Eine lokale CBS-Tochtergesellschaft zahlt 215.000 US-Dollar, um eine Altersdiskriminierungsklage wegen Vorwürfen beizulegen, dass sie sich geweigert habe, eine langjährige Verkehrsreporterin einzustellen wegen ihres Alters, nach Angaben der Bundesbehörden.

KTVT-TV (Kanal 11) verstieß gegen das Gesetz über Altersdiskriminierung in der Beschäftigung, als es 2015 anstelle von Tammy Dombeck einen jüngeren, weniger erfahrenen Reporter für die Vollzeitstelle im Verkehr einstellte, behauptete die US Equal Employment Opportunity Commission in der Klage.Dombeck, 47, begann im Februar 2013 für die Dallas-Fort Worth-Tochtergesellschaft als freiberuflicher, nicht angestellter Verkehrsreporter zu arbeiten, der „Fill-in-Arbeit“ erledigte. Nachdem der morgendliche Vollzeit-Verkehrsreporter von CBS 11 im Oktober 2014 zurückgetreten war, teilte Dombeck dem Management des Senders mit, dass sie an der Position interessiert sei und sich für den Job beworben habe.In der Stellenausschreibung heißt es, der „ideale Kandidat“ sollte über „fundierte Kenntnisse des lokalen Verkehrs in der Region Dallas / Fort Worth“ sowie über mindestens fünf Jahre „professionelle Rundfunkerfahrung“ verfügen.“ Aber CBS 11 stellte eine 24-jährige ehemalige NFL-Cheerleaderin, Chelsey Davis, ein, die noch nie in Dallas gewesen war und keine Sendeerfahrung in der Region hatte.Monate zuvor hatte CBS 11 den Job einem 27-jährigen Bewerber angeboten, der noch nie in Dallas gewesen war und der vom General Manager des Senders als „ein wenig rostig und leicht auf Energie“ beschrieben wurde.“ Sie hat den Job angenommen und sich dann Tage später zurückgezogen“, sagte das EEOC. Die Frau „konnte keine größere Straße oder Autobahn identifizieren“ in der Gegend von Dallas-Fort Worth, nach Angaben des EEOC.

Bevor Dombeck bei Channel 11 einsprang, hatte er 12 Jahre als „Gridlock Buster“ -Verkehrsreporter bei KXAS-TV (NBC5) gearbeitet. Als sie am Dienstag telefonisch erreicht wurde, sagte Dombeck, sie sei noch nicht bereit, einen Kommentar abzugeben.

„Tammy Campbell war eindeutig für die Position des Verkehrsreporters qualifiziert,“ Joel Clark, EEOC Senior Trial Attorney für das Büro Dallas, sagte in einer Erklärung. „Das EEOC argumentierte vor Gericht, dass CBS 11 einen jüngeren, weniger qualifizierten Bewerber bevorzugte und dass der Arbeitgeber unbegründete Stereotypen über weibliche Reporter in Verzug setzte.Über seinen Anwalt gab KTVT am Dienstag folgende Erklärung ab: „Wir freuen uns, dass diese Angelegenheit zur Zufriedenheit aller Parteien gelöst wurde.“

Die EEOC reichte die Klage im Jahr 2017 in Dallas gegen CBS Stations Group of Texas, die KTVT-TV und KTXA-TV (Kanal 21) umfasst, unter dem Age Discrimination in Employment Act von 1967, die Diskriminierung von Menschen im Alter von 40 oder älter verbietet.

CBS Stations Group of Texas ist eine Abteilung der CBS Corp. aus New York. Das Unternehmen betreibt landesweit fast 30 Fernsehsender, darunter KTVT, lokal bekannt als CBS 11.

