G. Le leadership est toujours important, mais on peut diriger avec finesse, pas avec force.
Une définition du leadership est la capacité d’influencer un individu pour qu’il adopte un comportement qu’il n’exécuterait pas autrement. Selon cette définition, les propriétaires d’animaux doivent développer des compétences en leadership. Cependant, nous avons le choix du style de leadership. Nous pouvons diriger par la force comme un dictateur comme Mouammar Kadhafi ou en fournissant des objectifs ou des récompenses comme le Mahatma Ghandi. Les écoles de marketing et de leadership recommandent contre le style de leadership dictatorial et coercitif et encouragent les méthodes de leadership qui motivent les humains par des méthodes positives.
Une approche similaire devrait être utilisée avec les animaux. Au lieu d’utiliser la coercition, nous pouvons apprendre à diriger comme un leader dans une danse. Lorsque les partenaires dansent en couple, l’un mène et l’autre suit. Le travail du leader consiste à décider à l’avance des étapes à effectuer, puis à guider son partenaire de manière claire afin que le partenaire PUISSE suivre. Les partenaires qui doivent crier les étapes ou qui tirent leur suiveur ne font pas la coupe. Avec les animaux, l’approche est similaire. Si nous fixons des règles et que nous avons une image claire de ce que nous voulons, nous pouvons transmettre systématiquement ces informations à l’animal grâce à notre langage corporel et à des récompenses parfaitement chronométrées. Lorsque vous apprenez à diriger nos animaux de compagnie, il est essentiel de réaliser qu’il est important de récompenser les comportements souhaités de manière cohérente, mais il est tout aussi important de supprimer immédiatement les récompenses pour les comportements indésirables. Cette combinaison est essentielle si l’animal doit apprendre à se comporter UNIQUEMENT de la manière souhaitée. Il est également essentiel de s’en tenir à ce plan jusqu’à ce que le bon comportement devienne une habitude.
H. Positif Ne Signifie Pas Permissif
Il est important de réaliser que positif ne signifie pas permissif. Quelle que soit l’espèce à laquelle vous avez affaire, il doit y avoir des règles et des directives de comportement.
Règle #1: L’animal doit respecter votre espace personnel et y entrer lorsqu’il en a la permission. Autrement dit, les chiens ne devraient pas sauter sur les gens à moins que les humains n’aient sollicité le saut, les chevaux et les chèvres ne devraient pas marcher sur vos orteils ou vos fesses ou vous pousser avec leur tête, les perroquets ne devraient pas voler et atterrir sur votre tête et marcher sur vous comme si vous étiez un gymnase dans la jungle. Au lieu de cela, les animaux / animaux devraient demander la permission de votre attention et de tout ce qu’ils veulent en s’asseyant ou en se tenant tranquillement et calmement et en se concentrant sur vous. C’est aux humains de faire attention et de récompenser ce comportement poli.
Règle #2: L’objectif général est d’entraîner votre animal à répondre à vos signaux / commandes pour, par exemple, venir, s’allonger, marcher bien en laisse, la première fois que vous demandez sans avoir besoin de mendier, de plaider ou de porter des friandises ou d’avoir un collier pincé ou une chaîne d’étranglement. La réponse devrait devenir une habitude.
Quand la force (renforcement négatif ou punition positive) est-elle appropriée?
La punition n’est pas toujours inappropriée. Il est simplement incroyablement surutilisé – et dans la plupart des cas, il est mal exécuté. En tant que comportementaliste qui travaille avec de nombreuses espèces animales domestiquées et sauvages et qui a commencé comme dresseur de chiens traditionnels, je puise dans toute ma base de connaissances pour modifier le comportement chez les animaux. Mon objectif est d’utiliser les techniques qui fonctionneront le mieux avec le moins de risques d’effets secondaires chez l’animal. Si cette meilleure technique implique une punition comme, pour les chiens, un collier de pincement « pop » ou une réprimande, ou un piège en quelque sorte, ou même un collier électronique, alors je l’utiliserai. Mais c’est rarement le cas. Par conséquent, j’utilise la combinaison de renforcement positif et de punition négative 99% du temps et j’utilise des aversifs (y compris verbaux) probablement 1000 fois moins qu’un entraîneur traditionnel et des récompenses pertinentes 1000 fois plus. Je recommande ou autorise également occasionnellement des aversives (y compris des « ah » verbaux) aux clients (par exemple. peut-être à un client une fois tous les 2 ans). Je les éduque d’abord sur les effets indésirables possibles et les difficultés d’utilisation de l’aversif, puis je les laisse choisir s’ils se sentent à l’aise d’essayer la technique. Ils sont surveillés et nous observons le langage corporel du chien à la recherche d’effets négatifs. Je les éduque également au fait que certains produits, tels que les colliers de tête, les colliers plats et les harnais peuvent être aversifs pour certains chiens même si nous essayons de désensibiliser et de contre-conditionner les chiens à eux. Ces produits et d’autres doivent tous être utilisés avec précaution afin d’obtenir l’effet positif escompté.
