Une filiale locale de CBS paiera 215 000 $ pour régler un procès pour discrimination fondée sur l’âge pour des allégations selon lesquelles elle aurait refusé d’embaucher un journaliste de trafic de longue date en raison de son âge, selon les autorités fédérales.

KTVT-TV (Canal 11) a violé la Loi sur la discrimination fondée sur l’âge dans l’emploi lorsqu’elle a embauché un journaliste plus jeune et moins expérimenté pour le poste de trafic à temps plein en 2015 à la place de Tammy Dombeck, a allégué la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi dans le procès.

Dombeck, 47 ans, a commencé à travailler pour la filiale de Dallas-Fort Worth en tant que journaliste de trafic indépendant, sans personnel, s’occupant du « travail de remplissage » en février 2013. Après la démission de la journaliste à temps plein du matin de CBS 11 en octobre 2014, Dombeck a déclaré à la direction de la station qu’elle était intéressée par le poste et qu’elle avait postulé pour le poste.

L’annonce d’emploi indiquait que le « candidat idéal » devrait avoir « une solide connaissance du trafic local dans la région de Dallas / Fort Worth » ainsi qu’au moins cinq ans « d’expérience professionnelle en radiodiffusion. »Mais CBS 11 a embauché une ancienne pom-pom girl de la NFL de 24 ans, Chelsey Davis, qui n’était jamais allée à Dallas et n’avait aucune expérience de diffusion dans la région, a déclaré l’EEOC.

Des mois plus tôt, CBS 11 avait offert le poste à un candidat de 27 ans qui n’était jamais allé à Dallas et qui était décrit par le directeur général de la station comme « un peu rouillé et léger sur l’énergie. »Elle a accepté le poste, puis s’est retirée quelques jours plus tard, a déclaré l’EEOC. La femme « n’a pu identifier aucune route ou autoroute majeure » dans la région de Dallas-Fort Worth, selon l’EEOC.

Avant de rejoindre le canal 11, Dombeck a travaillé pendant 12 ans comme reporter de trafic « Gridlock Buster » à KXAS-TV (NBC5). Jointe par téléphone mardi, Dombeck a déclaré qu’elle n’était pas encore prête à commenter.

« Tammy Campbell était clairement qualifiée pour le poste de journaliste de la circulation « , a déclaré Joel Clark, avocat principal de l’EEOC pour le bureau de Dallas, dans un communiqué. « L’EEOC a fait valoir au tribunal que CBS 11 préférait un demandeur plus jeune et moins qualifié, et que l’employeur avait omis de se conformer à des stéréotypes non fondés sur les femmes reporters. »

Par l’intermédiaire de son avocat, KTVT a publié mardi la déclaration suivante: « Nous sommes heureux que cette affaire ait été résolue à la satisfaction de toutes les parties. »

L’EEOC a intenté une action en justice en 2017 à Dallas contre CBS Stations Group of Texas, qui comprend KTVT-TV et KTXA-TV (Canal 21), en vertu de la Loi sur la discrimination fondée sur l’âge dans l’emploi de 1967, qui interdit la discrimination à l’égard des personnes âgées de 40 ans ou plus.

CBS Stations Group du Texas est une division de CBS Corp. de New York. La société exploite près de 30 chaînes de télévision à l’échelle nationale, y compris KTVT, connue localement sous le nom de CBS 11.

Les entreprises ont déclaré dans les documents déposés au tribunal que l’EEOC n’avait pas produit de preuve de biais lié à l’âge dans les décisions d’embauche de KTVT pour le poste de reporter de trafic à temps plein.

« Pendant son mandat, KTVT avait des préoccupations concernant le professionnalisme et la présentation de Dombeck à l’antenne », a déclaré Melissa M. Goodman, avocate principale des accusés, dans un dépôt de plainte. « Les téléspectateurs de KTVT ont partagé les préoccupations de la station — KTVT a reçu une quantité inhabituelle et alarmante de commentaires négatifs des téléspectateurs concernant Dombeck. »

Les termes du règlement ont été énoncés dans un décret de consentement approuvé dimanche par la juge de district américaine Barbara Lynn. En plus de payer 215 000 to à Dombeck, les défendeurs devront dispenser une formation sur la loi anti-discrimination, publier un avis sur les droits des employés et signaler à l’EEOC comment ils respectent les exigences du décret de consentement, ont indiqué les autorités.

En signant l’accord, qui est en vigueur pour 18 mois, les défendeurs ont déclaré qu’ils n’avaient pas admis de responsabilité ou d’acte répréhensible.

L’EEOC a contesté l’affirmation de la station selon laquelle Dombeck n’a pas été bien accueilli par les téléspectateurs. Clark, l’avocat de l’agence, a souligné dans les documents déposés au tribunal que le président et directeur général de KTVT, Gary Schneider, a déclaré que Dombeck avait reçu « des commentaires positifs substantiels des téléspectateurs. »

Et l’ancien directeur des nouvelles de la station, Mike Garber, a déclaré dans une déposition que Dombeck était le candidat le plus expérimenté pour postuler au poste de journaliste de la circulation à temps plein, selon les documents déposés par Clark.

Garber a envoyé un courriel à David Friend, vice-président principal des nouvelles de CBS, à propos de Davis le février. 19, 2015, les dossiers judiciaires montrent. Il n’a pas mentionné son manque de cinq ans d’expérience en journalisme de diffusion dans l’e-mail, mais il a noté qu’elle avait de l’expérience en tant que pom-pom girl de la NFL, dit l’EEOC. L’objet de son e-mail à un ami disait: « Est-ce ce que vous vouliez que je trouve? »

 » La réponse immédiate de Friend à Garber a été ‘Signez-la' », selon l’EEOC.

La direction de KTVT-TV a admis que le travail de reporting du trafic n’est « pas une question d’expérience dans le reporting du trafic », a déclaré l’EEOC. Et le directeur général a déclaré que la station avait embauché au moins deux journalistes de la circulation qui n’avaient aucune expérience du travail, ont écrit les avocats de l’EEOC dans des documents judiciaires.

Ami, Schneider et Garber n’ont pas pu être joints mardi pour commenter.

Dombeck, qui avait un total de 15 ans d’expérience sur le marché local à l’époque et les éloges de ses collègues, téléspectateurs et superviseurs, a déclaré au Fort Worth Star-Telegram en avril 2015 qu’elle était frustrée d’être dépassée.

« Toutes les filles qu’ils ont auditionnées pour ce poste avaient 20 ans », a-t-elle déclaré au journal dans un e-mail.  » Je n’avais aucune chance. »

L’avocat régional de l’EEOC, Robert A. Canino, a déclaré dans un communiqué que l’âge était pris en compte dans le processus d’embauche de CBS 11.

« Nous espérons que la résolution de cette affaire sera un nouveau pas en avant pour dépasser les attitudes âgistes qui peuvent limiter les opportunités dans le domaine de la radiodiffusion télévisuelle », a-t-il déclaré.