Ein ehemaliger Grafikdesigner für Pixar hat enthüllt, wie das Unternehmen, angeführt von Mitbegründer John Lasseter, ein Mekka für ‚offenen Sexismus‘ war, wobei die Machthaber als ‚Frat Boys‘ agierten.“

Cassandra Smolcic arbeitete zwischen 2009 und 2014 fünf Jahre lang für Pixar und sagte, dass die sexuelle Belästigung und das unangemessene Verhalten im Unternehmen sie dazu veranlassten, ihren „Traumjob“ zu verlassen.

In einer Kolumne für Variety beschrieb Smolcic, wie Lasseter ihr und anderen Frauen fast jedes Mal, wenn wir seinen Weg auf dem Campus kreuzten, lüsterne Auf- und Ab-Blicke (oder unerwünschte Umarmungen und Berührungen) gab.Vorwürfe gegen Lasseter tauchten erstmals im November auf und veranlassten die Exekutive, ein sechsmonatiges Sabbatical zu nehmen. Disney kündigte Anfang dieses Monats an, dass er das Unternehmen Ende des Jahres verlassen werde.

Smolcics Kommentar erklärt jedoch auch, wie die Belästigung weit über Lasseter hinausging.

‚Lasseters offener Sexismus gab von oben den Ton an und ermutigte andere, sich in fast jeder Campus-Umgebung wie Frat Boys zu verhalten‘, schrieb sie.

Sie sagte, sie habe in ihren fünf Jahren sexuelle Belästigung durch Lasseter, einen ungenannten Abteilungsleiter und andere männliche Mitarbeiter erfahren. „Kurz nachdem ich mit Cars 2 angefangen hatte, wurde mir von einem Vorgesetzten gesagt, dass ich von all unseren wöchentlichen Treffen der Kunstabteilung nicht eingeladen werden würde, weil Lasseter „Schwierigkeiten hat, sich selbst zu kontrollieren“, schrieb sie. Ich war niedergeschlagen, dass meine Teilnahme am Filmemachen – und anschließend meine Karriere – vereitelt wurde, nur weil ich weiblich war.Smolcic sagte, dass die Institution hart gearbeitet hat, um ihre Führungskräfte zu schützen und anschließend ihr Verhalten zu verewigen.

Sie schrieb: ‚Managementteams im gesamten Studio waren dafür bekannt, das Chaos mächtiger männlicher Vorgesetzter zu beseitigen, unabhängig von ihrem schlechten Verhalten oder herausfordernden Führungsstilen.

‚In der Zwischenzeit fehlte den wenigen weiblichen Hauptdarstellern des Unternehmens die Unterstützung und der grundlegende Respekt der Institution und der Massen. „Weibliche Hauptdarsteller wurden oft in No-Win-Situationen gefangen, gezwungen, entweder ihre Fähigkeiten zu unterdrücken – um Männern das Gefühl zu geben, sich wohler zu fühlen – oder die Verantwortung zu übernehmen und zu riskieren, als „schwierig“ oder „unliebsam“ bezeichnet zu werden.“

Smolcic verließ das Unternehmen im Alter von 30 Jahren, nachdem er „körperlich und geistig ausgebrannt war, nachdem er jahrelang gegen die Glasdecke gestoßen war“.

Disney gab Anfang dieses Monats bekannt, dass Lasseter, 61, – eine der berühmtesten und mächtigsten Figuren in der – wird Ende des Jahres zurücktreten, nachdem er Fehltritte in seinem Verhalten gegenüber Mitarbeitern eingeräumt hat. .

Er entschuldigte sich bei jedem, der jemals eine unerwünschte Umarmung oder eine andere Geste erhalten hatte, die ihn dazu brachte, sich ‚respektlos oder unbehaglich‘ zu fühlen.In ihrer Kolumne lobte Smolcic Pixars Entscheidung, Lasseter durch Jennifer Lee und Pete Docter als Chief Creative Officers bei Disney Animation und Pixar zu ersetzen.

Sie sagte, der Ersatz gebe Hoffnung auf einen sinnvollen Wandel.‘

Aber sie sagte: Der Abbau von Johns Vermächtnis wird mehr erfordern, als nur eine einzelne Führungskraft zu ersetzen, denn solche tief verwurzelten Vorurteile erfordern bewusste, gewissenhafte Anstrengungen, um sie zu identifizieren und zu demontieren.‘