Sie müssen Ihre Karriereseite überarbeiten. Jetzt.
Nein… ernsthaft!
Warum?
Eine Karriereseite ist nur ein Ort, um offene Stellen aufzulisten, oder?
FALSCH!
Eine Karriereseite ist der perfekte Ort auf Ihrer Website, an dem Sie Ihre Arbeitgebermarke wirklich zur Geltung bringen können.
Schließlich erhalten Sie keine Bewerbungen nur aus der Stellenbeschreibung.
Top-Kandidaten wollen wissen, warum sie sich bei Ihrem Unternehmen bewerben sollten.
- Was können Sie ihnen anbieten?
- Was sind Ihre Unternehmenswerte?
- Wie ist es für dich zu arbeiten?
- Warum sollten sie Sie Ihren Mitbewerbern vorziehen?
Warum ist eine gute Karriereseite wichtig?
Top-Kandidaten gewinnen
Wenn Sie eine gute Karriereseite für 2020 erstellen, stellen Sie sicher, dass Sie die bestmöglichen Kandidaten für Ihre Rollen gewinnen.
Sich über Ihr Unternehmen, Ihre verfügbaren Positionen und Ihre Anforderungen an den Kandidaten im Klaren zu sein, ist ein sicherer Weg, um die besten Talente zu finden.
Verkaufen Sie Kandidaten in Ihrem Unternehmen und schlagen Sie Ihre Konkurrenten
Nutzen Sie Ihre Karriereseite als Gelegenheit, Ihre Konkurrenten zu übertreffen.Recherchieren Sie die Karriereseiten Ihrer Konkurrenten und stellen Sie sicher, dass Sie in den Informationen, die ihnen fehlen, stärker sind.
Dies kann die eine Sache sein, die einen Kandidaten dazu bringt, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Erstellen Sie eine gute Candidate Experience
Kandidaten wünschen sich Benutzerfreundlichkeit und eine optimierte Bewerbung.
60% der Arbeitssuchenden beenden das Ausfüllen einer Bewerbung aufgrund ihrer Länge oder Komplexität. (G2.com )
Wenn Sie Ihre Bewerbung einfach gestalten und gleichzeitig alle Informationen enthalten, die ein Kandidat benötigt, entsteht eine gute Candidate Experience.
In der Tat, schauen Sie sich GoHire’s Complete Interview Checklist Artikel, es gibt Ihnen einen vollständigen Überblick darüber, was in Ihren Stellenbeschreibungen und Bewerbungen enthalten sein sollte.
Es kann schwierig sein, eine ansprechende Karriereseite für Ihre Website zu erstellen.
Also habe ich eine Liste von 14 Top-Karriereseiten für 2020 zusammengestellt, von denen Sie sich inspirieren lassen können.
Slack
Slack ist eine Plattform, die einen professionellen, benutzerfreundlichen Raum für die Kommunikation und Interaktion mit anderen bietet und die veraltete Verwendung von E-Mail für die Kommunikation ersetzt.
Slack bietet auch ein großartiges Beispiel für eine der besten Karriereseiten.
Beibehaltung ihres Employer Branding; Das Farbschema bleibt fett und hell, ähnlich wie ihr Unternehmen.
Ihre Unternehmenswerte werden vorgestellt, zusammen mit ihren Hauptaufgaben und Zielen als Unternehmen und Arbeitgeber.
Bevor die Liste der verfügbaren Stellen angezeigt wird, bietet Slack seine Unternehmensvorteile an – ein nützlicher Trick, um Kandidaten zur Bewerbung zu bewegen, und ein leuchtendes Beispiel für die Gestaltung einer Karriereseite eines Unternehmens.
Die Aufdeckung der Liste der verfügbaren Positionen, Jobs sind in Abteilungen für Benutzerfreundlichkeit getrennt und zeigen deutlich die Berufsbezeichnung, Standort und Link zu bewerben.
Um mehr zu erfahren, besuche Slacks Karriere-Seite hier.
Zoom
Zoom ist führend in der modernen Unternehmensvideokommunikation mit einer einfachen, zuverlässigen Cloud-Plattform für Video- und Audiokonferenzen, Zusammenarbeit, Chat und Webinare auf Mobilgeräten, Desktops, Telefonen und Raumsystemen.
Ihre Karriereseite ist einfach und nutzt dennoch das Hauptverkaufsargument ihres Unternehmens: Video.
