Warnermedian uusi toimitusjohtaja Jason Kilar on laittamassa leimansa yhtiöön ison uudelleenjärjestelyn kautta, jossa Warner Brosin päällikkö Ann Sarnoff ottaa valvontaansa kaikki verkko -, elokuva-ja TV-studiot sekä suoratoisto-omaisuuden. Warnermedian jättävät Bob Greenblatt, puheenjohtaja, WarnerMedia Entertainment ja Direct-to-Consumer; Kevin Reilly, Chief Content Officer, HBO Max ja president, TNT, TBS, ja truTV; sekä Keith Cocozza, EVP Corporate Marketing and Communications.

sen lisäksi, että Sarnoff on nostettu uuden yhtiön kaiken sisällön johtajaksi, saneeraus sisältää laajennetun vastuun HBO: n Casey Bloysille warnermedian keventäessä sisältöpuoli, kuten myös Andy Forssell. Uudelleenjärjestelyyn liittyy lomautuskierros, Kilar paljasti.

Warner Brosin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Sarnoff johtaa vastaperustettua Studios and Networks-konsernia, joka lisää nykyiseen portfolioonsa HBO: n, HBO Maxin, TNT: n, TBS: n ja TruTV: n. Bloys, presidentti HBO ohjelmointi, valvoo myös alkuperäisen sisällön HBO Max ja kotimaan lineaarinen verkot TNT, TBS, ja TruTV. Hän ilmoittautuu Sarnoffille.

lähdöt jättävät HBO Maxin alkuperäisen sisällön johtajan Sarah Aubreyn striimaajan korkeimman tason luovaksi johtajaksi. Hänen odotetaan pysyvän uudessa rakenteessa, raportoi Bloys.

Sarnoff on TV-verkon ja streaming päättyy hänen stints Nickelodeon ja myöhemmin BBC Worldwide, jossa hän käynnisti streamer Britbox.

Forssell, HBO Maxin toimitusjohtaja, johtaa nyt vastaperustettua HBO Max operating-liiketoimintaa, raportoiden Kilarille, osoittaen Kilarin ottavan käytännön roolin alustalla.

muutto tulee neljä kuukautta sen jälkeen, kun Kilar nimettiin warnermedian ylimpään virkaan ja kaksi kuukautta HBO Maxin julkaisun jälkeen.

spekulaatiot Turner-veteraani Reillyn tulevaisuudesta, jolla on vielä kolme vuotta sopimusta jäljellä, ovat pyörineet sen jälkeen, kun hänen kerrotaan hiljattain tavanneen NBCU: n toimitusjohtajan Jeff Shellin. NBCU julkisti eilen suuren uudelleenjärjestelyn ja konsolidoinnin TV-ja streaming-ryhmästään.

Greenblatt liittyi Warnermediaan huhtikuussa 2019. Reilly on ollut Turnerilla vuodesta 2014 lähtien, alun perin valvomassa TNT: tä ja TBS: ää ennen HBO Max programming oversight-ohjelman lisäämistä.

rakennemuutoksen myötä ”supistetaan tiimiemme kokoa, kerroksiamme ja kokonaistyövoimaamme”, Kilar sanoi maanantaina alkaviksi odotetuista lomautuksista kertovassa tiedotteessa. ”Nämä vähennykset eivät millään tavalla heijasta vaikutuspiiriin joutuneiden ihmisten tai heidän työnsä laatua. Se on yksinkertaisesti funktio edellä muutoksia.”

Kilar kuvaili uudelleenjärjestelyä ”kallellaan tähän suureen muutoksen hetkeen.”Kilarin esittämiä uusia elementtejä rakennemuutoksessa ovat:

• nostamme HBO Maxia organisaatiossa ja laajennamme sen toiminta-alaa maailmanlaajuisesti.
• yksinkertaistamme sitä, miten järjestämme studiomme.
• luomme konsolidoidun kansainvälisen yksikön, joka keskittyy mittakaavaan ja tehokkuuteen.
• tuomme Keskeiset kaupalliset toimintamme yhdeksi ryhmäksi, jotta voimme toimia strategisemmin.

Kilarin kommentit korostavat HBO Maxin merkitystä at&T: n omistamalle yhtiölle. Suoratoistoalustalla oli mitä&t toimitusjohtaja John Stankey kutsui” virheettömäksi ” lanseeraukseksi 27.toukokuuta, vaikka monet kuluttajat, sijoittajat ja kriitikot olisivat eri mieltä hänen arviostaan. Viime kuussa, AT&T sanoi palvelun vetäneen 4,1 miljoonaa rekisteröitymistä ensimmäisen kuukauden aikana, laittaen sen raiteilleen saavuttaakseen viiden vuoden tavoitteensa 50 miljoonasta tilaajasta Yhdysvalloissa ja 75-90 miljoonasta maailmanlaajuisesti. Yksi este alussa menossa on ollut puute Jakelu käsittelee Roku ja Amazon Fire TV. Koronaviruksen aiheuttaman alasajon takia HBO Max ei ole vielä julkaissut signature breakout-ohjelmaa.

