Vous devez réorganiser votre page carrières. Maintenant.
Non… sérieusement!
Pourquoi?
Une page carrières n’est qu’un endroit pour répertorier les postes vacants, n’est-ce pas?
FAUX!
Une page carrières est l’endroit idéal sur votre site Web où vous pouvez vraiment montrer votre marque employeur.
Après tout, vous n’allez pas recevoir de candidatures uniquement à partir de la description de poste.
Les meilleurs candidats veulent savoir pourquoi ils devraient postuler à votre entreprise.
- Que pouvez-vous leur offrir ?
- Quelles sont les valeurs de votre entreprise ?
- Qu’est-ce que ça fait de travailler pour vous ?
- Pourquoi devraient-ils vous choisir plutôt que vos concurrents?
Pourquoi une bonne page carrières est-elle importante ?
Attirer les meilleurs candidats
Créer une page de bonnes carrières pour 2020 vous permet d’attirer les meilleurs candidats possibles pour vos rôles.
Être clair sur votre entreprise, vos postes disponibles et ce que vous exigez du candidat est un moyen sûr d’obtenir les meilleurs talents.
Vendez des candidats sur votre entreprise et battez vos concurrents
Utilisez votre page carrières comme une opportunité de surpasser vos concurrents.
Recherchez les pages de carrière de vos concurrents et assurez-vous d’être plus fort dans les informations qui leur manquent.
C’est peut-être la seule chose qui oblige un candidat à postuler à votre entreprise plutôt qu’à la leur.
Créez une bonne expérience de candidat
Les candidats veulent une facilité d’utilisation et une candidature simplifiée.
60% des demandeurs d’emploi cesseront de remplir une demande en raison de sa longueur ou de sa complexité. (G2.com )
Rendre votre candidature simple, tout en incluant toutes les informations dont un candidat a besoin, crée une bonne expérience de candidat.
En fait, consultez l’article complet de la liste de contrôle des entretiens de GoHire, il vous donne un aperçu complet de ce qu’il faut inclure dans vos descriptions de poste et vos candidatures.
Il peut être difficile de créer une page de carrières engageante pour votre site Web.
J’ai donc compilé une liste des 14 Meilleures pages de carrières pour 2020 dont vous pouvez vous inspirer.
Slack
Slack est une plate-forme qui offre un espace professionnel et convivial pour communiquer et interagir avec les autres, remplaçant l’utilisation obsolète du courrier électronique pour la communication.
Slack offre également un excellent exemple de l’une des meilleures pages de carrières.
Maintenir leur marque employeur; la palette de couleurs reste audacieuse et lumineuse, tout comme leur entreprise.
Leurs valeurs d’entreprise sont introduites, ainsi que leurs principales missions et objectifs en tant qu’entreprise et employeur.
Avant l’affichage de la liste des postes disponibles, Slack offre les avantages de l’entreprise – une astuce utile pour persuader les candidats de postuler et un exemple brillant de la façon de concevoir une page de carrières d’entreprise.
Révélant la liste des postes disponibles, les emplois sont séparés en départements pour en faciliter l’utilisation et indiquent clairement le titre du poste, l’emplacement et le lien pour postuler.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Slacks ici.
Zoom
Zoom est le leader des communications vidéo d’entreprise modernes, avec une plate-forme cloud simple et fiable pour les conférences vidéo et audio, la collaboration, le chat et les webinaires sur les appareils mobiles, les ordinateurs de bureau, les téléphones et les systèmes de salle.
Leur page carrières est simple, et utilise pourtant le principal argument de vente de leur entreprise: la vidéo.
Inclure quelque chose de visuel tel que des images ou des vidéos peut grandement améliorer et augmenter les demandes reçues.
Les candidats voudront voir que votre entreprise peut travailler avec et utiliser une variété de médias, et beaucoup préfèrent en apprendre davantage sur une entreprise par vidéo plutôt que par texte.
La page carrières de Zoom permet également d’accéder facilement à plus d’informations via différents onglets, afin de s’assurer que les candidats prennent une décision éclairée sur un poste.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Zoom ici.
Iress
Iress est une société de technologie fournissant une plate-forme financière de premier plan, fournissant des conseils financiers, des données de négociation et de marché et une gestion des investissements, ainsi qu’une aide sur les prêts hypothécaires et les pensions.
La page carrières d’Iress est originale et unique – en utilisant leurs graphismes élégants pour mettre en évidence les informations clés. C’est un exemple de l’une des meilleures pages de carrières.
