30 juin 2020
Cher président Trump,
Je suis assis dans mon bureau, je viens de licencier 33 employés merveilleux et travailleurs – deux couples, quelques pères, des mères célibataires avec enfants, une poignée de milléniaux, la génération Z qui commence tout juste, ainsi que deux personnes âgées et une personne moins apte. Certains ont pleuré et m’ont fait un câlin, d’autres m’ont serré la main, s’opposant à leurs émotions. Ils sont un échantillon représentatif de l’Amérique – Républicains, Démocrates, Libertaires – et certains ne se soucient pas du tout de la politique. Ils ont tous une chose en commun: leur emploi a pris fin lorsque le 22 juin vous avez signé un Décret, arrêtant, jusqu’au 31 décembre, tous les visas de travail non immigrants pour protéger les travailleurs américains.
Ce décret visait principalement les grandes entreprises technologiques, telles que Google, Facebook, Amazon, Microsoft et Apple, qui amènent des ingénieurs informatiques et logiciels coûteux de l’étranger avec des visas de travail H-1B, L-1 et autres. Avec une capitalisation combinée de 4 billions de dollars, ces géants de l’informatique privés sont riches et puissants. Ils survivront facilement à cette restriction sur la main-d’œuvre qualifiée étrangère importée. Ils ont déjà des bureaux avec des milliers de programmeurs à travers le monde.
Peut-être n’avez-vous pas réalisé, Monsieur le Président, qu’avec le même simple coup de plume présidentiel avec lequel vous avez signé ce Décret du 22 juin, vous avez également signé la condamnation à mort d’une poignée de petites organisations d’échanges d’étudiants. Ces organismes publics à but non lucratif ont conduit les États-Unis. Programmes d’échange d’étudiants supervisés par le Département d’État, tels que le Travail et les voyages d’été, les Conseillers de camp, les jeunes Au Pair et les Stages au cours des 50 dernières années. Ces programmes « J » approuvés par le Congrès ont toujours eu une « composante travail », mais ce ne sont pas des « programmes de travail ». »La « composante travail » permet même aux jeunes les plus pauvres de pays tels que le Ghana, la Colombie, l’Ouzbékistan ou la Pologne de venir aux États-Unis pendant quatre mois, de récupérer leurs billets d’avion et leurs frais de visa et de voyager dans notre beau pays, d’apprendre notre genre, d’accueillir les Américains et d’admirer notre démocratie. Selon EurekaFacts, un cabinet d’études de marché et de recherche sociale indépendant de Rockville, MD, seulement 3% des étudiants ont déclaré « gagner de l’argent » comme principale raison de participer aux programmes J-visa. (EurekaFacts est certifié ISO 20252, la norme de qualité la plus élevée en matière de recherche sociale et de marché.)
Bien que ces programmes soient un élément essentiel des efforts de diplomatie publique des États-Unis, en gagnant des amis pour les États-Unis et en éduquant les futurs dirigeants de différents pays sur notre système de gouvernement démocratique, il y a d’énormes avantages collatéraux pour les travailleurs et les entreprises américains. En tant qu’homme d’affaires très prospère, Monsieur le Président, je suis sûr que vous apprécierez de passer en revue les statistiques de J-visa ci-dessous.
Selon EurekaFacts, 97% des employeurs américains ont signalé une « pénurie de travailleurs saisonniers »; 50% ont déclaré que l’absence de participants au visa J aurait un « impact négatif majeur » sur leur entreprise et 25% ont déclaré qu’ils « ne pourraient pas rester ouverts. »Notre propre organisation, Cultural Homestay International (CHI), a offert ces mêmes opportunités aux jeunes Américains, même cette année. Bien que nos propres jeunes soient beaucoup mieux qualifiés que les étudiants étrangers au visa J – après tout, ils sont anglophones et se sentent chez eux dans notre culture – il n’y avait littéralement pas de preneurs. CHI est fier du fait que certains de nos étudiants étrangers au visa J ont passé leur stage dans vos propriétés, Monsieur le Président. Ils ont adoré cet honneur!
Nos propres jeunes, dont beaucoup ont passé des semaines de plaisir dans des Camps d’été lorsqu’ils étaient enfants, préfèrent construire leur curriculum vitae, faire un stage dans les entreprises de leurs futures majors universitaires, au lieu de « perdre du temps » en tant que conseillers de camp. Nous comblons ce vide en amenant des étudiants J-visa, de nombreuses majors PhysEd, des îles britanniques et d’Australie dans nos Camps. Pour chaque conseiller de camp, CHI n’apporte pas aux États-Unis., jusqu’à 10 enfants américains ne peuvent pas assister à leurs camps d’été. CHI amène également le personnel de soutien du Camp avec des visas J de 3 mois car il est presque impossible de trouver des jeunes américains pour nettoyer la vaisselle, entretenir le terrain ou désinfecter les toilettes. Cela signifie que nos 4 500 conseillers de camps étrangers J-visa s’occupent de 45 000 enfants américains. Pensez à l’impact que cela a sur la disponibilité de leurs parents à travailler pendant les vacances scolaires, si ces enfants ne peuvent pas aller au camp All Tous ces participants J se rendent ensuite dans des destinations touristiques aux États-Unis, s’amusent, récompensés pour un travail bien fait. Quand il s’agit de jeunes filles au Pair, même les membres de votre personnel administratif, Monsieur le Président, les utilisent. Au Pair célibataires ou couples professionnels gratuits pour un travail productif, tout en enseignant aux jeunes Au Pair étrangers la culture américaine.
