Planificación de eventos

Brrr, ¡Aquí hace frío!

Los mejores rompehielos tienen el poder de crear nuevas conexiones con los asistentes, estimular mejores conversaciones y crear una atmósfera de inclusión y, bueno, ¡diversión! Pero es más fácil decirlo que hacerlo, y las preguntas equivocadas para romper el hielo pueden provocar incomodidad o incluso un aumento de la tensión. ¿Cómo puedes construir grandes conexiones más rápido?

Sabemos que las redes de conferencias son conversaciones difíciles y forzadas en una ruptura aún más desafiante. Es por eso que somos un gran defensor del uso de los paneles de discusión en una aplicación móvil para eventos antes de que llegues al sitio. Porque es 10 veces más fácil hablar con alguien en persona si has interactuado con ellos en línea anteriormente, pero estamos divagando.

Pensar En Rompehielos Puede Llevar Mucho Tiempo

Preguntar » ¿Cómo están todos?»al principio de cada sesión no siempre es la mejor manera de fomentar las conexiones. Y ya sea que lo estés haciendo digitalmente o cara a cara, a veces, necesitas ir un paso más allá con un rompehielos.

Esto es solo una cosa más para tu lista de tareas. Y no queremos ser esas personas que te han dado otra tarea que completar. En su lugar, hemos compilado una lista de algunos de nuestros juegos favoritos para romper el hielo.

La próxima vez que necesites una manera fácil de iniciar esas conversaciones con los asistentes, ahora puedes usar uno de estos juegos en lugar de preguntar «Cómo están todos», y seguro que escucharás respuestas mejores y más perspicaces que «Estoy bien».»

Juegos de Rompehielos de eventos Nos encantan

Rompehielos Creados para Online y Cara a Cara

Mapa de nacimiento

Concurso sorpresa

¿Prefieres

18 Años y menores

Preguntas divertidas

Rompehielos Lo mejor para el Sitio

Juego de una palabra

Dos Verdades y una Mentira

Test de personalidad

¿Quién es?

Sin Sonrisas

Rompehielos Que se pueden Jugar Antes y Durante un Evento

Coloque un mapa y un conjunto de alfileres en la parte delantera de la sala o coloque un mapa digital con el que las personas puedan interactuar en un foro de discusión. Cuando las personas se conviertan en parte del grupo o se unan a ti en la sala de reuniones, pídeles que coloquen un alfiler donde nacieron o se criaron.

A medida que el mapa se llena de pines, las personas aprenderán lo diverso que puede ser el evento al que asisten. Asegúrese de mantener el mapa disponible para que los asistentes puedan acercarse y mirar más de cerca el mapa.

Consejo profesional: Michigan, conocido como el Estado de las Manoplas, puede ser un poco más divertido si puedes hacer que los asistentes se hagan selfies de ellos mostrando a todos de dónde son en su mano. En 20 años, literalmente, nunca he conocido a alguien de Michigan que no hiciera esto de inmediato cuando se le preguntó de dónde eran y siempre están tan contentos de compartir su orgullo del estado de origen.

2. Cuestionario sorpresa

Para relajar a todos con éxito y ponerlos en la mentalidad correcta para reunirse y conectarse con nuevos amigos, podrías considerar poner un breve cuestionario sorpresa en tu panel de discusión.

Si tu objetivo es simplemente fomentar la unión de los asistentes, tu cuestionario puede ser más divertido, como «Combina la letra con esta canción de los 90». Sin embargo, también puede usar el cuestionario sorpresa como una oportunidad para presentar a los participantes el tema del evento.

Si está discutiendo, por ejemplo, los datos de la membresía de la asociación, tal vez comience interrogando a los asistentes sobre los datos de la historia de la asociación (es decir, «¿En qué año se fundó esta asociación?»). Si se trata de un evento de la empresa, por ejemplo, en su lugar, puede preguntar » ¿Cuándo se hizo pública nuestra empresa?»

3. Preferirías

«Preferirías» es en realidad un excelente y rápido rompehielos para eventos! De hecho, me encanta este juego, especialmente para antes de que llegues al sitio porque los introvertidos de todo el mundo lo jugarán en línea, pero a pesar de que están menos dispuestos a participar en persona. E incluso si no se involucran antes, absorben la información que los prepara mejor para interactuar en persona. A los extrovertidos les encanta porque se basa en la competencia. ¡Todos ganan!

Aquí hay algunas preguntas de «Preferirías» para comenzar:

• ¿Preferirías comer guisantes o zanahorias por el resto de tu vida?
• ¿Prefieres Chris Hemsworth o Chris Pine?
• ¿Prefieres ir de excursión o ver una película?
• ¿Preferirías no volver a usar los sitios de redes sociales y las aplicaciones, o no volver a ver otra película o programa de televisión?
• ¿Prefieres tener una memoria horrible a corto plazo o una memoria horrible a largo plazo?

También puede hacerlo específico del evento y conocer las preferencias de sus asistentes en cuanto a ubicaciones, comidas, tipos de sesiones, etc.

No tengas miedo de hacerlo divertido o ligeramente arriesgado. Un poco de pierna no es terrible, siempre y cuando conozcas la línea cultural de tus asistentes.

4. 18 & Under

18 & Under es una forma atractiva y única de animar a los asistentes a compartir historias divertidas o interesantes entre sí. Comience una discusión que le pida a cada persona del grupo que comparta un logro que tuvo antes de cumplir 18 años.

