El nuevo CEO de WarnerMedia, Jason Kilar, está poniendo su sello en la compañía a través de una gran reorganización, con la jefa de Warner Bros., Ann Sarnoff, supervisando todos los activos de la red, el estudio de cine y televisión y la transmisión. Dejando WarnerMedia están Bob Greenblatt, Presidente de WarnerMedia Entertainment y Directo al Consumidor; Kevin Reilly, Director de Contenido de HBO Max y presidente de TNT, TBS y truTV; así como Keith Cocozza, Vicepresidente Ejecutivo de Marketing y Comunicaciones Corporativas.

Además de la elevación de Sarnoff como el jefe de todo el contenido de la nueva compañía, la reestructuración incluye responsabilidades ampliadas para Casey Bloys de HBO a medida que WarnerMedia está racionalizando el lado de contenido del negocio, así como Andy Forssell. La realineación irá acompañada de una ronda de despidos, reveló Kilar.

Sarnoff, presidenta y CEO de Warner Bros., liderará un Grupo de Estudios y Redes de nueva creación, agregando HBO, HBO Max, TNT, TBS y truTV a su cartera existente. Bloys, Presidente de Programación de HBO, también supervisará el contenido original de HBO Max y las redes lineales nacionales TNT, TBS y truTV. Se reportará a Sarnoff.

Las salidas dejan a la jefa de contenido original de HBO Max, Sarah Aubrey, como la ejecutiva creativa de más alto nivel en the streamer. Se espera que permanezca en la nueva estructura, reportándose a Bloys.

Sarnoff tiene una red de TV y la transmisión expira de sus temporadas en Nickelodeon y, más recientemente, en BBC Worldwide, donde lanzó streamer Britbox.

Forssell, Gerente General de HBO Max, ahora dirigirá un negocio operativo de HBO Max recién creado, reportando a Kilar, indicando que Kilar está asumiendo un papel práctico en la plataforma.

El movimiento se produce cuatro meses después de que Kilar fuera nombrado en la publicación principal de WarnerMedia y dos meses después del lanzamiento de HBO Max.

Las especulaciones sobre el futuro del veterano de Turner, Reilly, que tiene tres años más en su contrato, han estado girando después de que se reuniera recientemente con el CEO de NBCU, Jeff Shell. NBCU dio a conocer ayer una importante reestructuración y consolidación de su grupo de TV y streaming.

Greenblatt se unió a WarnerMedia en abril de 2019. Reilly ha estado en Turner desde 2014, originalmente supervisando TNT y TBS antes de agregar HBO Max programming oversight.

Con la reestructuración,» se reducirá el tamaño de nuestros equipos, nuestras capas y nuestra fuerza laboral en general», dijo Kilar en el memorando sobre los despidos, que se espera que comiencen el lunes. «Estas reducciones no reflejan en modo alguno la calidad de las personas afectadas ni su trabajo. Es simplemente una función de los cambios anteriores.»

Kilar describió la reorganización como » nuestra inclinación hacia este gran momento de cambio.»Los nuevos elementos en la reestructuración, tal y como los presenta Kilar, son:

• Estamos elevando a HBO Max en la organización y expandiendo su alcance a nivel mundial.
• Estamos simplificando cómo organizamos nuestros estudios.
• Estamos creando una unidad internacional consolidada centrada en la escala y la eficiencia.
• Estamos reuniendo nuestras actividades comerciales clave en un solo grupo para permitirnos operar de manera más estratégica.

Los comentarios de Kilar subrayan la importancia de HBO Max para la empresa propiedad de AT& T. La plataforma de streaming tenía lo que EN&El CEO de T, John Stankey, llamó un lanzamiento «impecable» el 27 de mayo, aunque muchos consumidores, inversores y críticos diferirían de su evaluación. El mes pasado, AT& T dijo que el servicio había atraído 4,1 millones de inscripciones en su primer mes, lo que lo puso en camino para alcanzar su objetivo de cinco años de 50 millones de suscriptores en los EE.UU. y 75-90 millones en todo el mundo. Un obstáculo al principio ha sido la falta de acuerdos de distribución con Roku y Amazon Fire TV. Obstaculizado por el cierre relacionado con el coronavirus, HBO Max aún no ha lanzado un show exclusivo.