Les étudiants de J-visa, alors qu’ils sont aux États-Unis, dépensent près de 1,3 milliard de dollars (!) en dollars pour une année donnée, soutenant les entreprises américaines, telles que les restaurants, les magasins, les hôtels et les sociétés de transport. Les participants à J-visa ne coûtent pas un centime aux contribuables américains! Ils paient des impôts sur l’emploi et, par leurs divers frais, ils soutiennent également les États-Unis à l’étranger. les bureaux des visas et les salaires du personnel de réglementation du Département d’État des États-Unis! Ils sont tous payés exactement de la même manière que les travailleurs américains – ils ne sont pas de la « main-d’œuvre bon marché ». » Ils enrichissent la vie de leurs nouveaux amis américains.
Les avantages des programmes J-visa ne s’arrêtent pas là, Monsieur le Président. Conformément à la mission de notre Département d’État et selon EurekaFacts, 95% des participants ont déclaré avoir eu « une bonne ou très bonne » expérience aux États-Unis et 75% des participants ont développé « une opinion plus positive » des Américains après leur expérience; 73% « une opinion plus positive des États-Unis en général. »Les programmes J-visa continuent de donner pendant de nombreuses années après le retour des participants chez eux, car ils partagent leur admiration pour les États-Unis avec leurs familles et amis, leurs camarades de classe et sur leurs réseaux sociaux. Ils seront les prochains présidents et législateurs dans leurs propres pays. Ne les voulons-nous pas de notre côté comme amis?
Ma femme et moi avons cofondé Cultural Homestay International (CHI) il y a 40 ans en tant qu’organisation d’échange d’étudiants à but non lucratif. En 1983, nous avons été invités par les États-Unis. Département d’État pour s’inscrire aux programmes J-visa. Depuis lors, nous avons impliqué plus de 300 000 étudiants de 121 pays et environ 2 millions d’Américains dans 7 programmes de visa J. Nous envoyons également des étudiants et des adultes américains dans 22 pays à travers le monde, où ils séjournent dans des familles d’accueil locales et enseignent l’anglais.
Nous avons créé CHI le 1er novembre 1980, juste au moment où le président Reagan était élu et que les otages iraniens rentraient chez eux. Nous avons survécu à la guerre du Golfe, au 11 septembre et à la Grande Récession de 2008. Je ne sais pas si nous survivrons à votre décret du 22 juin. Votre décret du 22 avril n’incluait pas les visas J. Que s’est-il passé dans les 60 jours qui ont suivi et qui vous a fait changer d’avis?
Les médias et le public n’ont aucune idée que nous, les organisations à but non lucratif J-visa n’avons absolument rien en commun avec les Big Tech H-1B. Personne ne mentionne même les visas J dans les discussions médiatiques, personne ne sait pour nous, nos programmes ou nos réalisations No Personne ne sait que nous existons et que nous avons été ciblés et irrémédiablement lésés pour quelque chose dont nous n’avons pas été coupables. Nous ne semblons même pas mériter une réflexion médiatique après coup It Il s’agit de H-1B’s Personne ne sait ce que signifient les visas d’échange J ou qu’ils existent même.
Monsieur le Président, les grands technos privés à mille milliards de dollars ont des armées de législateurs, de lobbyistes et d’avocats à leurs côtés. Ils sont dans l’entreprise pour faire des bénéfices et augmenter les capitaux propres de leurs actionnaires. En comparaison, nous sommes de minuscules organisations à but non lucratif, entièrement réglementées par le département d’État américain. Nous sommes « dans le business » de l’échange culturel et de l’éducation, diffusant les idéaux américains de démocratie participative dans le monde entier. Nous n’avons pas de défenseurs, sauf vous, Monsieur le Président. Je suis sûr que votre intention n’était pas de nous abattre et de provoquer tous ces licenciements douloureux. Après tout, nos programmes vous appartiennent. À votre département d’État. Nous voulons vous rendre fiers.
Monsieur le Président, veuillez libérer les visas J de votre Décret du 22 juin. Veuillez nous apporter votre soutien total. En libérant les organisations J-visa de la restriction du Décret exécutif, vous soutenez les travailleurs américains, les entreprises américaines, ainsi que les intérêts de l’Amérique dans le monde entier.
Respectueusement,