Cela dit, je ne pense pas que les propriétaires d’animaux devraient utiliser la force ou la punition. S’ils décident de le faire, ce ne devrait être qu’après avoir réussi à récompenser les bons comportements et à supprimer les récompenses pour les comportements indésirables jusqu’à ce que les bons comportements soient devenus une habitude. Mon raisonnement ici est le suivant:
1. À moins que nous ne soyons intimement conscients de la façon dont nous récompensons les comportements inappropriés, les gens puniront les mauvais comportements lorsqu’ils pensent à s’entraîner et récompenseront ces mêmes comportements à d’autres moments. Ils doivent d’abord apprendre à être conscients de leurs actions et de la façon dont cela affecte leur animal de compagnie avant de gagner le privilège de punir l’animal (en utilisant la force-coercition).
2. Les humains ont tendance à se rabattre sur la punition car cela nécessite moins de puissance cérébrale pour réagir à un problème que pour réfléchir à notre contribution au problème et à la façon de le prévenir de manière proactive. Afin de faire de la méthode proactive une habitude ou un état d’esprit, il est important de ne pas avoir d’abord la béquille de « punition » sur laquelle se rabattre. C’est comme apprendre à faire des maths. Si vous avez une calculatrice, vous n’apprendrez peut-être jamais à vous ajouter ou à vous multiplier.
3. Avec à la fois le renforcement positif et la coercition, le calendrier est le même et les propriétaires doivent être tout aussi cohérents. Donc, si le propriétaire n’a pas la capacité de récompenser de manière cohérente et avec le bon timing, il est peu probable qu’il soit en mesure de bien exécuter la technique de punition non plus.
4. Enfin, l’utilisation d’une force comme traitement de première ligne pour l’entraînement peut faire en sorte que les animaux semblent têtus et volontaires, alors qu’ils sont réellement frustrés, confus et / ou ont peu de motivation autre que la nécessité d’éviter la peur et la douleur pour vouloir effectuer les comportements. Encore une fois, la punition ne prend pas en compte la motivation de l’animal. Et cela ne leur dit pas ce qu’ils devraient faire à la place, cela leur dit simplement ce qu’ils ne devraient pas faire.
Je ne suis pas totalement contre le recours à la punition ou à la force, bien que je les utilise environ 1/100 ou 1/1000 autant qu’un entraîneur traditionnel le ferait, en particulier lorsqu’il s’agit d’animaux agressifs ou craintifs. Je dis plutôt que les techniques de coercition sont associées à plus de retombées ou d’effets néfastes. Pour les utiliser, nous devons savoir comment les utiliser efficacement et savoir à quoi ressemble une utilisation inefficace. Et nous devons être capables de reconnaître les effets néfastes afin de savoir quand la coercition est appropriée et quand elle ne l’est pas.
I. Que retenir des émissions telles que « The Dog Whisperer » (basée sur la dominance) et « C’est Moi ou le Chien » (cette émission n’est pas basée sur la dominance).
Même si des spectacles tels que le « Dog Whisperer » et bien d’autres sont basés sur une compréhension erronée de la domination et de la nécessité d’utiliser la force ou la coercition comme formation de première ligne pour tous les problèmes, il y a de bonnes recommandations et des leçons que l’on peut en tirer et d’autres spectacles.
Ce qu’il faut évaluer:
1. Baissez le son et observez les animaux: Évaluez leur posture corporelle. Les chiens ont-ils l’air heureux à la fin et prêts à se comporter comme le souhaitent les propriétaires? Ou ont-ils l’air craintifs ou comme s’ils se comportaient aussi longtemps qu’ils pourraient être punis?
2. Demandez-vous, les techniques semblent-elles sans danger pour vous ou vos enfants et les membres de votre famille? Dans les cas où le chien agit agressivement ou mord, le dresseur considère que cela pourrait être dirigé vers celui qui exécute la technique.