Tout comme Zoom, les Iress ont utilisé des vidéos sur leur page carrières pour informer et encourager les candidats.
Iress utilise également les commentaires des employés et met en évidence les principaux avantages de travailler pour l’entreprise, ainsi que des liens vers des articles de blog et plus d’informations.
Le lien vers les offres d’emploi disponibles est facile à suivre et fournit aux candidats des filtres et des catégories utiles pour trouver l’emploi qui leur convient le mieux.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières d’Iress ici.
Plan.com
Plan.com sont une entreprise de télécommunications fournissant aux entreprises une variété de communications multicanales, telles que les tarifs mobiles, les téléphones de bureau, le haut débit et les logiciels tels qu’Office 365.
Tout ce dont vous avez besoin pour que votre entreprise fonctionne efficacement.
Avec des graphiques et des images en gras sur leur page de destination initiale, Plan.com offre un exemple de page de carrière avec toutes les informations dont tout candidat potentiel aurait besoin.
Leur page carrières est très informative, y compris les valeurs et la mission de leur entreprise, les récompenses, les services à la clientèle, la gouvernance de l’entreprise et les avantages sociaux. Plan.com vous montre exactement comment concevoir une page de carrière d’entreprise.
Parfois moins c’est plus, mais Planifiez.com a conçu sa page de manière intuitive et organisée pour s’assurer que les candidats obtiennent toutes les informations dont ils ont besoin sans être submergés.
Pour en savoir plus, consultez la page Carrières de Plan ici.
Spotify
La plate-forme de streaming audio, Spotify, est un exemple d’entreprise avant-gardiste et innovante, et leur page carrières n’en est pas moins dynamique.
Spotify met en évidence exactement comment concevoir une page de carrière d’entreprise, en parvenant à maintenir leur marque employeur en utilisant les mêmes graphismes et le même design que ceux de leur application.
Spotify est une entreprise de musique reconnaissable et leader, d’où la raison pour laquelle leur page carrières contient un minimum d’informations sur l’entreprise et se concentre davantage sur les aspects visuels.
Cela peut cependant être un inconvénient, car des informations sur les valeurs et la culture de l’entreprise doivent être trouvées dans les descriptions de poste.
Indépendamment, leur page carrières est engageante et créative, des facteurs qu’une entreprise telle que Spotify devrait utiliser, ce qui en fait un exemple de page de carrières géniale.
Leurs postes disponibles sont classés par département et lieu, ce qui rend leur page accessible et conviviale.
La page présente également les points de vue du PDG de Spotify, ce qui est important pour les candidats potentiels souhaitant en savoir plus sur les fondements de l’entreprise.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Spotify ici.
Quint
Quint est un opérateur d’entreprises fintech fondé début 2009. Quint utilise des technologies propriétaires pour alimenter un portefeuille d’entreprises fintech en ligne de premier plan dans le secteur du crédit à la consommation.
Considérée comme un « lieu de travail épique », Quint est une autre entreprise qui utilise la vidéo sur sa page carrières.
La vidéo contient de vrais employés donnant un aperçu de la vie chez Quint, offrant aux téléspectateurs une vision réaliste de l’entreprise.
En plus de superbes graphismes, Quint dispose d’une longue liste d’avantages de l’entreprise, d’images d’événements d’entreprise, de travaux caritatifs, sans oublier un nombre généreux de récompenses à son actif.
S’inscrivant dans les valeurs fondamentales de leur entreprise, Quint parle de la « famille » de leur entreprise, ce qui est immédiatement un excellent crochet pour un candidat potentiel.
En fin de compte, Quint propose une page carrière simple mais informative, mettant en évidence leur croissance, leur succès et leur culture d’entreprise dynamique et chaleureuse.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Quint ici.
Beyond
La société de design Beyond a utilisé son expertise avec une variété de clients pour produire une page de carrières bien organisée pour 2020. Leurs clients incluent Warner Bros., Google, Virgin et Just Eat.
La page carrières de Beyond n’est pas aussi informative que certaines que nous avons déjà mentionnées, mais sa conception et sa mise en page en font un exemple parfait de page carrières claire et concise.
Rester bref et simple, au-delà de mentionner leurs valeurs fondamentales et leur mission en tant qu’entreprise, ainsi que leur engagement à être un employeur égal et diversifié.
Les emplois disponibles d’Beyond sont classés dans leurs trois bureaux au Royaume-Uni et aux États-Unis, afin que les candidats puissent clairement voir où se trouvent les emplois les plus adaptés.
Les tâches sont mises en surbrillance avec une brève description de la position qui est étendue une fois que vous avez cliqué dessus.
