Die Arbeitskosten sind in ganz Asien gestiegen, da die Asiaten jetzt eher bereit sind, eine Prämie für die Produkte und Dienstleistungen zu zahlen, die sie erhalten, und dadurch die Produktionskosten steigen. In vielen Ländern Asiens sind die Löhne seit Ende der 2000er Jahre rapide gestiegen. Ein Faktor, der zu den Lohnerhöhungen beiträgt, ist die Verlagerung der Arbeitskräfte von der landwirtschaftlichen Arbeit in produktivere Arbeitsplätze in der Industrie. Die Arbeitsproduktivität ist schnell gestiegen, was zu einem Lohnwachstum geführt hat. Die Arbeitnehmer werden bessere Löhne fordern, da das Wirtschaftswachstum und die Lebenshaltungskosten in Singapur allmählich steigen. Die Unternehmen werden daher unter Druck auf ihre Gewinnmargen geraten, da steigende Arbeitskosten zu höheren Produktionskosten führen.
Die Arbeitskosten in China und Indien sind im Laufe der Jahre gestiegen. China war anfangs eines der Länder mit den niedrigsten bekannten Arbeitskosten. Aufgrund der steigenden Nachfrage der Menschen und der gestiegenen Kosten für Waren gilt China jedoch nicht mehr als das billigste Land für die Herstellung von Waren. China gilt im Vergleich zu anderen Ländern als weniger wettbewerbsfähig. Die gestiegenen Arbeitskosten haben dazu geführt, dass einige ausländische Unternehmen das Land verlassen haben, auf der Suche nach Ländern, in denen die Arbeitskosten günstiger sind, wie Thailand und die Philippinen. Andere Länder außer China beginnen, Rohstoffe zu niedrigeren Kosten bereitzustellen, so dass die Hersteller mehr Auswahlmöglichkeiten in Bezug auf ihre Lieferanten haben.
A 2012 E&Der Bericht besagt, dass „die Löhne durch den langfristigen Rückgang der gesamten Erwerbsbevölkerung in Verbindung mit einer raschen Erschöpfung der ländlichen Überschussarbeit, die bis vor kurzem eine ultimative Quelle billiger Arbeitskräfte darstellte, in die Höhe getrieben wurden“. Aber es warnte davor, dass die massive Umverteilung von Arbeitskräften „von der Landwirtschaft mit niedriger Produktivität zur Fertigung mit höherer Produktivität zu Ende geht“. Noch bevor die chinesische Wirtschaft zu sinken begann, gab es Bedenken, dass sie sich einer Falle mit mittlerem Einkommen gegenübersah, die von Ökonomen weithin als die Gefahr eines globalen Wendepunkts identifiziert wurde, ein Phänomen, das in der Geschichte Japans beobachtet wurde und zeigte, dass die rasche Urbanisierung zu einem Wachstum des verarbeitenden Gewerbes führte. Schließlich geht das Phänomen jedoch zu Ende, wenn die Löhne steigen und der Wettbewerbsvorteil des Landes verschwindet. Die Zahl der Arbeitsmigranten in China nimmt seit 2005 langsamer zu. Obwohl es noch 320 Millionen Arbeiter in der Landwirtschaft gibt, haben nur 20 Millionen das Potenzial, in die Städte zu migrieren, was das Land an einen Punkt bringt, an dem „die überschüssige Arbeit im Subsistenzsektor vollständig in den modernen Sektor absorbiert wird und wo weitere Kapitalakkumulation beginnt, die Löhne zu erhöhen“ – was auf ein Lewis-Szenario hinweist.
Situation in ChinaBearbeiten
Arbeitskräftemangel ist in China noch kein großes Problem, da es immer noch staatliche Maßnahmen gibt, um den Pool ländlicher Arbeitskräfte freizusetzen, wie die weitere Lockerung des Hukou- oder Haushaltsregistrierungssystems. „Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass diese den Trend steigender Arbeitskosten umkehren“. Sie werden weiter steigen, wenn sich die Mindestlöhne und die Sozialfürsorge verbessern, und zusätzlich zu der jährlichen Erhöhung des Mindestlohns um 13 Prozent, wie im 12. Fünfjahresplan (2011-15) festgelegt, wird die obligatorische Sozialfürsorge weitere 35 bis 40 Prozent hinzufügen zu den Lohnkosten.Da es ein großes Angebot an Arbeitskräften gibt, insbesondere im ländlichen Bereich, wird das Lohnwachstum für ungelernte Arbeitskräfte langsam wachsen. Gleichzeitig „wird sich das Lohnwachstum für qualifizierte Arbeitskräfte wahrscheinlich auch aufgrund der Konvergenz der Hochschullohnprämien an internationale Standards in den letzten Jahren und des erwarteten robusten Angebots an Hochschulabsolventen und Fachkräften, die aus dem Ausland zurückkehren, abschwächen“. Daher wird der Gesamtlohn in naher Zukunft langsam steigen.
„Steigende Löhne sind für die Primärproduzenten und die Dienstleistungsindustrie von größter Bedeutung, da die Arbeit in diesen Sektoren den größten Teil der Gesamtkosten ausmacht“. Abgesehen von Arbeitskräften wird auch Kapital – in China immer noch relativ billig – teurer, da die politischen Entscheidungsträger das Land in Richtung Zinsliberalisierung bewegen.Auch die Materialkosten werden weiter steigen und ein globales Niveau erreichen. Wenn sich die Wirtschaft verlangsamt, wird es für Unternehmen immer schwieriger, die Kosten an die Kunden weiterzugeben. Chinas steigende Arbeitskosten werden anderen südasiatischen Ländern helfen, in der Low-End-Fertigung Fuß zu fassen.
