New York (CNN Business) Le poste de PDG était plus instable que jamais en 2019.
Un nombre record de directeurs généraux ont quitté leur poste cette année, selon un rapport de la société de suivi de carrière Challenger, Gray et Christmas. Près de 1 500 PDG ont quitté leur poste entre janvier et novembre 2019, soit une augmentation de 12 % par rapport à la même période l’an dernier. Il s’agit du total le plus élevé depuis le début de l’année depuis que la société a commencé à suivre la tendance en 2002.
Challenger surveille ces changements dans les entreprises publiques et privées, ainsi que pour les agences gouvernementales et les organisations à but non lucratif qui sont en activité depuis au moins deux ans et comptent plus de 10 employés.
Andrew Challenger, vice-président du cabinet, a déclaré qu’il y avait plusieurs facteurs pour les départs. « Une économie forte et une forte demande de compétences de niveau C attirent les PDG vers de nouveaux postes », a-t-il déclaré. Il a également cité comme facteur « l’incertitude persistante entourant le commerce et la réglementation alors que les technologies émergentes continuent de perturber presque toutes les industries ».
Voici quelques-uns des départs les plus notables de l’année:
Larry Page d’Alphabet
Larry Page a renoncé à son poste de PDG chez Alphabet, la société mère de Google, début décembre. Sergey Brin, président d’Alphabet, a également déclaré qu’il quittait le poste.
Les cofondateurs continueront de siéger au conseil d’administration d’Alphabet et conserveront le contrôle des droits de vote sur l’entreprise. Sundar Pichai, l’actuel PDG de Google (GOOGL) et un dirigeant de longue date de l’entreprise, a pris la direction d’Alphabet en plus de conserver son rôle actuel.
Steph Korey de Away
Steph Korey, co-fondatrice d’Away, a quitté son poste de PDG à la suite d’un rapport cinglant sur la culture de l’entreprise à la mi-décembre. Le départ est survenu après une enquête sur des allégations détaillées d’une culture de travail toxique perpétuée par Korey. Stuart Haselden, directeur de l’exploitation de Lululemon (LULU), assumera le poste de PDG en janvier.
Hubert Joly de Best Buy
Le directeur général de Best Buy (BBY), Hubert Joly, a été crédité du revirement du détaillant d’électronique. Il a guidé l’entreprise dans la tourmente de l’industrie en baissant les prix, en renforçant le service à la clientèle et en transformant les magasins en salles d’exposition d’apparence moderne au cours de ses sept années de fonctionnement. Il a démissionné en juin et a été remplacé par Corie Barry, l’ancienne directrice de la transformation financière et stratégique de Best Buy.
Brad Dickerson de Blue Apron
Brad Dickerson, qui était président, PDG et administrateur de the meal kit company depuis 2017, a démissionné de ce poste en avril pour » saisir de nouvelles opportunités. »L’action de Blue Apron (APRN) a perdu la moitié de sa valeur depuis son entrée en bourse il y a deux ans alors qu’elle lutte contre l’assaut de concurrents.
Devin Wenig d’eBay
Devin Wenig a quitté son poste en septembre. Le site d’enchères et de shopping autrefois dominant tente de se recentrer sur ses activités principales après avoir fait face à la pression des investisseurs activistes. En décembre, eBay (EBAY) a vendu StubHub à un rival européen dans un accord de 4 milliards de dollars.
Mark Okerstrom d’Expedia
Un désaccord majeur entre le conseil d’administration d’Expedia (EXPE) et la direction a provoqué le départ brutal du PDG Mark Okerstrom en décembre. L’annonce du déménagement est venue de Barry Diller, qui est le président du conseil d’administration d’Expedia. Diller a déclaré que le conseil d’administration et la haute direction « étaient en désaccord sur la stratégie » concernant les efforts de réorganisation de la société.
Art Peck de Gap
Le PDG Art Peck a démissionné en novembre après avoir travaillé au sein de l’entreprise pendant près de 15 ans. Il était directeur général de Gap depuis 2015. Peck était l’un des chefs d’entreprise les mieux payés du commerce de détail. Il a présidé à plusieurs années de baisse des ventes de la marque Gap (GPS). L’action de la société a perdu plus de la moitié de sa valeur pendant le mandat de Peck et se négocie à environ 16 a par action.
Richard Plepler de HBO
Richard Plepler, le chef de HBO, a annoncé en février qu’il quittait le réseau câblé premium après près de trois décennies. Il n’a pas donné de raison précise pour son départ, mais a déclaré dans un e-mail adressé au personnel de l’entreprise que « c’est le bon moment pour moi de le faire. » Cette décision est intervenue peu de temps après qu’une cour d’appel eut statué en faveur de l’achat par AT& de la société mère de HBO, WarnerMedia, anciennement connue sous le nom de Time Warner. (CNN est également une unité de WarnerMedia.)
Kevin Burns de Juul
Un nombre croissant de décès liés au vapotage et de menaces de réglementation fédérale ont provoqué un bouleversement majeur chez Juul. En septembre, la société a annoncé que le PDG Kevin Burns était remplacé par K.C. Crosthwaite, qui était directeur de la croissance de la société de tabac Altria (MO), un investisseur majeur de Juul. Depuis, il a annoncé un certain nombre de changements, y compris de nouveaux cadres et des mises à pied.