3. Quels comportements récompensent les propriétaires? Regardez pour voir comment les propriétaires récompensent les comportements indésirables. Bien que « The Dog Whisperer » démontre rarement la récompense des comportements appropriés immédiatement au fur et à mesure qu’ils se produisent (et avec une récompense que le chien veut à cet instant), essayez de trouver vous-même des idées sur les comportements que vous récompenseriez. Gardez également les yeux ouverts pour les rares fois où Millan se concentre sur la récompense d’un comportement approprié.
4. Comment les propriétaires sont-ils formés ? Si le comportement concerne les propriétaires, on s’attendrait à ce que les propriétaires soient formés autant ou plus que les chiens. Regardez pour voir comment ou si le formateur forme les propriétaires. Demandez, que doit faire spécifiquement le propriétaire? Y a-t-il un plan clair ou cela ressemble-t-il simplement à de la « magie du cinéma? »
Bons points obtenus grâce à la visualisation :
1. Exercice: Oui les chiens et autres animaux domestiques devraient faire de l’exercice tous les jours. La plupart des gens n’exercent pas assez leurs chiens, chats ou autres animaux de compagnie. Notez que l’exercice ne remplace pas l’entraînement. Pour beaucoup de chiens, cela les met en forme pour qu’ils puissent se conduire plus longtemps! Et lorsqu’ils sont exercés, nous pouvons accidentellement récompenser les comportements indisciplinés. Par exemple, si nous lançons la balle pour le chien qui aboie et saute sur vous jusqu’à ce que vous la lanciez, nous entraînons en fait un comportement trop excité et indiscipliné. Ainsi, même l’exercice doit être fait correctement pour qu’il ait le maximum d’avantages.
2. Règles et limites: Oui, tous les animaux ont besoin de directives et de limites pour le comportement dans la maison. C’est sûr. Que vous entraîniez des animaux de compagnie par punition et contrainte ou en récompensant les bons comportements et en supprimant les récompenses pour les comportements inappropriés exactement au bon moment, c’est ce qui distingue les formateurs traditionnels des formateurs de renforcement positif adoptant une approche scientifique. Les règles sont ce qui permet aux animaux en groupe de s’entendre. Et si nous voulons que notre animal de compagnie puisse nous accompagner en public, nous avons des attentes encore plus élevées pour leur comportement.
3. Soyez calme et affirmé: Oui, pour être un leader que les animaux veulent suivre, vous devez agir comme si vous saviez ce que vous faites. Vous devez marcher comme si vous saviez dans quelle direction vous voulez que votre chien suive et fournir des indices visuels et verbaux de manière à ce que le chien sache clairement ce que vous voulez.
4. La formation concerne les propriétaires: Les propriétaires ont récompensé toutes sortes de comportements indésirables. Regardez pour voir comment ils récompensent les comportements inappropriés. De plus, considérez que si la formation concerne les propriétaires, de quelle formation les propriétaires devraient-ils avoir ou en ont-ils besoin pour effectuer les techniques? Être calme et assertif seul ne fera pas de vous un leader ou même bon dans une tâche ou un travail particulier. Pour être bon dans la tâche, vous devez d’abord développer les compétences. Par exemple, Tiger Woods, Yoyo Ma et tous les autres athlètes professionnels ou musiciens qui réussissent sont bons dans ce qu’ils font parce qu’ils se sont entraînés correctement plusieurs heures par jour – pas seulement parce qu’ils sont calmes et confiants.
J. Pourquoi certains chiens semblent s’améliorer avec la Force
Le but de la force dans la plupart des cas est d’arrêter un comportement. Dans l’ensemble, la force efficace supprime le comportement. La punition (recours à la force, coercition pour diminuer un comportement) peut fonctionner pour arrêter définitivement le comportement dans les cas où il est utilisé correctement. Dans de nombreux cas où il est correctement mesuré, ilsert de ne supprimer le comportement que temporairement. Surtout lorsqu’il n’est pas associé à des récompenses pour un comportement approprié et lorsque l’état émotionnel sous-jacent et la cause ne sont pas abordés. Pour le spectateur, la suppression immédiate peut ressembler à un remède. Surveillez attentivement si les chiens ont l’air heureux (oreilles en avant, tête et queue en haut, corps détendu, visage souriant) de bien se comporter, ou s’ils ont l’air étouffés et craintifs (queue en bas, tendus, évitant le contact visuel, oreilles en arrière ou sur les côtés, ils ont l’air endormis ou bougent lentement, etc.).
