Carleton College invite les demandes de renseignements, les nominations et les candidatures pour le poste de directeur du Centre de carrière.

À propos du Collège
Fondé en 1866, le Collège Carleton est un chef de file national parmi les petits collèges d’arts libéraux privés et résidentiels. Mieux connu pour son excellence académique et sa communauté de campus chaleureuse et accueillante, Carleton offre 37 majors et 15 concentrations dans les arts, les sciences humaines, les sciences naturelles et les sciences sociales. Avec un corps étudiant diversifié, intellectuellement curieux et très créatif de 2 000 étudiants, le campus pulse avec une énergie dynamique. Situé dans la ville historique de Northfield, dans le Minnesota, Carleton se trouve à moins d’une heure de route de Minneapolis / St. Paul et Rochester, avec un accès à des ressources de classe mondiale couvrant les arts, l’éducation, les soins de santé, les sports et le divertissement.

À propos du poste
Le directeur du Career Center est un poste très visible au sein du Carleton College qui sera responsable du leadership, de la vision et de l’orientation stratégique du Career Center. Le directeur concevra et mettra en œuvre un programme complet répondant uniquement aux besoins des étudiants en arts libéraux de grande capacité. Le directeur aura l’occasion d’affiner la mission et l’identité du Centre; de travailler avec le corps professoral pour élaborer des programmes de discernement professionnel; de s’associer au Bureau des relations avec les diplômés et au personnel des relations avec les parents pour favoriser de nouvelles relations de stage et d’emploi; et d’organiser des groupes consultatifs d’intervenants pour relier l’expérience de premier cycle à Carleton et les résultats des études supérieures. Les principales responsabilités comprennent: gestion et supervision quotidiennes du bureau; élaboration de programmes; établissement de relations productives avec les employeurs et les écoles supérieures et professionnelles; collaboration avec la Division de la vie étudiante, le Bureau du doyen du Collège et le corps professoral pour améliorer l’apprentissage des étudiants dans le domaine du développement de carrière; et développement de possibilités de stage et d’emploi pour les étudiants. Le directeur travaillera avec les relations du Collège pour assurer la croissance de la marque du Collège sur le marché du travail externe, et travaillera à la recherche, à l’identification et à l’apport au corps étudiant d’un nombre croissant d’employeurs et d’emplois qui correspondent le mieux aux intérêts et aux capacités des étudiants. Le nouveau directeur se joindra au Collège à un moment passionnant, car il s’engage et collabore avec des groupes de travail de planification stratégique institutionnelle pour son initiative  » Life Beyond Carleton « . Le directeur jouera un rôle important dans la réalisation du plan alors que le Collège cherche à: améliorer les conseils sur la prise de décision en matière de carrière des étudiants; renforcer le soutien aux étudiants qui envisagent une école supérieure et professionnelle; améliorer les liens entre les étudiants et les anciens élèves; et élaborer et mettre en œuvre un programme de quatre ans pour préparer les étudiants à une vie personnelle et professionnelle significative. Relevant du Vice-Recteur au Développement des étudiants et Doyen des étudiants, le Directeur supervise un personnel de sept personnes et gère un budget de fonctionnement d’environ 90 000 $ (hors salaires).

Le candidat retenu
Un baccalauréat est requis; maîtrise préférée, de préférence axée sur les affaires, le conseil, les ressources humaines, l’éducation ou tout autre domaine pertinent. De plus, un minimum de six ans d’expérience connexe dans l’enseignement supérieur, les services de carrière, les ressources humaines d’entreprise, le conseil, le marketing ou les affaires est requis. (Les candidats ayant une combinaison équivalente de formation et d’expérience sont encouragés à postuler.) Le candidat retenu démontrera une connaissance complète et contemporaine des services de carrière, y compris: conseils et développement de carrière; le monde actuel (et mondial) du travail et de l’emploi, des stages et des programmes expérientiels similaires; relations avec les employeurs et culture; et conseils professionnels et d’études supérieures. De solides compétences en leadership, en relations interpersonnelles et en communication sont essentielles, tout comme les compétences en gestion et en leadership pour diriger efficacement le travail du Centre de carrière. Également important dans la sélection du prochain directeur sera: une expérience de créativité et de réflexion avant-gardiste; engagement envers la communication contemporaine; solides aptitudes à établir des relations efficaces avec un large éventail d’électeurs, y compris les étudiants, le personnel, les anciens, les professeurs, les administrateurs, les parents et les employeurs, et la capacité de travailler efficacement et en collaboration avec les départements universitaires et administratifs à l’appui des objectifs stratégiques; et une compréhension démontrée de l’environnement très sélectif des collèges d’arts libéraux.

Comment postuler
Les personnes intéressées doivent envoyer une lettre de candidature qui met en relation les compétences et les expériences du candidat avec les qualifications du poste, un curriculum vitae qui comprend des réalisations notables et des coordonnées (adresses postales / électroniques et numéros de téléphone) pour cinq références qui sont en mesure de parler des qualifications du candidat en ce qui concerne ce poste. Le paquet doit être envoyé électroniquement à [email protected] . La ligne d’objet de l’e-mail doit être DCCC. Les demandes confidentielles seront reçues au (585) 366-4329. Les documents qui doivent être envoyés par la poste doivent être envoyés à William Spelman Executive Search au 667 Midship Circle, Webster, NY 14580.

La confidentialité sera maintenue et les références ne seront pas contactées sans connaissance ou approbation préalable du candidat. La priorité sera accordée aux candidatures reçues d’ici le 28 septembre 2012; l’examen des candidatures reçues après cette date se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Le Collège Carleton est un employeur voué à l’égalité des chances et voué à l’excellence par le biais de la diversité.Directeur du Logement Étudiant et de la Vie en Résidence