Notre objectif

L’industrie de l’énergie électrique est en pleine transformation, et avec cette transformation vient le besoin d’une main-d’œuvre diversifiée et qualifiée possédant les connaissances, les compétences et la capacité de s’adapter et de croître avec l’industrie.

CEWD est à l’avant-garde de la prévision de la demande de travailleurs, de la communication des compétences et des connaissances pour les travailleurs actuels et futurs, et des partenariats avec des éducateurs à travers le pays pour créer des parcours de carrière évolutifs pour les emplois dans le secteur de l’énergie. CEWD fournit des ressources prêtes à l’emploi qui permettent aux entreprises énergétiques d’attirer, de former et d’embaucher des membres de divers groupes démographiques, notamment des jeunes, des militaires, des femmes et des adultes en transition.

Initialement créé pour identifier et mettre en œuvre des solutions au problème du vieillissement de la main-d’œuvre, le CEWD se concentre maintenant sur la réduction des lacunes de compétences dans les emplois essentiels à la mission alors que l’industrie fait face aux changements technologiques et ouvre la voie à un avenir énergétique plus propre. Au cours des 10 dernières années, CEWD a travaillé à créer une base solide de partenariat entre le secteur de l’énergie, l’éducation et le développement de la main-d’œuvre afin de mettre en œuvre des solutions de main-d’œuvre éprouvées et évolutives qui permettent de gagner du temps, de conserver les ressources et de réduire les coûts.