Sin duda, obtendrás algunas de menor importancia, como «Visité Hawaii», pero nunca sabes qué habilidades ocultas o historias divertidas podrías descubrir en tus asistentes

Consejo profesional: ¿Esta es una gran discusión para que uno de los influencers de tu empresa o voluntarios de la asociación sea moderado? Funciona mejor si es una conversación bidireccional. Planta las semillas y ayuda a mantener la conversación en movimiento.

5. Preguntas divertidas

Hacer preguntas divertidas es un juego fácil y efectivo para romper el hielo. Para jugar, simplemente da la vuelta a la habitación y haz que cada persona responda a una pregunta divertida. Las preguntas dependen de usted, pero si está atascado, aquí hay algunas ideas:

• Si no trabajara en «su industria», ¿qué estaría haciendo?
• ¿Cuál es la experiencia de viaje más loca que hayas tenido?
• Si pudieras ser cualquier superhéroe, ¿qué serías y por qué?
• ¿Cuál fue el primer concierto al que fue?
• Si pudieras tener cualquier celebridad más para las bebidas, quién sería y por qué?

Estas preguntas tienen dos propósitos: en primer lugar, permiten a los asistentes entrar en una mentalidad más interactiva y fácil de chatear. En segundo lugar, fomentan la conversación sobre temas que normalmente se reservan fuera del centro de conferencias, lo que permite a los asistentes conocerse a un nivel más profundo.

Rompehielos Que Funcionan Mejor En El Sitio

6. Juego de una sola palabra

El rompehielos de una sola palabra te permite proporcionar el contexto inicial del tema de un evento o sesión, y pone a todos en la mentalidad correcta para la discusión.

Para jugar, deberás dividir a los participantes de la reunión en grupos más pequeños. Luego, diles que piensen por un minuto o dos, y luego compartan con su grupo una palabra que describa a X.

Por ejemplo, digamos que estás dirigiendo una reunión sobre cultura. Dígale a los grupos que describan la cultura del trabajo, o la cultura de su oficina en particular, en una sola palabra. Una vez que hayan compartido con sus grupos, puedes invitarlos a compartir su palabra con toda la sala.

Este juego anima a todos a pensar en un determinado tema en grupos más pequeños con anticipación, lo que podría aumentar la participación durante la reunión.

7. Dos verdades y una mentira

Sí, sí, uno de los rompehielos más clásicos de la lista, este técnicamente podría jugarse en línea antes de llegar al evento. SIN EMBARGO, las expresiones faciales de las personas lo convierten en oro sólido para reproducirlo en persona.

Para jugar, simplemente le pides a cada persona que revele tres «hechos» sobre sí misma: dos de los hechos serán verdaderos y uno será una mentira.

Por ejemplo, podría decir, » He comido en todos los restaurantes con estrellas Michelin de DC. Tengo dos hermanas. Una vez viajé literalmente alrededor del mundo en menos de 20 días.»Los asistentes se turnan para adivinar cuál es la mentira. (Para tu información, aunque conozco a alguien que ha comido en todos los restaurantes Michelin de DC, desafortunadamente no soy yo, así que esa es la mentira. Sin embargo, viajé alrededor del mundo en menos de 20 días y todavía estoy pagando por ello con jet lag.)

Dos verdades y una mentira es un juego divertido y atractivo, y lo que es más importante, puede ayudar a sus asistentes a aprender datos unos sobre otros, para que puedan comenzar a formar conexiones más profundas

8. Test de personalidad

Este rompehielos puede promover la unión de los asistentes, y es una de las opciones más fáciles de la lista. Simplemente elija un breve cuestionario de personalidad en su teléfono o computadora (si está atascado, aquí hay una lista), coloque el enlace en la aplicación de su evento y haga que todos abran la sesión, la tomen y se pongan en marcha.

Una vez que todos hayan completado la evaluación de personalidad, haga que cada asistente mencione una cosa con la que estén de acuerdo o en desacuerdo en sus resultados. Este juego permite a todos obtener una nueva perspectiva de las personas sentadas a su lado, y también es una manera divertida y fácil de iniciar una conversación interesante.

9. ¿Quién es?

Divida a la gente en secciones. Separe grupos que se conozcan. Luego, haga que todos escriban un hecho único, extraño o inesperado sobre sí mismos en una nota adhesiva. Luego, haga que el asistente lo coloque en la pared. El orador u otros asistentes pueden bajar uno y comenzar a leer.

Permitir que los asistentes intenten adivinar quién lo escribió. Después de adivinar, pídale al empleado que escribió el hecho que se identifique y dé cualquier contexto adicional si es necesario. Esta podría ser una gran manera de conocer cosas nuevas sorprendentes sobre tus compañeros de equipo.

10. Sin sonrisas

Este juego es simple y está destinado a energizar a sus asistentes. Organice a los asistentes en un círculo y pida a un voluntario que se siente o se pare en el medio. Dígale al voluntario que no puede reír ni sonreír, independientemente de lo que suceda. Luego haga que los asistentes se turnen para contarle al voluntario una broma apropiada para el evento.

El objetivo del voluntario es escuchar un chiste de cada asistente alrededor del círculo, mientras que el objetivo de los demás asistentes es hacer reír al voluntario.

No se conforme con el Compromiso promedio de los asistentes

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