Jason Kilar ilmoitti juuri Warnermedian työntekijöiden muutoksista:

Team-

on kulunut vähän yli 90 päivää siitä, kun liityin tehtävään ja tiimiin. Viimeiset kolme kuukautta ovat ylittäneet jo valmiiksi korkeat odotukseni. Kuten Kerroin teille hiljattain, härkämäisyyteni tulevaisuuttamme kohtaan on vain kasvanut, kun olen oppinut tuntemaan teidät paljon paremmin ja kun olen oppinut tuntemaan yrityksemme paljon paremmin. Kuten jotkut teistä saattavat muistaa, kerroin teille kolme ajatusta ensimmäisen päivän sähköpostissani:

että historia oli täynnä esimerkkejä erityisistä yrittäjäyhtiöistä, jotka nojasivat suurten muutosten hetkiin palvellakseen asiakkaita paremmin. Että fiksujen ja rohkeiden riskien ottaminen on niin tärkeää tulevalle tielle. Uskon, että lähetysyhtiöt loistavat ja että tiimimme on täynnä lähetyssaarnaajia.

edellä mainituilla asiayhteyksillä haluaisin kertoa tänään julkistamistani päätöksistä, jotka edustavat kallistumistamme tähän suureen muutoksen hetkeen palvellaksemme paremmin asiakkaitamme. Nämä muutokset, jotka eivät ole arkoja eivätkä ilman riskejä, ovat mahdollisia osittain siksi, että olemme lähetystyöntekijöitä, jotka viime kädessä uskovat, että voimme ja tulemme muuttamaan maailmaa tarinan kautta. Siihen tämä kaikki johtaa.

Internetin lahjan ansiosta meillä on mielestäni yksi median historian suurimmista mahdollisuuksista toimittaa rakkaita tarinoitamme ja kokemuksiamme suoraan sadoille miljoonille kuluttajille ympäri maailmaa. Näin kunnianhimoisen tulevaisuuden ansaitseminen ei tule olemaan helppoa. Tätä varten on mielestäni erittäin tärkeää, että muutamme organisaatiotapaamme, yksinkertaistamme ja toimimme rohkeasti ja kiireellisesti. Pandemian taloudelliset paineet ja suoratoisto kuluttajille-adoption kiihtyminen nostavat näiden kohtien arvoa entisestään.

tämän toteuttamiseksi aiomme tehdä seuraavaa:

• nostamme HBO Maxin organisaatioon ja laajennamme sen toiminta-alaa maailmanlaajuisesti.
• yksinkertaistamme sitä, miten järjestämme studiomme.
• luomme konsolidoidun kansainvälisen yksikön, joka keskittyy mittakaavaan ja tehokkuuteen.
• tuomme Keskeiset kaupalliset toimintamme yhdeksi ryhmäksi, jotta voimme toimia strategisemmin.
• teemme muita rakenteellisia muutoksia, jotka auttavat meitä toimimaan tehokkaammin ja tehokkaammin.

Andy Forssell, HBO Maxin toimitusjohtaja, johtaa nyt vastaperustettua HBO Max operating-liiketoimintayksikköä ja raportoi minulle. Andy ja hänen tiiminsä vastaavat HBO Maxin tuotteesta, markkinoinnista, kuluttajien sitoutumisesta ja maailmanlaajuisesta käyttöönotosta.

Ann Sarnoff, Warner Bros.: n puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, johtaa vastaperustettua Studios and Networks-Konserniamme, jossa yhdistyvät alkuperäinen tuotanto (content studios) ja ohjelmointiominaisuudet, jotka ovat tällä hetkellä jakautuneet Warner Bros.: lle, HBO: lle, HBO Max: lle, TNT: lle, TBS: lle ja TruTV: lle. Tämä ryhmä valvoo kaikkia warnermedia-televisiosarjoja ja elokuvien kehitystä, tuotantoa ja ohjelmointia, kumppanuus Andy varmistaa HBO Max menestyy maailmanlaajuisesti.

HBO: n ohjelmajohtaja Casey Bloys ottaa myös alkuperäissisältövastuun HBO Maxille sekä kotimaisille lineaariverkoille TNT: lle, TBS: lle ja TruTV: lle. Casey raportoi Annille. Casey ja HBO-tiimi ovat tehneet uskomatonta työtä viime vuosikymmeninä ilahduttaen kuluttajia HBO: n alkuperäisellä ohjelmoinnilla, ja olen innoissani Caseyn ja tämän laajennetun tiimin puolesta, jotta heillä olisi vielä suurempi vaikutus maailmaan.