Wenn Sie etwas Visuelles wie Bilder oder Videos hinzufügen, können Sie die erhaltenen Bewerbungen erheblich verbessern und erhöhen. Kandidaten werden sehen wollen, dass Ihr Unternehmen mit einer Vielzahl von Medien arbeiten und diese nutzen kann, und viele ziehen es vor, mehr über ein Unternehmen durch Video als durch Text zu erfahren.
Die Karriereseite von Zoom ermöglicht auch den einfachen Zugriff auf weitere Informationen über verschiedene Registerkarten, um sicherzustellen, dass Kandidaten eine fundierte Entscheidung über eine Position treffen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite von Zoom.
Iress
Iress ist ein Technologieunternehmen, das eine führende Finanzplattform anbietet und Finanzberatung, Handels- und Marktdaten sowie Investmentmanagement sowie Hilfe bei Hypotheken und Renten anbietet.
Die Karriereseite von Iress ist schrullig und einzigartig – mit ihren stilvollen Grafiken, um wichtige Informationen hervorzuheben. Es ist ein Beispiel für eine der besten Karriereseiten.
Genau wie Zoom hat Iress Videos auf ihrer Karriereseite verwendet, um Kandidaten zu informieren und zu ermutigen.
Iress verwendet auch Mitarbeiterfeedback und hebt die wichtigsten Vorteile der Arbeit für das Unternehmen hervor sowie Links zu Blogbeiträgen und weiteren Informationen.
Der Link zu den verfügbaren Stellenangeboten ist leicht zu verfolgen und bietet Kandidaten nützliche Filter und Kategorien, um die für sie am besten geeignete Stelle zu finden.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie Iress‘ Karriereseite hier.
Plan.com
Plan.com sind ein Telekommunikationsunternehmen, das Unternehmen mit einer Vielzahl von Multi-Channel-Kommunikation, wie Mobilfunktarife, Desktop-Telefone, Breitband-und Software wie Office 365.
Alles, was Sie für einen effizienten Betrieb Ihres Unternehmens benötigen.
Mit fett gedruckten Grafiken und Bildern auf ihrer ersten Zielseite, Plan.com bietet ein Beispiel für eine großartige Karriereseite mit allen Informationen, die ein potenzieller Kandidat benötigen würde.
Ihre Karriere-Seite ist sehr informativ, einschließlich ihrer Unternehmenswerte und Mission, Auszeichnungen, Kundenservice, Unternehmensführung und Leistungen an Arbeitnehmer. Plan.com zeigt Ihnen genau, wie Sie eine Karriereseite eines Unternehmens gestalten.
Manchmal ist weniger mehr, aber Plan.com hat seine Seite intuitiv und organisiert gestaltet, um sicherzustellen, dass die Kandidaten alle Informationen erhalten, die sie benötigen, ohne überfordert zu sein.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie die Karriereseite von Plan hier.
Spotify
Die Audio-Streaming-Plattform Spotify ist ein Beispiel für ein zukunftsorientiertes, innovatives Unternehmen, und ihre Karriereseite ist nicht weniger dynamisch.
Spotify hebt genau hervor, wie Sie eine Karriereseite eines Unternehmens gestalten, indem Sie es schaffen, ihr Employer Branding beizubehalten, indem Sie dieselben Grafiken und Designs verwenden, die in ihrer App zu finden sind.
Spotify ist ein bekanntes und führendes Musikunternehmen, weshalb ihre Karriereseite nur eine minimale Menge an Informationen über das Unternehmen enthält und sich mehr auf die visuellen Aspekte konzentriert.
Dies kann jedoch ein Nachteil sein, da Informationen zu Unternehmenswerten und -kultur in den Stellenbeschreibungen zu finden sind.Unabhängig davon ist ihre Karriereseite ansprechend und kreativ, Faktoren, die ein Unternehmen wie Spotify nutzen sollte, was dies zu einem Beispiel für eine großartige Karriereseite macht.
Ihre verfügbaren Positionen sind nach Abteilung und Standort kategorisiert, wodurch ihre Seite zugänglich und benutzerfreundlich wird.
Die Seite befasst sich auch mit Perspektiven des CEO von Spotify, was für potenzielle Kandidaten wichtig ist, die mehr über die Grundlagen des Unternehmens erfahren möchten.
Um mehr zu erfahren, besuche Spotify Karriere-Seite hier.
Quint
Quint ist ein Anfang 2009 gegründeter Betreiber von Fintech-Unternehmen. Quint nutzt proprietäre Technologien, um ein Portfolio führender Online-Fintech-Unternehmen im Verbraucherkreditsektor zu betreiben.Quint gilt als ‚epic Place to Work‘ und ist ein weiteres Unternehmen, das Videos auf seiner Karriereseite verwendet.