Die Unternehmen sagten in Gerichtsakten, dass das EEOC keine Beweise für Altersverzerrungen in den Einstellungsentscheidungen von KTVT für die Vollzeit-Verkehrsreporterposition vorgelegt habe.“Während ihrer Amtszeit hatte KTVT Bedenken hinsichtlich Dombecks Professionalität und Präsentation auf Sendung“, sagte Melissa M. Goodman, leitende Anwältin der Angeklagten, in einer Gerichtsanmeldung. „Die Zuschauer von KTVT teilten die Bedenken des Senders — KTVT erhielt eine ungewöhnliche und alarmierende Menge negativer Zuschauerrückmeldungen zu Dombeck.“Die Bedingungen des Vergleichs wurden in einem Zustimmungsdekret festgelegt, das am Sonntag von der US-Bezirksrichterin Barbara Lynn genehmigt wurde. Zusätzlich zur Zahlung von 215.000 US-Dollar an Dombeck müssen die Beklagten Schulungen zum Antidiskriminierungsgesetz durchführen, eine Bekanntmachung über Arbeitnehmerrechte veröffentlichen und dem EEOC berichten, wie sie die Anforderungen des Einwilligungsdekrets befolgen, teilten die Behörden mit.

Bei der Unterzeichnung der Vereinbarung, die für 18 Monate gültig ist, gaben die Beklagten an, dass sie keine Haftung oder Fehlverhalten eingestanden hätten.

Das EEOC bestritt die Behauptung des Senders, Dombeck sei von den Zuschauern nicht gut aufgenommen worden. Clark, der Anwalt der Agentur, wies in Gerichtsakten darauf hin, dass der Präsident und General Manager von KTVT, Gary Schneider, sagte, Dombeck habe „substanzielles positives Zuschauerfeedback“ erhalten.“

Und der ehemalige Nachrichtendirektor der Station, Mike Garber, sagte in einer Aussage, dass Dombeck der erfahrenste Kandidat war, um sich für die Vollzeit-Verkehrsreporterposition zu bewerben, laut Clarks Gerichtsunterlagen.

Garber schickte David Friend, CBS Senior Vice President of News, eine E-Mail über Davis am Feb. 19, 2015, Gerichtsakten zeigen. Er erwähnte ihren Mangel an fünf Jahren Erfahrung im Rundfunkjournalismus in der E-Mail nicht, aber er bemerkte, dass sie Erfahrung als NFL-Cheerleaderin hatte, sagt das EEOC. In der Betreffzeile seiner E-Mail an einen Freund hieß es: „Ist es das, was ich finden sollte?“Friends sofortige Antwort auf Garber war ‚Unterschreiben Sie sie'“, so das EEOC.Das KTVT-TV-Management gab zu, dass es bei der Verkehrsberichterstattung „nicht um Erfahrung in der Verkehrsberichterstattung“ gehe, sagte das EEOC. Und der General Manager sagte, die Station habe mindestens zwei Verkehrsreporter eingestellt, die keine Erfahrung im Job hätten, schrieben die EEOC-Anwälte in Gerichtsdokumenten.

Friend, Schneider und Garber waren am Dienstag für einen Kommentar nicht zu erreichen.Dombeck, die zu dieser Zeit insgesamt 15 Jahre Erfahrung auf dem lokalen Markt hatte und von Kollegen, Zuschauern und Vorgesetzten hoch gelobt wurde, sagte dem Fort Worth Star-Telegram im April 2015, dass sie frustriert sei, übergangen zu werden.“Alle Mädchen, die sie für diesen Job vorgesprochen haben, waren in ihren 20ern“, sagte sie der Zeitung in einer E-Mail. „Ich hatte keine Chance.“EEOC Regional Attorney Robert A. Canino sagte in einer Erklärung, dass das Alter in CBS 11 Einstellungsprozess berücksichtigt.

„Wir hoffen, dass die Lösung dieses Falles ein weiterer Schritt vorwärts sein wird, um die ageistischen Einstellungen zu überwinden, die die Möglichkeiten im Bereich des Rundfunkfernsehens einschränken können“, sagte er.