Bernardo Hees de Kraft Heinz
Le PDG Bernardo Hees a quitté son poste chez Food gaint en juin après quatre ans. Il était PDG de Kraft Heinz depuis la fusion de Kraft et Heinz en 2015 et était auparavant PDG de Heinz depuis 2013. Cette année a été difficile pour Kraft Heinz (KHC). Il a déprécié la valeur de Kraft et Oscar Mayer de 15 milliards de dollars, a annoncé une perte de 12,6 milliards de dollars pour le quatrième trimestre de 2018 et a réduit son dividende de 36% et a annoncé que ses pratiques comptables faisaient l’objet d’une enquête de la Securities and Exchange Commission.
Steve Easterbrook de McDonald’s
Steve Easterbrook a été évincé de son poste de PDG et président de McDonald’s (MCD) après que le conseil d’administration a déterminé qu’il avait violé la politique de l’entreprise début novembre. Il occupait ce poste depuis 2015 et a dirigé le plan de modernisation agressif de la chaîne, notamment le remodelage des magasins pour inclure des tableaux de menus numériques et l’acquisition de sociétés d’intelligence artificielle pour améliorer l’expérience au volant.
Mark Parker de Nike
Le PDG Mark Parker a déclaré qu’il quittait le poste en novembre. Nommé en 2006, il travaillait au sein de l’entreprise depuis 1979. Le mandat de Parker chez Nike (NKE) a été entaché par deux scandales majeurs au cours des deux dernières années, notamment une refonte de la direction et de multiples poursuites pour discrimination sexuelle présumée et une culture de « club de garçons » chez Nike. Il sera remplacé par John Donahoe, membre du conseil d’administration de Nike et PDG de la société de cloud computing ServiceNow, Inc. (MAINTENANT) en janvier 2020.
Patrick Byrne d’Overstock
Le départ du PDG d’Overstock (OSTK), Patrick Byrne, a été déclenché par une série bizarre d’événements. Il a démissionné en août après avoir publié un communiqué de presse intitulé « Commentaires sur l’État profond » dans lequel il affirmait avoir aidé le FBI à mener « de l’espionnage politique. Dans une lettre de Byrne, il a déclaré qu’il était « déjà beaucoup trop controversé pour occuper le poste de PDG » et a choisi de s’éloigner après 20 ans afin que sa présence n’affecte pas les affaires d’Overstock.
John Standley de Rite Aid
La chaîne de pharmacies en difficulté a remplacé le PDG John Standley en avril après un passage de neuf ans. Rite Aid a eu du mal à suivre les plus grands rivaux tels que CVS et Walgreens. Rite Aid (RAD) a perdu près de 5 milliards de dollars de chiffre d’affaires depuis 2015, des magasins fermés et son cours de bourse a souffert.
Melanie Whelan de SoulCycle
La PDG Melanie Whelan a quitté son poste de direction et son poste de directrice générale en novembre. Elle était au sein de l’entreprise depuis 2012 dans divers postes. La société a fait face à une controverse en août après que Stephen Ross, un investisseur dans the cycling studio, a lancé une collecte de fonds pour le président Donald Trump. SoulCycle a mis de côté ses projets d’introduction en bourse en 2018.
Kevin Plank de Under Armour
Le PDG et fondateur Kevin Plank a déclaré qu’il quittait son poste en octobre. Il était le PDG de l’entreprise depuis sa création en 1996. L’entreprise a lutté dans les ventes contre ses rivaux et son identité est devenue étroitement liée à l’entreprise. Patrik Frisk, l’actuel chef de l’exploitation d’Under Armour (UAA), prendra ses fonctions le 1er janvier 2020. Plank deviendra président exécutif et chef de la marque.
Oscar Munoz de United Airlines
Le PDG Oscar Munoz a déclaré en décembre qu’il quittait le poste en mai 2020 après près de cinq ans au helmand, il deviendra président de United Airlines (UAL). Le stock a augmenté de plus de 50% pendant le mandat de Munoz. Scott Kirby, ancien dirigeant d’American Airlines et président de United, lui succédera en tant que nouveau PDG.
Kevin Tsujihara de Warner Bros.
Kevin Tsujihara, le directeur du studio de cinéma et de télévision de WarnerMedia, a quitté la société en mars dans le cadre d’une enquête sur des allégations concernant une relation inappropriée avec une actrice. La sortie est survenue peu de temps après qu’il eut reçu des responsabilités supplémentaires et un nouveau titre de président-directeur général de Warner Bros. Entertainment. (Warner Bros. et CNN appartiennent à AT&T’s(T)WarnerMedia.)
En juin, la société a nommé Ann Sarnoff au poste de PDG de Warner Bros., devenant la première femme chef de l’histoire du studio.
Adam Neuman de WeWork
Adam Neumann, PDG et cofondateur de WeWork, a démissionné de son poste en septembre après une tentative ratée d’entrer en bourse. Dans un communiqué, Neumann a déclaré que « bien que notre activité n’ait jamais été aussi forte, ces dernières semaines, l’examen minutieux dirigé vers moi est devenu une distraction importante, et j’ai décidé qu’il était dans le meilleur intérêt de la société de quitter son poste de directeur général. »Il a reçu un parachute doré controversé.