Jason Kilar acaba de anunciar los cambios en los empleados de WarnerMedia:

Equipo –

Han pasado poco más de 90 días desde que me uní a la misión y al equipo. Estos últimos tres meses han superado mis ya altas expectativas. Como he compartido con ustedes recientemente, mi bullness sobre nuestro futuro solo ha crecido a medida que he llegado a conocerte mucho mejor y a medida que he llegado a conocer nuestra compañía mucho mejor. Como algunos de ustedes recordarán, compartí tres pensamientos con ustedes en mi correo electrónico del primer día:

Que la historia estaba llena de ejemplos de empresas empresariales especiales que se inclinaron hacia momentos de gran cambio para servir mejor a los clientes. Que tomar riesgos inteligentes y audaces es tan importante para el camino que tenemos por delante. Mi creencia de que las compañías misioneras finalmente brillan my y mi fuerte creencia de que el nuestro es un equipo lleno de misioneros.

Con lo anterior como contexto, me gustaría compartir algunas decisiones que estoy anunciando hoy que representan nuestra inclinación hacia este gran momento de cambio, con el fin de servir mejor a nuestros clientes. Estos cambios, que no son ni tímidos ni sin riesgo, son posibles en parte porque somos misioneros que en última instancia creemos que podemos y cambiaremos el mundo a través de la historia. A eso se vuelve todo esto.

Debido al regalo que es internet, tenemos lo que creo que es una de las mayores oportunidades en la historia de los medios, que es entregar nuestras queridas historias y experiencias directamente a cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Ganar este ambicioso futuro no será fácil. Para hacerlo, creo que es vital que cambiemos la forma en que estamos organizados, que simplifiquemos y que actuemos con audacia y urgencia. Las presiones económicas de la pandemia y la aceleración de la adopción de la transmisión directa al consumidor ponen una prima aún mayor en estos puntos.

Para lograr esto, vamos a hacer lo siguiente:

• Estamos elevando HBO Max en la organización y expandiendo su alcance a nivel mundial.
• Estamos simplificando cómo organizamos nuestros estudios.
• Estamos creando una unidad internacional consolidada centrada en la escala y la eficiencia.
• Estamos reuniendo nuestras actividades comerciales clave en un solo grupo para permitirnos operar de manera más estratégica.
• Estamos realizando otros cambios estructurales que nos ayudarán a operar de manera más efectiva y eficiente.

Andy Forssell, Gerente General de HBO Max, ahora dirigirá una unidad de negocio operativa de HBO Max recién creada y me informará. Andy y su equipo serán responsables del producto, el marketing, la participación del consumidor y el lanzamiento global de HBO Max.

Ann Sarnoff, Presidenta y CEO de Warner Bros., liderará nuestro recién creado Grupo de Estudios y Redes, combinando la producción original (estudios de contenido) y las capacidades de programación que actualmente se distribuyen en Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS y truTV. Este grupo supervisará el desarrollo, la producción y la programación de todas las series de televisión y películas de WarnerMedia, y se asociará con Andy para garantizar que HBO Max tenga éxito a nivel mundial.

Casey Bloys, Presidente de Programación de HBO, también asumirá responsabilidades de contenido original para HBO Max y las redes lineales nacionales TNT, TBS y truTV. Casey se reportará con Ann. Casey y el equipo de HBO han hecho un trabajo increíble en las últimas décadas, deleitando a los consumidores con la programación original de HBO, y estoy emocionado de que Casey y este equipo ampliado tengan un impacto aún mayor en el mundo.

