Pausenräume sind eine Notwendigkeit im Büro. Ein Pausenraum ist ein Raum für Arbeiter, um sich zu entspannen, eine Mini-Me-Zeit zu bekommen oder einen Kaffee oder ein Mittagessen mit Kollegen zu genießen. Ein Pausenraum im Büro verbessert die Effizienz und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit in einer Organisation. Der Pausenraum sollte jedoch kein Ort voller Müll, schmutzigem Geschirr und schlecht erzogenen Arbeitern sein, die nicht über die Etikette verfügen, um aufzuräumen und den Pausenraum an einem bequemen Ort zu halten.

Aus diesem Grund haben Organisationen Pausenraumetiketten, Regeln und spezifische Richtlinien, um den Pausenraum sauber und gemütlich zu halten. Einige der Dinge, die Sie bei der Pausenraum-Etikette beachten sollten, sind:

Ultimative Pausenraum-Etikette

Lärmpolitik:

Der Pausenraum ist ein Ort zum Entspannen und Erholen von der Arbeit. Einige Leute möchten vielleicht eine ruhige Zeit haben und andere, um sich mit ihren Kollegen zu unterhalten. Daher ist es notwendig, den Pausenraum als lärmfreie Zone zu halten. Der Pausenraum kann in zwei Bereiche unterteilt werden – einer als Ruhezone und der andere für Mini-Gespräche.

Sauberkeitszone:

Regeln sollten aufgestellt werden, um den Pausenraum sauber und ordentlich zu halten. Niemand möchte sich in einer schmutzigen Umgebung entspannen, sei es im Büro oder zu Hause. Als solches ist es nach der Verwendung für Kaffeepausen oder Mittagessen notwendig, den Pausenraum sauber und ordentlich zu halten.

Kennzeichnung von Lebensmitteln:

Für einen Pausenraum zur Aufbewahrung von Lebensmitteln ist ein Kühlschrank oder eine Speisekammer erforderlich. Da es eine Vielzahl von Lebensmitteln und Snacks für verschiedene Mitarbeiter in einer Organisation geben wird, müssen die Lebensmittel gekennzeichnet und angemessen organisiert werden, um Konflikte mit den Mitarbeitern zu vermeiden oder sie an jemand anderen zu verlieren.

Arbeitsgespräch:

Jeder liebt Arbeitsgespräche, sei es Klatsch über andere Bürokollegen oder das neue Projekt, das eine Person eingesackt hat. Ein Pausenraum dient dazu, von der Arbeit wegzukommen und sich zu entspannen, nicht zu kommen und darüber zu diskutieren. Menschen sollten sich nicht nach der Arbeit in einem Pausenraum erkundigen; Arbeit ist am besten über E-Mails, Meetings und Diskussionen nach der Pause.

Frischer Kaffee:

Jeder liebt frischen Kaffee; dies ist einer der Hauptgründe, warum Mitarbeiter in den Pausenraum huschen. In den Pausenraum zu kommen und eine leere Kaffeekanne zu finden, ist das schlechtere Gefühl, das ein Mitarbeiter bekommen kann. Es dämpft nicht nur die Stimmung, sondern erhöht auch ihre Aufgabe, mehr Kaffee zu brauen, anstatt schnell ihre Tasse zu holen und wieder an die Arbeit zu gehen. Das Nachfüllen der Kaffeekanne ist für jeden Arbeiter notwendig, sobald sie leer ist.

Aufgabenverwaltung:

Der Pausenraum muss hin und wieder gereinigt und gewartet werden. Aufgaben wie das Reinigen des Kühlschranks oder der Mikrowelle kann jeder Mitarbeiter einmal pro Woche erledigen. Das Erstellen eines Arbeitsblatts und das Verteilen von Aufgaben hält nicht nur den Pausenraum sauberer, sondern macht auch die Aufgabenverwaltung und -handhabung effizient.

Realistische Regeln:

Eine Organisation muss praktische und angenehme Pausenraumetiketten aufbewahren. Man kann in einem Pausenraum nicht völlig still sein – wenn man dies von einem Mitarbeiter erwartet, meidet die Person den Pausenraum überhaupt. Es ist einfacher, einfache Regeln und Richtlinien für Pausenräume einzuhalten, um sie zu einem beliebten Ort für alle zu machen.

Eine Organisation muss sich nach der Wartung des Pausenraums und dem Feedback der Mitarbeiter erkundigen. Dies wird der Organisation helfen, sich der Präferenzen der Mitarbeiter bewusst zu sein und Inputs über ihre Bemühungen zu erhalten. Es ist notwendig, den Arbeitern die Regeln und Richtlinien des Pausenraums klar zu machen. Wenn die Arbeiter nicht wissen, was von ihnen erwartet wird, werden die Dinge planlos verlaufen und der Pausenraum wird ein Chaos sein! Stellen Sie also eine richtige Pausenraum-Etikette auf, damit jeder Mitarbeiter sie sehen kann und weiß, was im Pausenraum akzeptabel und was nicht akzeptabel ist.Egal, ob Sie über HR-Nachrichten auf dem Laufenden bleiben, detaillierte Einblicke in HR-Trends lesen oder neue Ideen zu Strategie, Innovation und Führung finden möchten, das HR Digest-Magazin ist genau das Richtige für Sie und hilft Ihnen, besser informiert zu bleiben.