Les activités économiques sont divisées en trois grandes catégories, à savoir les entreprises, les professions et l’emploi. Bien que tous ces éléments puissent sembler similaires dans le monde des affaires, ils sont nettement différents. Apprenons les trois et aussi les différences entre eux.

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Business

Business fait référence aux activités économiques liées à la production ou à l’achat&vente de biens ou fourniture de services dans le but principal de réaliser un profit. Pour gagner un revenu sous forme de profit, les gens s’engagent dans les affaires. Exemples: pêche, exploitation minière, agriculture, fabrication, vente en gros, etc.

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• Objectifs de l’Entreprise
• Classification des Activités Commerciales
• Concept et Caractéristiques de l’Entreprise
• Nature des Risques commerciaux

Professions

Les professions comprennent les activités qui nécessitent des connaissances particulières &compétences à appliquer par les individus dans leur profession. Ceux qui exercent des professions sont connus comme des professionnels. Les professionnels sont généralement soumis à des directives ou à des codes de conduite établis par les organismes professionnels.

Exemples: les avocats exercent la profession juridique, régie par le conseil du barreau de l’Inde &les comptables agréés appartenant à la profession comptable sont soumis aux règlements de l’Institute of chartered accountants of India.

Emploi

Se faire rémunérer en échange du travail effectué pour d’autres fait référence à un employé. Les employés sont les personnes qui sont employées par d’autres. Ainsi, les personnes qui travaillent dans des usines, des bureaux de banques, des compagnies d’assurance ou des ministères, etc. à divers postes sont les employés de ces organisations. Ils reçoivent des salaires & salaires. Exemples: travailler dans des bureaux, des banques, des compagnies d’assurance, des magasins, en tant que manager, commis, peon, vendeur, etc.

(Source: keydifferences)

Fonctions commerciales au niveau de l’entreprise

L’entreprise comprend un grand nombre de fonctions exercées par de nombreux types d’organisations différents appelées entreprises commerciales ou entreprises. Pour exercer une activité, l’entreprise doit remplir quatre fonctions principales, à savoir le financement, le marketing de production & gestion des ressources humaines.

Mobiliser &utiliser des fonds pour gérer une entreprise commerciale signifie financer. La conversion de la matière première en produits finis est en cours de production. Faciliter l’échange de biens &services des producteurs aux personnes qui en ont besoin, à un endroit dont ils ont besoin, à un moment où ils ont besoin & à un prix qu’ils sont prêts à payer est connu sous le nom de marketing. La gestion des ressources humaines signifie assurer la disponibilité de travailleurs ayant les compétences appropriées pour effectuer divers emplois dans une entreprise.

Difference between Business, Profession, and Employment

Basis	Business	Profession	Employment
Commencement	Business may commence with the decision of entrepreneur.	The profession may commence on completion of a degree course & by getting a certificate of practice.	Employment commences on joining duty by entering into a service agreement.
Qualification	No minimum qualification required before starting a business.	Prescribed & professional qualification & training required.	Qualification depends on the nature of the job.
Investment	Capital requirement depends on the scale of business.	Limited capital investment is required.	No capital investment is required.
Risk	In business, there is always risk & uncertainty.	In the profession, there is little risk present.	Dans l’emploi, il n’y a aucun risque impliqué.
Transfert d’intérêts	Le transfert d’intérêts est possible avec certaines formalités.	Le transfert d’intérêts n’est pas possible.	Impossible de transférer le contrat de service.
Objectif principal	L’objectif principal de l’entreprise est de réaliser des bénéfices.	L’objectif principal d’une profession est de fournir un service.	L’objectif principal de l’emploi est de gagner un revenu sous forme de salaire en satisfaisant l’employeur.
Code de conduite	Il n’y a pas de code de conduite prescrit pour les entreprises.	Le code de conduite est prescrit par les associations professionnelles.	Les termes & les conditions du contrat de service sont applicables à un employé.
Nature du travail impliqué	Cela implique la production, l’achat &vente ou échange de biens&services.	Cela implique la prestation de services personnalisés de nature spécialisée.	Il s’agit d’effectuer le travail assigné par l’employeur.

Exemple résolu

Q.1. Expliquez les termes suivants:

• Entreprise
• Profession
• Emploi

Ans.

• Affaires: Les affaires sont l’endroit où les biens et les services sont échangés les uns contre les autres ou contre de l’argent.
• Profession: Nécessitant des connaissances particulières&la compétence à appliquer par les individus dans leur profession est appelée profession.
• Emploi: Personnes ceux qui travaillent dans leurs bureaux de banques, de compagnies d’assurance ou de ministères, en tant que gestionnaires, assistants, commis, préposés ou agents de sécurité sont les employés de ces organisations

Q2. Énoncer deux différences entre l’entreprise et la profession?

Ans. Deux différences entre l’entreprise et la profession sont:

Base	Business	Profession
Début	L’entreprise peut commencer avec la décision de l’entrepreneur.	La profession peut commencer à la fin d’un cours menant à un diplôme & en obtenant un certificat d’exercice.
Objectif principal	L’objectif principal de l’entreprise est de réaliser un profit.	L’objectif principal d’une profession est de fournir un service.