távozik a WarnerMedia-tól Bob Greenblatt, a WarnerMedia Entertainment és a Direct-to-Consumer elnöke; Kevin Reilly, az HBO Max tartalmi igazgatója és a TNT, a TBS és a truTV elnöke, valamint Keith Cocozza, a vállalati Marketing és kommunikáció alelnöke.

amellett, hogy a Sarnoff az új vállalat vezetője minden tartalom, a szerkezetátalakítás magában foglalja a kiterjesztett felelősségi HBO Casey Bloys, mint WarnerMedia egyszerűsíti a az üzlet tartalmi oldala, valamint Andy Forssell. Az átrendeződést elbocsátások sora kíséri, Kilar elárulta.a Warner Bros. elnöke és vezérigazgatója, Sarnoff egy újonnan létrehozott Studios and Networks csoportot vezet majd, hozzáadva az HBO-t, az HBO Max-ot, a TNT-t, a TBS-t és a TruTV-t meglévő portfóliójához. Bloys, az HBO Programming elnöke felügyeli az HBO Max és a hazai lineáris hálózatok, a TNT, a TBS és a TruTV eredeti tartalmát is. Sarnoffnak fog jelentkezni.

az indulások elhagyják az HBO Max eredeti tartalom vezetőjét, Sarah Aubrey-t, mint a streamer legmagasabb szintű kreatív vezetőjét. Várhatóan az új struktúrában marad, jelentést tesz Bloysnak.

Sarnoff TV-hálózattal rendelkezik, és a streaming lejár a nickelodeonnál és újabban a BBC Worldwide-nál, ahol elindította a streamer Britbox-ot.

Forssell, az HBO Max vezérigazgatója most egy újonnan létrehozott HBO Max működési üzletet vezet, jelentést tesz Kilarnak, jelezve, hogy Kilar gyakorlati szerepet tölt be a platformon.

a lépés négy hónappal azután következik, hogy Kilar a warnermedia első posztjára került, és két hónappal az HBO Max megjelenése után.

A Turner veterán Reilly jövőjével kapcsolatos spekulációk, akiknek még három éve van a szerződése, kavarogtak, miután állítólag nemrégiben találkozott az NBCU vezérigazgatójával, Jeff Shellel. Az NBCU tegnap bemutatta a TV és streaming csoport jelentős átalakítását és konszolidációját.

Greenblatt 2019 áprilisában csatlakozott a WarnerMedia-hoz. Reilly 2014 óta dolgozik a Turnernél, eredetileg a TNT-t és a TBS-t felügyelte, mielőtt hozzáadta az HBO Max programozási felügyeletét.

a szerkezetátalakítással “csökkenteni fogjuk csapataink méretét, rétegeinket és teljes munkaerőnket” – mondta Kilar a hétfőn kezdődő elbocsátásokról szóló feljegyzésben. “Ezek a csökkentések semmilyen módon nem tükrözik az érintett emberek minőségét, sem munkájukat. Ez egyszerűen a fenti változások függvénye.”

Kilar az átszervezést úgy írta le, hogy ” a változás e nagy pillanatába hajlunk.”A Kilar által lefektetett szerkezetátalakítás új elemei a következők:

• emeljük az HBO Max-ot a szervezetben, és kiterjesztjük annak hatókörét globálisan.
• egyszerűsítjük a stúdiók szervezését.
• egy konszolidált nemzetközi egységet hozunk létre, amely a méretre és a hatékonyságra összpontosít.
• kulcsfontosságú kereskedelmi tevékenységeinket egy csoportba soroljuk, hogy stratégiailag jobban működhessünk.

Kilar megjegyzései hangsúlyozzák az HBO Max fontosságát az AT számára&T tulajdonú vállalat. A streaming platform volt, amit a&T vezérigazgatója, John Stankey május 27-én “hibátlannak” nevezett, bár sok fogyasztó, befektető és kritikus különbözne az értékelésétől. A múlt hónapban a&t szerint a szolgáltatás az első hónapban 4,1 millió feliratkozást vonzott, ezzel jó úton halad az ötéves cél elérése érdekében: 50 millió előfizető az Egyesült Államokban és 75-90 millió világszerte. A korai szakaszban az egyik akadály a Roku és az Amazon Fire TV terjesztési megállapodásainak hiánya volt. A koronavírussal kapcsolatos leállítás akadályozza, az HBO Max még nem ad ki aláírási kitörési műsort.