Das Video zeigt echte Mitarbeiter, die einen Einblick in das Leben bei Quint geben und den Zuschauern einen realistischen Einblick in das Unternehmen geben.
Neben großartigen Grafiken bietet Quint eine umfangreiche Liste von Unternehmensvorteilen, Bildern von Firmenveranstaltungen, Wohltätigkeitsarbeit und nicht zu vergessen eine großzügige Anzahl von Auszeichnungen.
Quint führt in ihre Kernwerte des Unternehmens ein und kümmert sich um ihre Unternehmensfamilie, was für einen potenziellen Kandidaten sofort ein großer Haken ist.
Letztendlich bietet Quint eine einfache, aber informative Karriereseite, die ihr Wachstum, ihren Erfolg und ihre dynamische und familiäre Unternehmenskultur hervorhebt.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie Quint’s Karriereseite hier.
Beyond
Das Designunternehmen Beyond hat seine Expertise mit einer Vielzahl von Kunden genutzt, um eine gut organisierte Karriereseite für 2020 zu erstellen. Zu ihren Kunden gehören Warner Bros., Google, Virgin und Just Eat.
Die Karriereseite von Beyond ist nicht so informativ wie einige, die wir bereits erwähnt haben, aber ihr Design und Layout machen sie zu einem perfekten Beispiel für eine klare und prägnante Karriereseite.
Es kurz und einfach zu halten, Abgesehen von ihren Grundwerten und ihrer Mission als Unternehmen sowie ihrem Engagement, ein gleichberechtigter und vielfältiger Arbeitgeber zu sein.
Die verfügbaren Stellen von Beyond sind in ihre drei Büros in Großbritannien und den USA unterteilt, sodass die Kandidaten klar sehen können, wo sich ihre am besten geeigneten Stellen befinden.
Jobs werden mit einem kurzen Brief hervorgehoben, der die Position umreißt, die nach dem Anklicken erweitert wird.
Obwohl nicht so informativ wie andere auf dieser Liste, ist manchmal weniger mehr. Beyond schafft es, eine gut gestaltete, prägnante Karriereseite bereitzustellen, die ihre Kandidaten informiert und lockt.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie Beyond’s Karriereseite hier.
Refinery29
Refinery29 ist das führende Medien- und Unterhaltungsunternehmen, das sich auf Frauen mit einem globalen Publikum von 249 Millionen auf allen Plattformen konzentriert.
Als Frauenmedienunternehmen hat Refinery29 die Art und Weise verändert, wie Inhalte und Storytelling Frauen ansprechen und repräsentieren, und immer die Gespräche ausgelöst, die am wichtigsten sind.
Die Karriereseite von Refinery29 ist ein leuchtendes Beispiel für eine inspirierende Karriereseite, die sowohl ihre Mitarbeiter als auch ihre Arbeit repräsentiert.
Wenn Sie ihre Karriereseite mit ihrer Unternehmensmission führen, erhalten potenzielle Kandidaten einen soliden Überblick über den Antrieb und das Potenzial des Unternehmens.
Die Verwendung realer Bilder aus ihrem Arbeitsportfolio sowie ihrer Mitarbeiter macht deutlich, dass Refinery29 ein echtes und integratives Unternehmen ist, das eine Vielzahl von Büros, Standorten und Mitarbeitern zeigt.Die Vorteile für Mitarbeiter werden gut präsentiert, zusammen mit der Überschrift ‚Feels Like Home‘, vermutlich aus Madonnas ‚Like a Prayer‘, die hervorhebt, dass Refinery29 ein erfolgreiches, von Frauen geführtes Unternehmen ist.
Dies ist ein so einzigartiger Aspekt und zeigt perfekt, wie man eine Karriereseite für 2020 gestaltet.
Das Design und Layout ihrer Karriere-Seite ist benutzerfreundlich, mit ihren verfügbaren Jobs klar und informativ gemacht.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie die Karriereseite von Refinery29 hier.
Voltlines
Das in Istanbul ansässige Transportunternehmen Voltlines übernimmt den Personaltransport für Unternehmen und reduziert so die Arbeitsbelastung von Fahrer, Beifahrer und Arbeitgeber.
Auf ihrer unkomplizierten Karriereseite werden die wichtigsten Vorteile der Arbeit bei Voltlines sowie ein kurzer Überblick über das Unternehmen vorgestellt.
