Le rapport final et les recommandations de la Revue Carter ont été publiés la semaine dernière (5 février), avec des questions spécifiques sur la main-d’œuvre parmi ses 15 recommandations globales. Beaucoup d’entre eux sont d’une importance significative pour les professionnels paramédicaux (AHP) travaillant dans les hôpitaux du NHS.

Variation injustifiée: Un examen de la productivité opérationnelle et de la performance dans les hôpitaux de courte durée du NHS anglais fournit des conclusions de l’examen de Lord Carter sur la productivité dans les hôpitaux à travers l’Angleterre, pour s’assurer que le NHS tire la meilleure valeur de son budget annuel.

Son examen a révélé une variation injustifiée des coûts de fonctionnement, des absences pour maladie, des taux d’infection et des prix payés pour les fournitures et les services. S’il est traité, le NHS pourrait économiser 5 milliards de £.

De ces économies, jusqu’à 2 milliards de £ proviennent du budget de la main-d’œuvre, grâce à:

• meilleure utilisation du personnel clinique – y compris les professions paramédicales
• réduction des dépenses des agences et de l’absentéisme
• adoption de bonnes pratiques de gestion des personnes.

Le rapport reconnaît que, bien qu’il existe déjà une pratique exceptionnelle dans le NHS, la moyenne globale n’est pas suffisante et il faut en faire davantage pour que les mauvaises performances soient au rendez-vous.

Le North West AHP workforce board est bien placé pour soutenir les AHP dans la région avec ces priorités à travers un certain nombre de nos programmes de travail.