Die University of Minnesota unterstützt ein einladendes Campusklima, in dem alle Personen mit Respekt behandelt werden. Zu diesem Zweck erleichtert, erhält und fördert die Universität eine Kultur, die Gerechtigkeit, Inklusion und Gemeinschaft durch die Förderung von Dialog, Respekt und persönlichem Wachstum unterstützt. Ziel dieser zielgerichteten Aktivitäten ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.

Hintergrund und Geschichte des Campusklimas

Das Campusklima entstand 2014 als dringendes Problem durch den strategischen Planungsprozess des Twin Cities Campus sowie durch frühere und aktuelle Basisbemühungen, die von Campusgruppen geleitet wurden, die sich Sorgen um die Erfahrungen marginalisierter Gruppen an der Universität von Minnesota machen.Um Bedenken hinsichtlich des Campus-Klimas auszuräumen, gründete der damalige Präsident Eric W. Kaler Anfang 2014 die Initiative zur Verbesserung des Campus-Klimas auf dem Twin Cities Campus. Zwischen 2014 und 2019 wurde diese Initiative als gemeinsame Anstrengung auf dem gesamten Campus ausgebaut und aufrechterhalten. Ein Campus Climate Engagement Team leitete einige dieser Bemühungen, und andere Initiativen und Projekte wurden in Colleges und Einheiten sowie in der Führungsebene geschaffen und geleitet.

Eine detailliertere Historie der Campus climate Initiative inklusive Berichten finden Sie hier.Präsidentin Joan T. A. Gabel, die ihre Amtszeit am 1. Juli 2019 begann, wird weiterhin die Bemühungen zur Verbesserung des Campusklimas an der gesamten Universität unterstützen. Sie hat die Finanzierung der Mikrostipendien-Initiative auf dem Twin Cities Campus für das akademische Jahr 2019-20 genehmigt.