Warner Bros. Motion Pictures-ryhmää johtaa edelleen puheenjohtaja Toby Emmerich. Warner Bros. Television Studios Groupia johtaa edelleen puheenjohtaja Peter Roth. Warner Bros. Interactive on edelleen osa Studios and Networks-konsernia yhdessä globaalien brändiemme ja franchising-tiimimme kanssa, mukaan lukien PAM Liffordin johtama DC ja Tom Ascheimin johtama lapset, nuoret Aikuiset ja klassikot-liiketoimintamme, jotka kaikki keskittyivät kiinnostamaan fanejamme brändeihimme ja franchiseihimme pelien ja muiden interaktiivisten kokemusten kautta.

Gerhard Zeiler, nykyinen Chief Revenue Officer, johtaa vastikään integroitua kansainvälistä konsernia, joka koostuu Warner Brosin, HBO: n ja Turner Networksin kansainvälisistä toiminnoista. Tämä ryhmä vastaa kaikkien WarnerMedia linear-liiketoimintojen paikallisesta toteutuksesta, kaupallisesta toiminnasta ja alueellisesta ohjelmoinnista HBO Maxille.

Tony Goncalves, Otterin toimitusjohtaja ja HBO Maxin keskeinen johtaja, johtaa uutta kaupallista yksikköä, joka yhdistää yhdysvaltalaiset mainosmyynti-ja jakeluryhmät kodin viihde-ja sisältölisensointiin niin, että kaikkea kaupallista toimintaa hallitaan strategisesti sisäisten ja ulkoisten asiakkaiden kesken.

Christy Haubegger, Chief Enterprise Inclusion Officer, valvoo nyt myös globaalia markkinointi-ja viestintätiimiä, mukaan lukien brändäys ja yritysten sosiaalinen vastuu, kun yhdistämme kaikki pyrkimyksemme tasapuolisuuden ja osallisuuden ympärille koko liiketoimintamme ajan.

Jeff Zucker jatkaa warnermedia News and Sportsin puheenjohtajana. Pascal Desroches (talousjohtaja), Rich Tom (teknologiajohtaja), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (strategiasta ja Yrityskehityksestä vastaava johtaja) ja Jim Meza (lakiasiainjohtaja, johtaja) raportoivat minulle edelleen.

lähestymistapamme yksinkertaistaminen ja painopisteen kaventaminen menee pidemmälle kuin esimerkiksi se, että meillä on yksi sisältöorganisaatio vs kaksi. Se tarkoittaa myös sitä, että vähennämme tiimiemme kokoa, kerroksiamme ja kokonaistyövoimaamme. Vähennykset eivät millään tavalla kerro vaikutuspiiriin joutuneiden tai heidän työnsä laadusta. Se on vain funktio edellä muutoksia uskon ovat tarpeen WarnerMedia ja kollektiivinen kyky palvella asiakkaita parhaiten. Tämä on se kohta, joka on kivulias ja erittäin kova. On vaikea löytää tähän sopivia sanoja muuta kuin että olen hyvin pahoillani. He ovat lahjakkaita, ihailtuja johtajia ja rakastettuja kollegoita.

kolme näistä lahjakkaista, ihailemistaan johtajista, jotka jättävät yhtiön, ovat Bob Greenblatt, Kevin Reilly ja Keith Cocozza. Haluan kiittää Bob ja Kevin saada meidät tähän pisteeseen integrointi HBO ja perintö Turner Networks ja käynnistää HBO Max. Se on ollut niin vaikuttava tapahtumasarja, ja me olemme niin paljon parempia siinä. Olen myös velkaa valtava määrä kiitoksia ja kiitos Keith, ei vain auttaa minua navigoida näiden viime kuukausina yhtiössä – ja median-mutta vielä tärkeämpää hänen 19 vuotta yrityksen kautta sen kehitystä. En ole koskaan tavannut ystävällisempää ja yhteistyökykyisempää johtajaa urallani. En malta odottaa, miten jokainen näistä johtajista muuttaa maailmaa tulevina vuosina.

ymmärrän, että tässä on paljon sulateltavaa. Eikä kenenkään meistä pitäisi odottaa, että edellä mainitut muutokset olisivat helppoja. Tästä huolimatta olemme onnistuneet navigoimaan pandemian yhdessä, ja tiedän, että vaikka edellä mainitut muutokset olisivat kuinka haastavia tahansa, me myös onnistumme navigoimaan niissä. Kun jokainen teistä kestää jonkin aikaa sulatella edellä mainittua, toivon, että saatte yhä enemmän energiaa siitä, miten yhdessä nojaamme rohkeasti tulevaisuuteen ja tähän historialliseen mahdollisuuteen, joka on aivan edessämme. On kunnia olla tässä joukkueessa teidän jokaisen kanssa.

Jason