Bien que moins informatif que les autres sur cette liste, parfois moins c’est plus. Beyond parvient à fournir une page de carrières bien conçue et concise qui informe et attire leurs candidats.
Pour en savoir plus, consultez la page Carrières d’Beyond ici.
Refinery29
Refinery29 est la principale entreprise de médias et de divertissement axée sur les femmes avec une audience mondiale de 249 millions sur toutes les plateformes.
En tant qu’entreprise de médias féminins, Refinery29 a changé la façon dont le contenu et la narration parlent et représentent les femmes, suscitant toujours les conversations les plus importantes.
La page carrières de Refinery29 est un exemple brillant d’une page carrière inspirante qui représente leurs travailleurs ainsi que leur travail.
Diriger sa page carrières avec sa mission d’entreprise donne aux candidats potentiels une vision solide du dynamisme et du potentiel de l’entreprise, permettant aux candidats de générer une opinion de l’entreprise et de leur candidature.
En utilisant des images réelles de leur portefeuille de travail ainsi que de leurs employés, on sait que Refinery29 est une entreprise authentique et inclusive, montrant un large éventail de bureaux, d’emplacements et d’employés.
Les avantages sociaux sont bien présentés, ainsi que le titre « Se sent comme à la maison », probablement tiré de « Like a Prayer » de Madonna, soulignant que Refinery29 est une entreprise prospère dirigée par des femmes.
C’est un aspect tellement unique et montre parfaitement comment concevoir une page de carrière d’entreprise pour 2020.
La conception et la mise en page de leur page carrières sont conviviales, leurs emplois disponibles étant clairs et informatifs.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Refinery29 ici.
Voltlines
La société de transport basée à Istanbul, Voltlines, assure le transport du personnel pour les entreprises, réduisant ainsi la charge de travail du conducteur, du passager et de l’employeur.
Leur page carrières simples met en évidence les principaux avantages de travailler pour Voltlines, ainsi qu’un bref aperçu de l’entreprise.
Leurs postes vacants sont répertoriés avec les liens suivants, qui incluent également un lieu et une date clairs pour lesquels le poste a été affiché.
Voltlines ajoute ensuite quelque chose qu’aucune des pages mentionnées précédemment n’a. Ils comprennent des détails sur le processus de demande.
Mettre en évidence les principaux points du processus de candidature est une grosse affaire pour un candidat potentiel. Cela peut être la solution pour leur application.
Leur vision d’entreprise est ensuite mise en avant avec leurs projets à court, moyen et long terme – une autre chose que personne d’autre n’a mentionnée jusqu’à présent.
Voltlines parvient à exprimer toutes les informations pertinentes en une seule page, créant une page de carrières utile et motivante.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Voltlines ici.
Stashbee
Depuis 2016, Stashbee construit une plate-forme qui relie les personnes qui ont de l’espace inutilisé aux personnes qui en ont besoin pour le stockage et le stationnement.
Leur plate-forme unique continue de se développer et leur a valu une note de 4,8/5 sur Trustpilot.
La conception et les graphiques de la page Web de Stashbee rendent leur page de carrière si facile à comprendre et à lire.
Leurs postes disponibles sont répertoriés avec l’emplacement et la date d’affichage et sont suivis d’un autre lien à développer.
L’un des problèmes que j’ai est une description de poste intégrée à la page carrières d’une entreprise.
Avoir la possibilité de lier et de lire séparément une description de poste semble beaucoup plus organisé et simple.
La seule chose que j’améliorerais avec la page carrières de Stashbee, ce sont les informations données sur l’entreprise.
Très peu de choses sont présentées en termes d’avantages, de culture d’entreprise et de valeurs, sauf si elles sont indiquées sur une description de poste.
Juste un peu plus d’informations pourrait aller très loin.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Stashbee ici.
Transferwise
Transferwise est une société de transfert d’argent innovante qui vise à construire un monde où l’argent n’a pas de frontières.
Ils visent à créer de nouvelles façons de rendre le transfert d’argent aussi facile que possible, aussi rapide que possible et aussi bon marché que possible. Et de nouveaux produits qui permettent aux gens et aux entreprises d’en profiter.
La page des carrières inspirantes de Transferwise regorge d’informations sur l’entreprise, leurs valeurs et où un candidat potentiel pourrait s’intégrer.
Les emplois sont classés en départements pour faciliter la recherche d’un rôle approprié. Ceux-ci sont ensuite séparés en emplacements.
