Sur le lieu de travail, l’inventaire psychologique de Californie (CPI) agit comme une évaluation du leadership et permet aux employeurs de recruter des leaders. L’IPC peut également être utilisé pour le développement du leadership, l’amélioration du rendement ou la sélection et le maintien en poste.
Préparez-vous à l’IPC avec JobTestPrep
L’évaluation de l’IPC de Myers-Briggs, parfois appelée à tort le California Personality Inventory, a été publiée à l’origine en 1956. Créé pour aider les gens à avoir une image plus claire de leurs caractéristiques personnelles et professionnelles, de leurs motivations et de leurs styles de pensée, l’IPC est utilisé pour aider les individus à améliorer leur performance.
« Pratique à trait unique »
Notre « Pratique à trait unique » pour les 50 traits offre les avantages suivants:
- Vous pouvez travailler sur chaque trait indépendamment à votre rythme et comme bon vous semble.
- Vous pouvez pratiquer chaque trait pour comprendre sa nature et optimiser votre réponse en conséquence sur le test réel.
- Vous pouvez gagner un temps précieux en pratiquant uniquement le trait pour lequel vous devez optimiser votre réponse.
- Vous pouvez utiliser notre guide professionnel pour recevoir la répartition complète des réponses pour chacun des traits.
- Vous pouvez optimiser la façon dont vous vous présentez sur tous les aspects de votre profil de personnalité.
Types d’examens de l’IPC
Il existe deux types d’évaluations de l’IPC, l’IPC 434 et l’IPC 260. Les deux aident à développer des capacités de leadership en aidant les gens à mieux se comprendre et à mieux interagir avec les autres. Ces évaluations aident également les organisations à identifier les talents en mesurant des traits tels que la créativité, le leadership, l’amicabilité et la ténacité d’esprit.
CPI 434
- Contient 434 éléments
- Mesure votre expertise sociale et votre style interpersonnel, votre maturité, votre orientation vers la réussite, votre tempérament créatif, votre potentiel managérial, votre dureté d’esprit et plus encore
- Génère trois rapports: Analyse du profil, de la narration et de la configuration
L’IPC 260
- Contient 260 éléments sélectionnés parmi l’évaluation complète de 434 éléments
- Mesure vos qualités interpersonnelles directement liées au travail et au leadership, y compris le traitement des autres, l’autogestion, la motivation et le style de pensée
- Génère deux rapports: Les commentaires des clients et le Rapport de coaching pour les Leaders
Traits de l’IPC
Les échelles mesurées peuvent être regroupées en six catégories.
- 7 Échelles traitant des autres, en se concentrant sur la manière dont s’exprime la participation sociale
- 7 Échelles d’Autogestion, évaluant l’autodiscipline et l’acceptation des règles sociétales
- 3 échelles de Motivations et de Style de Pensée
- 3 Échelles de Caractéristiques Personnelles
- 6 Échelles de Mesures liées au travail, évaluant la disposition au travail
- 3 échelles de Mesures d’Ordre Élevé, évaluant les orientations personnelles
| Le test de personnalité CPI est noté sur les 29 échelles suivantes: | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dominance | Capacity for Status | Sociability | Social Presence | Self-acceptance | Independence | Empathy |
| Responsibility | Social Conformity | Self-control | Good Impression | Communality | Well-being | Tolerance |
| Achievement via Conformance | Achievement via Independence | Conceptual Fluency | Insightfulness | Flexibility | Sensitivity | Managerial Potentiel |
| Orientation professionnelle | Tempérament créatif | Leadership | Amicabilité | Orientation en matière d’application de la loi | ||
Les trois dernières échelles sont les mesures d’ordre élevé, appelées Vecteurs 1, 2 et 3. Chaque vecteur montre une corrélation entre des traits spécifiques.
Familiarisez-vous avec le MBTI et les Autres Tests de personnalité avec JobTestPrep
Avec les tests de pratique, les rapports de score et les guides d’étude de JobTestPrep, vous pourrez vous familiariser avec votre personnalité et sur quels tests de personnalité sont basés. Nous vous fournirons un rapport complet avec des explications sur chacune de vos caractéristiques de personnalité et d’autres caractéristiques mesurées lors du test.
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