Jason Kilar most jelentette be a WarnerMedia alkalmazottainak változásait:

csapat-

valamivel több mint 90 nap telt el azóta, hogy csatlakoztam a misszióhoz és a csapathoz. Ez az elmúlt három hónap meghaladta az amúgy is magas elvárásaimat. Ahogy nemrég megosztottam veletek, a jövőnkkel kapcsolatos bullishságom csak nőtt, ahogy sokkal jobban megismertelek titeket, és ahogy sokkal jobban megismertem a cégünket. Mint néhányan emlékeznek, három gondolatot osztottam meg veletek az első napi e-mailemben:

hogy a történelem tele volt olyan speciális vállalkozói társaságok példáival, amelyek nagy változások pillanataiba hajoltak az ügyfelek jobb kiszolgálása érdekében. Az, hogy okos és merész kockázatokat vállalunk, nagyon fontos az előttünk álló út szempontjából. Meggyőződésem, hogy a misszionárius társaságok végül ragyognak…és erős meggyőződésem, hogy a mi csapatunk tele van misszionáriusokkal.

a fentiekkel összefüggésben szeretnék megosztani néhány olyan döntést, amelyet ma bejelentek, amelyek képviselik a változás ezen nagyszerű pillanatába való hajlamunkat, hogy jobban kiszolgálhassuk ügyfeleinket. Ezek a változások, amelyek sem nem félénkek, sem nem kockázatmentesek, részben azért lehetségesek, mert misszionáriusok vagyunk, akik végső soron azt hiszik, hogy a történet által meg tudjuk változtatni a világot. Ez az, amit ez az egész jön vissza.

mivel az ajándék, hogy az internet, mi van, amit hiszem, az egyik legnagyobb lehetőséget a történelem a média, amely eljuttatni szeretett történetek és tapasztalatok közvetlenül a több száz millió fogyasztó szerte a világon. Ennek az ambiciózus jövőnek a megszerzése nem lesz könnyű. Ehhez úgy gondolom, hogy létfontosságú, hogy megváltoztassuk a szervezettségünket, hogy egyszerűsítsük, és bátran és sürgősen cselekedjünk. A világjárvány gazdasági nyomása és a közvetlen fogyasztói streaming elfogadásának felgyorsulása még magasabb prémiumot jelent ezekre a pontokra.

ennek megvalósításához a következőket fogjuk tenni:

• az HBO Max-ot emeljük a szervezetben, és kiterjesztjük annak hatókörét globálisan.
• egyszerűsítjük a stúdiók szervezését.
• egy konszolidált nemzetközi egységet hozunk létre, amely a méretre és a hatékonyságra összpontosít.
• kulcsfontosságú kereskedelmi tevékenységeinket egy csoportba soroljuk, hogy stratégiailag jobban működhessünk.
• egyéb szerkezeti változtatásokat hajtunk végre, amelyek elősegítik a hatékonyabb működést.

Andy Forssell, az HBO Max vezérigazgatója, most egy újonnan létrehozott HBO Max operációs üzletágat vezet, és jelentést tesz nekem. Andy és csapata felelős lesz az HBO Max termékéért, marketingjéért, fogyasztói elkötelezettségéért és globális bevezetéséért.

Ann Sarnoff, a Warner Bros. elnöke és vezérigazgatója vezeti az újonnan létrehozott Studios and Networks csoportot, amely ötvözi az eredeti gyártási (tartalomstúdiók) és programozási képességeket, amelyek jelenleg a Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS és TruTV. Ez a csoport felügyeli az összes WarnerMedia televíziós sorozatot és mozgókép-fejlesztést, gyártást és programozást, Andy-vel együttműködve annak érdekében, hogy az HBO Max világszerte sikeres legyen.

