Das Turner Center for Church Leadership unterstützt den Bischof der Nashville Episcopal Area bei der Ausstattung und Verbindung von Klerus und Laienführung für die Transformation der Kirche. Das Turner Center bietet Schulungen und Ressourcen in der Entwicklung von Geistlichen sowie Beratung für Pastoren und Kirchen, die sich schwierigen Umständen gegenübersehen.

Beirat

Der Beirat des Turner Centers trifft sich mehrmals im Jahr, um die Fortschritte bei Führungsinitiativen zu überprüfen und Leitlinien zu geben, welche Arten von Programmen und Bemühungen für den Bischof und die Kabinette der beiden Konferenzen am hilfreichsten wären. Der Beirat wird gemeinsam von Bischof Bill McAlilly und Rev. Tom Laney geleitet und umfasst die Vorsitzenden der Boards of Ordinated Ministry in der Konferenz von Memphis und Tennessee, Rev. Johnny Jeffords und Rev. Bryan Brooks. Weitere Mitglieder sind Rev. Tommy Ward, vom Office of Ministerial Concerns, Rev. John Collett, ehemaliger Assistent des Bischofs und drei wichtige Laien: Bethany Huffman von Millington, Tenn. und Lynn Taylor und Jim Bradford aus Nashville.

Geschichte

Das Turner Center wurde 2007 gegründet, als die Turner Family Foundation der Vanderbilt Divinity School einen erheblichen Zuschuss gewährte, um eine effektivere und kreativere geistliche Führung in der United Methodist Church im Bischofsgebiet von Nashville zu fördern. Konzipiert und gestaltet von Dr. M. Douglas Meeks, Professor für systematische Theologie und Dr. Jim Hudnut Buemler, der Dekan der Schule, Das Turner Center bot einen neuen Ansatz zur Pflege treuer Führung inmitten großer kultureller Veränderungen.

Mehr als die Hälfte des Zuschusses wurde verwendet, um das innovative Turner Leadership Scholars Program zu starten, das einer ausgewählten Gruppe von United Methodist M. Div. studenten, die sich für den Dienst in der örtlichen Kirche engagierten. Die Turner-Stipendiaten wurden auch als Führungspraktikanten in örtlichen Kirchen in und um Nashville eingesetzt, wo sie während aller drei Jahre ihrer akademischen Arbeit engmaschig beaufsichtigt und betreut wurden.

Der Rest des Stipendiums wurde verwendet, um spezielle Workshops und Programme für Pastoren anzubieten, die bereits in örtlichen Kirchen tätig sind. Im Laufe von acht Jahren befassten sich diese Programme mit Themen wie hervorragender Predigt, Führungskräfteentwicklung in der Kirche, effektiver Pastor kleiner Kirchen, Pflege aufstrebender Führer und Erkundung der Missionskirche.Als der Zuschuss 2015 endete, leitete die Turner Family Foundation den Zuschuss an das Bischofsamt des Bischofsgebiets Nashville um und begann sich hauptsächlich auf die Arbeit mit aktuellen Pastoren und ihren Laienführern zu konzentrieren.

Initiativen

Führungskräfteentwicklungsgruppen Das Turner Center sponsert geistliche Führungskräfteentwicklungsgruppen sowohl auf den Konferenzen in Memphis als auch in Tennessee. Unter der Leitung von Rev. Tom Laney treffen sich diese kleinen Gruppen den größten Teil des Tages monatlich, um wichtige Führungsthemen und ihre Relevanz für ihr kirchliches Leben zu diskutieren. Die Teilnehmer lesen jeden zweiten Monat ein Buch, um neue Konzepte zu lernen, und bringen dann Fallstudien aus ihren eigenen Erfahrungen in die Sitzung des folgenden Monats ein. Im Laufe von 9 Monaten erforscht die Gruppe

• Adaptive Leadership
• Emotionale Intelligenz
• Vison/Mission clarification und
• Missional preaching

Preaching Peer Groups In Partnerschaft mit dem Perkins Center for Preaching Excellence in Dallas, TX, sponsert das Turner Center eine Predigtgruppe auf der Memphis and Tennessee Conference. Die Gruppe wird von einem Einberufenen geleitet, der eine Schulung im PCPE-Format erhalten hat und regelmäßig mit einem landesweit bekannten Predigtexperten zusammenarbeitet. Die Gruppen treffen sich monatlich für 12 Monate und teilen Lesungen, Gespräche und Predigten.Rev. Tom Laney hat mit zahlreichen Distrikten sowohl auf den Konferenzen in Memphis als auch in Tennessee zusammengearbeitet, um Führungstrainings zu Themen wie „Führen schwieriger Gespräche“, „Navigieren in Konflikten in der Kirche“ und „Wege zur Erneuerung“ anzubieten.“

Konsultationen Für acht Jahre, Rev. Laney hat auch Distriktsuperintendenten, Pastoren und Ortskirchen in Bezug auf interne Konflikte, Personaldynamik und Klarheit der Vision / Mission beraten. In beratender Funktion hat er mit über 50 Kirchen zusammengearbeitet, um ihnen zu helfen, gesünder zu funktionieren und in ihrer Mission und ihrem Zeugnis effektiver zu sein.

Über Rev. Tom Laney

Rev. Laney übernahm im Sommer 2015 die Position des Direktors des Turner Center for Church Leadership. Die Arbeit des Turner Centers konzentriert sich auf die Unterstützung der Nashville Episcopal Area der United Methodist Church bei der Ausbildung und Ausrüstung von Geistlichen in den Konferenzen von Tennessee und Memphis. In dieser Funktion hat Rev. Laney Führungskräfteentwicklungsgruppen eingerichtet, um Pastoren in ihrem ersten Jahrzehnt ihres Dienstes dabei zu helfen, ihre Fähigkeit zu verbessern, ihre Gemeinden treu und effektiv zu führen.

In den vorangegangenen sechs Jahren war Rev. Laney stellvertretender Direktor des Turner Centers, als es mit der Vanderbilt Divinity School verbunden war. Seine Arbeit umfasste die Organisation von Führungsschulungsveranstaltungen für Pastoren und die Beratung von Pastoren und Gemeinden, um sie bei der Bewältigung von Kirchenkonflikten, der Personalentwicklung, der Unterscheidung von Vision und Mission und anderen Führungsherausforderungen zu unterstützen. Darüber hinaus beaufsichtigte Rev. Laney die nicht-akademische Arbeit der Turner Leadership Scholars, die im Master of Divinity-Programm an der Divinity School eingeschrieben waren, mit der Absicht, nach ihrem Abschluss in den pastoralen Dienst einzutreten.

Bevor Rev. Laney verbrachte 23 Jahre pastoring lokalen Kirchen in den North Georgia und Tennessee Konferenzen. Er hat in Kirchen von 120 bis 2.300 Mitgliedern und in ländlichen, vorstädtischen und städtischen Umgebungen gedient. Zuletzt war er Senior Pastor der West End UMC in Nashville (1999-2007). Seit seinem Ausscheiden aus der örtlichen Kirche hat Rev. Laney eine Moderatorenausbildung in der Healthy Congregations Initiative, dem Spiritual Leadership Incorporated Model of Team Building, erhalten und ist Mitglied des Systems-Centered Training Institute.

Kontaktieren Sie Tom:
turner.zentrum @tnumc.org
615-720-3056

Verwandte Institutionen/Organisationen

• The Methodist House of Studies, Memphis Theological Seminary
• Perkins Center for Preaching Excellence
• Projekt Transformation von Tennessee
• Das Zentrum für gesunde Kirchen, Belmont University