DURCHGEHEND AKTUALISIERT: Die New York Times sucht einen Vollzeit-Theaterkritiker als Ersatz für Charles Isherwood.Times-Sprecherin Eileen Murphy bestätigte Isherwoods Abgang als Theaterkritikerin Nr. 2, sagte aber, die Zeitung diskutiere keine Personalangelegenheiten. Isherwood kam 2004 von Variety zu The Times. Er lehnte einen Kommentar ab.
Die Position war eine der einflussreichsten im Theaterjournalismus. Das derzeitige Mindestgehalt beträgt 2.075 US-Dollar pro Woche, sagte Grant Glickson, Präsident der NewsGuild of New York und Mitarbeiterassistent und Leiter der Verhandlungseinheit der Times. Das ist knapp über dem Broadway-Performer Minimum von $ 1.974, nach Actors’Equity.
Isherwood setzte sich für Komponisten ein, die Musicals in neue Richtungen trieben. Off-Broadway setzte er sich in The Heights (Lin-Manuel Miranda), Spring Awakening (Duncan Sheik) und Passing Strange (Stew) durch. In jüngerer Zeit lobte er Dear Evan Hansen während seiner Entwicklung auf der Arena Stage in Washington und auf der zweiten Off-Broadway-Bühne, bevor er am Broadway begeisterte.
Tracy Letts, Sarah Ruhl, Josh Harmon, Will Eno und Stephen Karam gehören zu den Dramatikern, für die er sich entschieden hat. „Er war schon immer scharfsinnig in Bezug auf aufstrebende Schriftsteller und half ihren Karrieren“, sagte Robyn Goodman, ein kommerzieller Produzent und künstlerischer Berater bei The Roundabout Theatre Co.
In einem kürzlich erschienenen Rave, der die Orthodoxie des Theaters brüskierte, nannte er Natasha, Pierre & der Große Komet von 1812 „das innovativste und beste neue Musical, das seit Hamilton am Broadway eröffnet wurde.“ Er fügte hinzu: „Heresy alert: Ich ziehe diese Show dieser vor.“Ben Brantley bleibt Chef-Theaterkritiker, eine Position, die er seit 1996 innehat. Isherwood ist die neueste in einer Welle von erfahrenen Kritikern, die ihre Arbeit verlassen haben. In einigen anderen Fällen wurden sie durch Freiberufler ersetzt oder gar nicht. Die Vorherrschaft der Online-Werbung schadet vielen Nachrichtenorganisationen, weil sie weniger rentabel ist als Printwerbung. Vor einigen Monaten stellte die Times die regionalen Überprüfungen im Tri-State-Bereich ein. Etwa zur gleichen Zeit diskutierte Isherwood Änderungen in der Berichterstattung über Ken Davenports Producer’s Perspective Podcast.“Je mehr Stimmen, desto besser“, sagte er und bezog sich auf Kritiker, die außerhalb der Times entlassen wurden. „Es ist nicht der fröhlichste Moment, Theaterkritiker zu sein.“
Am Jan. 17, die beiden Top-Redakteure der Times sagten, es werde Budgetkürzungen geben, fügten jedoch hinzu, dass sie sich auf Bearbeitungs- und Produktionssysteme konzentrieren werden. Unabhängig davon müssen Kritiker und Reporter mehr Video und Fotografie einbeziehen und darin geschult werden, wie man „Visuals kontextuell einbettet“, empfahl ein Times-Bericht an diesem Tag. Isherwood hatte allgemein Vorbehalte gegen die Forderungen des zeitgenössischen Journalismus geäußert.“Es ist eine Herausforderung für uns alle, weil es viel mehr Arbeit ist“, sagte er Matt Windman in dem 2016 erschienenen Buch The Critics Say: 57 Theaterkritiker in New York und darüber hinaus diskutieren über ihr Handwerk und seine Zukunft. „Zusätzlich zum Schreiben von Rezensionen (was eine beträchtliche Menge an Gedanken und Recherchen erfordert) müssen Sie über Möglichkeiten nachdenken, Ihre Arbeit zu fördern und sich mit Lesern zu verbinden. Für Leute, die gerade erst im Journalismus anfangen, kommen diese Dinge ziemlich leicht zu ihnen. Für Leute, die seit vielen Jahren in traditionelleren Modellen arbeiten, ist es ein ganz neues Ballspiel — und eines, das viele von uns nicht wirklich spielen wollen.“Isherwood sagte auch, er hätte sich gewünscht, er hätte etwas anderes mit seinem Leben gemacht, angesichts der Depression in den traditionellen Medien. „Wenn ich gesehen hätte, dass der Aufstieg des Internets das Wirtschaftsmodell des Journalismus untergraben würde, hätte ich sicherlich mein Bestes getan, um vor 20 Jahren die Spur zu wechseln“, sagte er.In der jüngsten Umfrage der Broadway League zum Broadway-Publikum wurde die Times als wichtigste Zeitung oder Zeitschrift für Theaterinformationen zitiert. Aber als Online-Quelle, Es rangierte dahinter Broadway.com, Ticketmaster.com und Playbill.com.
Das Posting für den Job, der Vorteile beinhaltet, ist unten:
Die New York Times sucht einen Kritiker, der die lebenswichtige Welt des Theaters rezensiert und darüber schreibt. Von Broadway zu Off Off Broadway, Steppenwolf zum Oregon Shakespeare Festival zum West End, Theater war noch nie so kreativ, so weitreichend und so notwendig.
Wir suchen einen Kritiker mit einer tiefen Wertschätzung für Theaterstücke, Musicals und Theatergeschichte, aber es ist ebenso wichtig, dass diese Person in der Lage ist, die Themen und Themen auf der Bühne mit denen der weiteren Welt zu verbinden. Der Autor muss begabt sein, Leistungen und Bühnenkunst zu bewerten, aber auch bestrebt sein, den Lesern zu helfen, die Ideen zu verstehen, die die Arbeit antreiben. Während ein Hintergrund über Theater zu schreiben ist ein Plus, es ist keine Voraussetzung.
Auch die Entdeckung wird ein entscheidender Teil des Jobs sein. Die New York Times hat eine reiche Tradition darin, junge Schauspieler, Schriftsteller, Regisseure und andere Theaterkünstler zu identifizieren, hervorzuheben und zu fördern. Wir fühlen uns dieser Mission mehr denn je verpflichtet und suchen jemanden, der neugierig, anspruchsvoll, aufgeschlossen und energisch nach den aufstrebenden Stimmen und Talenten sucht, die das Leben, wie wir es kennen, erzählen und herausfordern.Da die Times ihr Publikum rund um den Globus erweitert, muss der Kritiker offen für das Experimentieren mit neuen Erzählformen sein, bereit sein, mit einem großen Stab von Redakteuren, Reportern und Mitkritikern zusammenzuarbeiten, und offen sein, sich mit Lesern zu beschäftigen, wenn dies angemessen ist. Am wichtigsten ist, dass dieser Kritiker in der Lage sein muss, mit Witz und Emotion zu vermitteln, was Theaterstücke und Musicals wichtig, unersetzlich und oft unumgänglich macht.
Dies ist eine Gildenposition, die internen und externen Kandidaten offen steht.
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte eine einseitige Zusammenfassung, in der Sie beschreiben, wie Sie den Job angehen würden, zusammen mit dem Schreiben von Beispielen veröffentlichter Arbeiten an [email protected] .