Les avis de Glassdoor et Linkedin sont également mis en évidence. C’est un aspect important avec lequel toutes les entreprises devraient s’engager car il montre une véritable vision de l’entreprise.
Transferwise consacre également une section de sa page carrières à ses bureaux, montrant les avantages de chaque bureau et son emplacement – un autre excellent ajout qui pourrait inciter le candidat à postuler.
La page elle-même a une mise en page simple qui s’engage avec des images, des vidéos et l’image de marque de l’entreprise.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Transferwise ici.
Wistia
Wistia est l’entreprise derrière un logiciel de création vidéo innovant qui aide les clients à dynamiser leur marque et à améliorer leur contenu en ligne.
Il n’est pas surprenant que Wistia utilise son propre contenu dans sa page carrières, des GIF à la vidéo complète, son produit est certainement vendu au candidat – un aspect utile pour réfléchir à la façon de concevoir une page carrières d’entreprise.
Les valeurs, la culture et la mission de leur entreprise sont claires et fièrement présentées, avec des rubriques originales et informelles pour que l’information se démarque vraiment.
Les avantages de l’entreprise de Wistia sont clairement répertoriés, offrant aux candidats une variété d’incitations à postuler pour un poste.
Encore une fois, leurs rôles disponibles sont classés par département, ce qui rend leur page claire et concise pour le lecteur.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières de Wistia ici.
Customer.io
Customer.io renforce la relation entre les entreprises d’abonnement et leurs clients en envoyant des messages significatifs au moment où elles sont les plus susceptibles d’être engagées.
Avec Customer.io , envoyez des e-mails ciblés, des notifications push et des SMS pour réduire le taux de désabonnement, créer des relations plus solides et générer des abonnements.
Customer.io la page carrières de ‘ est audacieuse et innovante; c’est un exemple de grande page de carrière.
Un aspect important de la page est le nombre d’images de vrais employés. Cela, comme les entreprises mentionnées précédemment, les met à l’avantage de leurs concurrents en offrant la réalité de leur culture de travail.
Les valeurs fondamentales sont mises en évidence avec des emojis, montrant le caractère amusant et informel de l’entreprise.
En plus de fournir des détails sur les avantages de l’entreprise, ils fournissent également des liens vers les actualités de l’entreprise, permettant à tous les candidats potentiels d’en savoir plus sur l’entreprise.
Enfin, Customer.io explique comment ils offrent un travail flexible à leurs employés, ce qui est un aspect très important pour de nombreux candidats sur le marché du travail actuel.
Customer.io donne un exemple d’une page de carrière supérieure qui est animée par ses valeurs privilégiées par les employés et son sentiment familial pour l’entreprise.
Pour en savoir plus, consultez Customer.io page carrières ici.
Amplitude
Fondée en 2012, Amplitude propose une plateforme d’intelligence produit qui permet à ses clients de créer de meilleurs produits pour leurs clients.
Grâce au suivi de plus de 7 billions d’actions des utilisateurs chaque année, Amplitude aide les équipes de produits et de croissance numériques à comprendre instantanément le comportement des utilisateurs, à créer des expériences attrayantes et à développer leur activité.
La page des carrières alléchante d’Amplitude est décorée de graphiques intrigants et de titres en gras pour vraiment aider leurs informations à se démarquer.
Amplitude met tout de suite en évidence leur passion et leur dynamisme en tant qu’entreprise, ce qui leur permet de placer les informations suivantes sous cette égide.
En utilisant un outil essentiel, Amplitude ajoute des avis Glassdoor et des commentaires des employés sur leur page carrières, offrant une vue en temps réel de leur culture d’entreprise.
Amplitude met également en évidence une petite bizarrerie : appeler les employés « Ampliteers ». Cela crée un ton chaleureux et communautaire pour leur entreprise, ce qui est un grand avantage par rapport à leurs concurrents.
Leurs différents avantages de l’entreprise et leurs emplacements de bureau sont répertoriés avant de lier l’utilisateur à ses postes disponibles.
La mise en page est idéale pour une page carrières, avec une orientation claire vers plus d’informations et la progression de la page.
Pour en savoir plus, consultez la page carrières d’Amplitude ici.
Conseils clés pour une page de carrières
J’espère que ces 14 pages de carrières inspirantes vous donneront l’impulsion dont vous avez besoin pour améliorer votre propre page de carrières en 2020.
Maintenant, j’aimerais vous le remettre:
Le conseil numéro 1 de cet article, assurez-vous de rendre votre page carrières claire, concise et engageante – avec un processus de candidature incroyablement simple.
