Ausländer, die für einen US-Arbeitgeber mit einem H1B-Visum arbeiten, möchten häufig ein eigenes Unternehmen gründen oder sich mit ihren erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen selbständig machen. Während dies für jeden Fachmann wie ein natürlicher Schritt erscheinen mag, müssen Sie, wenn Sie mit einem Nichteinwanderungsvisum in den USA sind, die Visabestimmungen einhalten. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Ihren Job kündigen und ein Unternehmen gründen können, müssen Sie diesen Plan überdenken und die Regeln verstehen.

Es ist möglich, ein Unternehmen zu gründen, während auf einem H1B Visum, wenn Sie diese vier Schritte folgen:

Schritt eins: Bleiben Sie mit Ihrem H1B Sponsor beschäftigt

Das H1B Visum ermöglicht es Ihnen, in der Arbeit in den USA zu leben, solange Sie von dem ursprünglichen Sponsor Arbeitgeber beschäftigt bleiben, oder ein neuer Sponsor, wenn Sie übertragen. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, müssen Sie angestellt bleiben und für Ihren H1B-Sponsor arbeiten. Dies stellt sicher, dass Ihr Visumstatus unverändert und intakt bleibt.

Schritt zwei: Starten Sie Ihr Unternehmen als Investor / passiver Aktionär

Es gibt nichts, was Sie daran hindert, ein Unternehmen in irgendeinem Bereich als Investor zu gründen, selbst wenn Sie der alleinige Aktionär sind. Dies ähnelt dem Kauf von Aktien in einem US-Unternehmen, bei dem Sie nicht an operativen Elementen beteiligt wären und auf die normale Beteiligung der Aktionäre wie Versammlungen und Abstimmungen beschränkt wären.

Dritter Schritt: Jemanden einstellen, der das Unternehmen führt

Im Allgemeinen können Sie nicht in einer aktiven Rolle in Ihrem Unternehmen arbeiten. Da Sie daran gehindert werden, in Ihrem eigenen Unternehmen zu arbeiten, müssen Sie jemanden einstellen, der die operativen und administrativen Funktionen übernimmt. Wenn Sie immer noch mit Ihrem H1B-Visa-Sponsor zusammenarbeiten, ist dies trotzdem notwendig, da Sie nicht die Zeit hätten, beides effektiv zu tun.

Vierter Schritt: Beaufsichtigen Sie das Geschäft als Eigentümer / Aktionär, ohne zu arbeiten

Da Sie ein Investor / Eigentümer sind, können Sie das Geschäft überwachen, ohne direkt teilzunehmen. Selbstverständlich stehen Ihnen Eigentumsrechte an Geschäftserlösen, Dividenden oder Unternehmenswertgewinnen zu.

Was ist mit Ihrem eigenen Unternehmen mit Ihrem H1B Visum sponsern?

Dies ist eine verlockende Option, aber eine voller Fallstricke. Um sich für ein H1B-Visum zu qualifizieren, müssen Sie nachweisen, dass ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis mit Richtungs- und Kontrollelementen besteht, Dies kann eine schwierige Aufgabe sein. Die US-Regierung ist sich dieser Strategie bewusst und hat entschieden, dass die Selbstständigkeit als Einzelunternehmer diese Anforderung nicht erfüllen wird. Wenn Sie ein Unternehmen mit anderen Beteiligten gründen, steht Ihnen möglicherweise ein Weg offen.

Wenn Sie einer von mehreren Eigentümern oder Aktionären sind und eine Managementrolle übernehmen möchten, ist es denkbar, dass Sie nachweisen können, dass Sie unter der Leitung anderer Investoren stehen, aber es gibt keine Garantie, dass dies für die H1B qualifiziert ist. Sie müssten Unterlagen über die Investor-Management-Beziehungen sowie die anderen H1B-Visabestimmungen vorlegen.

Ein zukünftiger Artikel wird ausführlich die Art der Dokumentation diskutieren, die Sie benötigen und wie Sie Ihr Unternehmen strukturieren ein H1B Visum für Sie sponsern, sowie die Schritte von Ihrem aktuellen Sponsor zu Ihrem eigenen Unternehmen Sponsoring zu übertragen.

Unternehmertum, h1b, passiver Aktionär, Existenzgründung

• 8. April 2016
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