Angestellte benutzen hinterhältige Wege, um von ihren Arbeitgebern zu stehlen. Sie denken ihren Arbeitgebern immer einen Schritt voraus und entwickeln einzigartige Techniken, um sie mit ihrer boshaften Kunst auszutricksen und zu täuschen. Im Jahr 2017 sollen 85.000 Mitarbeiter in den USA ihren Arbeitgebern insgesamt 110 Millionen US-Dollar gestohlen haben. Die Daten werden nur aus dem Einzelhandel gesammelt, was eine schockierende Entdeckung für die Menschen ist, die mit dieser Branche verbunden sind. Mitarbeiter, die aus der Kasse stehlen, sind ein Grund, warum die meisten Start-ups die ersten zwei Betriebsjahre nicht überleben.

Diebstahl am Arbeitsplatz ist in fast jeder Art von Unternehmen weit verbreitet. Es drückt die Gewinnmargen eines Unternehmens, was langsam und stetig das gesamte Geschäft auffrisst. Die häufigsten Formen des Diebstahls im Einzelhandel sind der Diebstahl von Bargeld und Warendiebstahl. Mitarbeiter, die in einem Einzelhandelsunternehmen arbeiten, wissen alles über das Geschäft, einschließlich Geldzufluss und -abfluss. Leider ist es für sie ziemlich einfach, zu einem Zeitpunkt ihrer Wahl aus dem Geschäft zu stehlen, ohne befürchten zu müssen, erwischt zu werden.

Kosten für Mitarbeiter, die aus Registrierkassen stehlen

Einer Studie zufolge haben amerikanische Einzelhändler im Jahr 2017 rund 300 Milliarden US-Dollar an Waren und Bargeld verloren. Diese satten Zahlen zeigen, dass die Mitarbeiter immer von ihren Arbeitgebern stehlen, wenn sie eine Chance bekommen, vor allem, wenn sie mit der Handhabung der Registrierkasse beauftragt. Das opportunistische Verhalten dieser Mitarbeiter ist für Unternehmen kostspielig, was häufig dazu führt, dass Mitarbeiter des Unternehmens das Interesse des Unternehmens überschatten und durch ihr eigenes ersetzen, was dazu führt, dass ein Unternehmen kläglich scheitert. Wenn alle Mitarbeiter gemeinsam den Nutzen und die Vorteile einer Zusammenarbeit mit dem Geschäftsinteresse verstanden haben, führt dies zu langfristiger Nachhaltigkeit und Wachstum.Zweifellos haben Mitarbeiter die Macht, das gesamte Schicksal eines Unternehmens zu verändern, indem sie ihrem Job treu bleiben. Sie können ein Unternehmen exponentiell wachsen lassen und erhebliche Renditen erzielen. Wo sie als die ultimativen Game-Changer wahrgenommen werden, können sie auch dazu führen, dass ein Unternehmen jeden Cent verliert. Bedrohungen durch Mitarbeiter können jedem Unternehmen ernsthaften Schaden zufügen, insbesondere wenn es sich um ein kleines Unternehmen handelt.

Wie man Mitarbeiter erwischt, die von der Registrierkasse stehlen

Mitarbeiter, die dazu neigen, von Ihnen zu stehlen, sind immer auf der Suche nach Schlupflöchern, aus denen sie Kapital schlagen können. Bei Schichtwechseln werden korrupte Mitarbeiter immer versuchen, die Schuld für den Bargeldmangel auf den nächsten Mitarbeiter zu verlagern. Daher müssen Kassenschubladen einem Mitarbeiter anstelle mehrerer Personen zugewiesen werden, um interne Konflikte zu vermeiden. Wenn mehrere Hände beteiligt sind, wird es schwieriger, den wahren Täter zu finden, der von Ihnen gestohlen hat.

Verwenden Sie Überwachungskameras, um jede Registrierkasse zu überwachen

Große Einzelhändler finden Überwachungs- oder CCTV-Kameras sehr nützlich, um die Kassenschublade zu überwachen und Mitarbeiter zu erwischen, die aus ihren Registrierkassen stehlen. Wenn Ihr Kassierer beabsichtigt, von Ihnen zu stehlen, wissen Sie genau, wo Sie nachsehen müssen. Kleine Einzelhändler halten es für teuer, CCTV-Kameras zu installieren, aber solche Investitionen zahlen sich auf lange Sicht immer aus. Sie können leicht preiswerte Überwachungskameras finden, die online und in lokalen Geschäften erhältlich sind.

Legen Sie zusätzliches Geld in die Kasse, um mehr über die Absichten Ihrer Mitarbeiter zu erfahren

Dies ist eine kluge und einfache Möglichkeit, mehr über Ihre Mitarbeiter zu erfahren. Wenn Sie zusätzliches Geld in die Kassenschublade legen, erfahren Sie viel über die Moral der Person, mit der Sie arbeiten. Wenn das zusätzliche Geld ständig fehlt, werden Sie sicherlich wissen, wer von Ihnen stiehlt und wem Sie mit dem Umgang mit Bargeld vertrauen können.

Stellen Sie Inkonsistenzen in Ihren Unterlagen fest

Regelmäßige Buchhaltungsprüfungen zeigen die Finanzlage eines Unternehmens. Es sollte eine sorgfältige Analyse durchgeführt werden, und Diskrepanzen bei Bargeld und Waren müssen aufgezeichnet werden, um zu wissen, wo sie verschwunden zu sein scheinen. Bevor Sie Maßnahmen ergreifen, z. B. einen Mitarbeiter entlassen oder eine Klage einreichen, müssen Sie über konkrete Beweise für Diebstahl verfügen.

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