Casey Bloys, az HBO Programming elnöke az HBO Max és a hazai lineáris hálózatok, a TNT, a TBS és a TruTV eredeti tartalmi felelősségét is vállalja. Casey Ann-nek fog jelenteni. Casey és az HBO csapata hihetetlen munkát végzett az elmúlt néhány évtizedben az HBO eredeti programozásával, és izgatottan várom, hogy Casey és ez a kibővített csapat még nagyobb hatással legyen a világra.

a Warner Bros. Motion Pictures csoportot továbbra is Toby Emmerich elnök vezeti. A Warner Bros. Television Studios group-ot továbbra is Peter Roth elnök vezeti. Warner Bros. Az Interactive továbbra is a Studios and Networks csoport része, a globális márkákkal és Franchise-okkal foglalkozó csapatunkkal együtt, beleértve a PAM Lifford által vezetett DC-t, valamint a Tom Ascheim által vezetett Kids, Young Adults and Classics üzletet, amelyek mind arra összpontosítottak, hogy játékokon és egyéb interaktív élményeken keresztül vonzzák a rajongókat márkáinkkal és franchise-jainkkal.

Gerhard Zeiler, a jelenlegi pénzügyi igazgató egy újonnan integrált nemzetközi csoportot vezet, amely a Warner Bros., az HBO és a Turner Networks nemzetközi műveleteiből áll. Ez a csoport lesz felelős a WarnerMedia lineáris üzleteinek, kereskedelmi tevékenységeinek és az HBO Max regionális programozásának helyi végrehajtásáért.Tony Goncalves, az Otter vezérigazgatója és az HBO Max kulcsfontosságú vezetője fogja vezetni az új kereskedelmi egységet, amely egyesíti az amerikai hirdetési értékesítési és terjesztési csoportokat az otthoni szórakoztatási és tartalomlicenceléssel, hogy minden kereskedelmi tevékenységet stratégiailag irányítsanak a belső és külső ügyfelek között.Christy Haubegger, az Enterprise Inclusion vezérigazgatója mostantól a globális marketing és kommunikációs csapatot is felügyeli, beleértve a márkaépítést és a vállalati társadalmi felelősségvállalást, mivel minden erőfeszítésünket a méltányosság és a befogadás köré csoportosítjuk.Jeff Zucker továbbra is a WarnerMedia News and Sports elnöke. Pascal Desroches (pénzügyi igazgató), Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (EVP, stratégia és vállalati fejlesztés) és Jim Meza (EVP, jogtanácsos) továbbra is jelentést tesznek nekem.

megközelítésünk egyszerűsítése és fókuszunk szűkítése túlmutat például egy tartalomszervezés kettő ellen. Ez azt is jelenti, hogy csökkenteni fogjuk a csapataink méretét, a rétegeinket és a teljes munkaerőt. Ezek a csökkentések semmilyen módon nem tükrözik sem az érintett emberek minőségét, sem munkájukat. Ez egyszerűen a fenti változtatások függvénye, úgy gondolom, hogy szükségesek a WarnerMedia és a kollektív képességünk számára, hogy a lehető legjobban kiszolgáljuk az ügyfeleket. Ez az a rész, ami fájdalmas és nagyon nehéz. Nehéz megtalálni a megfelelő szavakat itt mondani, kivéve, hogy nagyon sajnálom. Ezek tehetséges, csodált vezetők és szeretett kollégák.

azok közül a tehetséges, csodált vezetők közül, akik elhagyják a céget, Bob Greenblatt, Kevin Reilly és Keith Cocozza. Szeretném megköszönni Bobnak és Kevinnek, hogy eljutottak idáig az HBO és a Turner Networks integrációjával és az HBO Max elindításával. Ez egy lenyűgöző eseménysorozat volt, és mi sokkal jobbak vagyunk ehhez. Hatalmas hálával és köszönettel tartozom Keith – nek, hogy nem csak segített eligazodni az elmúlt néhány hónapban a cégnél – és a médiában -, hanem ami még fontosabb, a vállalatnál töltött 19 éve a fejlődés során. Soha nem találkoztam kedvesebb, együttműködőbb vezetővel a karrierem során. Alig várom, hogy lássam, ezek a vezetők hogyan változtatják meg a világot az elkövetkező években.

rájöttem, hogy ez sok, hogy vegye be. Egyikünk sem számíthat arra, hogy a fenti változások könnyűek lesznek. Hogy az említett, sikeresen navigálunk együtt egy pandémiában, és tudom, hogy bármennyire is kihívást jelentenek a fenti változások, sikeresen navigálunk is rajtuk. Mivel mindannyian időt szánnak a fentiek megemésztésére, remélem, hogy egyre energikusabbá válik az, hogy együtt bátran támaszkodunk a jövőbe és erre a történelmi lehetőségre, amely előttünk áll. Megtiszteltetés, hogy ebben a csapatban lehetek veletek.

Jason