El Warner Bros. Motion Pictures Group continúa siendo dirigido por el presidente Toby Emmerich. Warner Bros. Television Studios Group continúa siendo dirigido por el presidente Peter Roth. Warner Bros Interactive sigue siendo parte del grupo Studios and Networks, junto con nuestro equipo de Marcas y Franquicias Globales, incluido DC, dirigido por Pam Lifford, y nuestro negocio para Niños, Jóvenes y Clásicos, dirigido por Tom Ascheim, todos enfocados en involucrar a los fanáticos con nuestras marcas y franquicias a través de juegos y otras experiencias interactivas.

Gerhard Zeiler, actualmente Director de Ingresos, ahora dirigirá un grupo internacional recientemente integrado compuesto por las operaciones internacionales de Warner Bros., HBO y Turner Networks. Este grupo será responsable de la ejecución local de todos los negocios lineales de WarnerMedia, las actividades comerciales y la programación regional de HBO Max.

Tony Goncalves, CEO de Otter y líder clave de HBO Max, dirigirá la nueva unidad comercial que combina los grupos de ventas y distribución de publicidad de EE.UU. con nuestras licencias de entretenimiento en el hogar y contenido para que todas las actividades comerciales se gestionen estratégicamente entre clientes internos y externos.

Christy Haubegger, Directora de Inclusión Empresarial, ahora también supervisará el equipo global de marketing y comunicaciones, que incluye la marca y la responsabilidad social corporativa, a medida que unimos todos nuestros esfuerzos en torno a la equidad y la inclusión en todo nuestro negocio.

Jeff Zucker continúa como Presidente de WarnerMedia News and Sports. Pascal Desroches (CFO), Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (Vicepresidente Ejecutivo, Estrategia y Desarrollo Corporativo) y Jim Meza (Vicepresidente Ejecutivo, Consejero General) siguen informándome.

Simplificar nuestro enfoque y reducir nuestro enfoque va más allá, por ejemplo, tener una organización de contenido frente a dos. También significa que reduciremos el tamaño de nuestros equipos, nuestras capas y nuestra fuerza de trabajo en general. Estas reducciones no reflejan en modo alguno la calidad de las personas afectadas ni su trabajo. Es simplemente una función de los cambios anteriores que creo que son necesarios para WarnerMedia y nuestra capacidad colectiva de servir mejor a los clientes. Esta es la parte que es dolorosa y muy dura. Es difícil encontrar aquí las palabras apropiadas para decir que lo siento mucho. Estos son líderes talentosos, admirados y queridos colegas.

Tres de esos talentosos y admirados líderes que dejarán la compañía son Bob Greenblatt, Kevin Reilly y Keith Cocozza. Quiero agradecer a Bob y Kevin por llevarnos a este punto con la integración de HBO y las Redes heredadas de Turner y el lanzamiento de HBO Max. Ha sido una secuencia de eventos tan impresionante, y somos mucho mejores por ello. También le debo una enorme cantidad de gratitud y agradecimiento a Keith, no solo por ayudarme a navegar estos últimos meses en la compañía, y con los medios de comunicación, sino, lo que es más importante, por sus 19 años en la compañía a través de su evolución. Nunca he conocido a un ejecutivo más amable y colaborativo en mi carrera. No puedo esperar a ver cómo cada uno de estos líderes cambia el mundo en los próximos años.

me doy cuenta de que esto es mucho para asimilar. Y ninguno de nosotros debe esperar que los cambios anteriores sean fáciles. Dicho esto, estamos navegando con éxito una pandemia juntos y sé que, por muy difíciles que sean los cambios anteriores, también los navegaremos con éxito. A medida que cada uno de ustedes se tome un tiempo para digerir lo anterior, espero que se vuelvan más y más energizados por cómo, juntos, nos estamos inclinando audazmente hacia el futuro y esta oportunidad histórica que está justo frente a nosotros. Es un honor estar en este equipo con cada uno de ustedes.

Jason