Ihre offenen Stellen werden mit folgenden Links aufgelistet, die auch einen klaren Ort und das Datum enthalten, an dem die Stelle ausgeschrieben wurde.
Voltlines fügen Sie dann etwas hinzu, das keine der zuvor genannten Seiten hat. Sie enthalten Details zum Bewerbungsprozess.
Die Hervorhebung der wichtigsten Punkte des Bewerbungsprozesses ist eine große Sache für einen potenziellen Kandidaten. Es kann das Make-or-Break für ihre Anwendung sein.
Ihre Unternehmensvision wird dann zusammen mit ihren kurz-, mittel- und langfristigen Plänen hervorgehoben – eine andere Sache, die bisher von niemandem erwähnt wurde.
Voltlines schafft es, alle relevanten Informationen auf einer einfachen Seite auszudrücken und eine nützliche und motivierende Karriereseite zu erstellen.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie die Karriere-Seite von Voltlines hier.
Stashbee
Seit 2016 baut Stashbee eine Plattform, die Menschen, die ungenutzten Platz haben, mit Menschen verbindet, die ihn für Lagerung und Parken benötigen.
Ihre einzigartige Plattform wächst weiter und hat ihnen eine Bewertung von 4,8 / 5 auf Trustpilot eingebracht.
Das Webseitendesign und die Grafiken von Stashbee machen ihre Karriereseite so einfach zu verstehen und zu lesen.
Ihre verfügbaren Positionen werden mit Standort und Buchungsdatum aufgelistet und mit einem weiteren Link zur Erweiterung versehen.
Ein Ärgernis, das ich habe, ist eine Stellenbeschreibung, die in die Karriereseite eines Unternehmens eingebettet ist.
Die Möglichkeit zu haben, eine Stellenbeschreibung separat zu verlinken und zu lesen, fühlt sich viel organisierter und unkomplizierter an.
Das einzige, was ich mit Stashbees Karriereseite verbessern würde, sind die Informationen über das Unternehmen.
In Bezug auf Leistungen, Unternehmenskultur und Werte wird nur sehr wenig dargestellt, es sei denn, dies wird in einer Stellenbeschreibung angegeben.
Nur ein bisschen mehr Informationen könnten einen langen Weg gehen.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie Stashbees Karriereseite hier.
Transferwise
Transferwise ist ein innovatives Geldtransferunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, eine Welt aufzubauen, in der Geld keine Grenzen kennt.Sie zielen darauf ab, neue Wege zu finden, um Geld so einfach wie möglich, so schnell wie möglich und so billig wie möglich zu bewegen. Und neue Produkte, die Menschen und Unternehmen davon profitieren lassen.
Die inspirierende Karriereseite von Transferwise ist voll von Informationen über das Unternehmen, ihre Werte und wo ein potenzieller Kandidat hineinpassen würde.
Jobs werden in Abteilungen kategorisiert, um es viel einfacher zu machen, eine passende Rolle zu finden. Diese werden dann in Standorte getrennt.
Bewertungen von Glassdoor und Linkedin werden ebenfalls hervorgehoben. Dies ist ein wichtiger Aspekt, mit dem sich alle Unternehmen befassen sollten, da er eine echte Perspektive des Unternehmens zeigt.
Transferwise widmet auch einen Abschnitt ihrer Karriereseite ihren Büros und zeigt die Vorteile jedes Büros und seines Standorts auf – eine weitere großartige Ergänzung, die den Kandidaten dazu bringen könnte, sich zu bewerben.
Die Seite selbst hat ein einfaches Layout, das sich mit Bildern, Videos und dem Branding des Unternehmens beschäftigt.
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie die Karriereseite von Transferwise hier.
Wistia
Wistia ist das Unternehmen hinter einer innovativen Videoerstellungssoftware, mit der Kunden ihre Marke stärken und ihre Online-Inhalte verbessern können.
Es ist keine Überraschung, dass Wistia auf seiner Karriereseite eigene Inhalte verwendet, von GIFs bis hin zu vollständigen Videos.
Ihre Unternehmenswerte, Kultur und Mission sind klar und stolz präsentiert, mit skurrilen, informellen Überschriften, um die Informationen wirklich hervorzuheben.
Die Unternehmensvorteile von Wistia sind übersichtlich aufgelistet und bieten Kandidaten eine Vielzahl von Anreizen, sich auf eine Stelle zu bewerben.
Auch hier sind ihre verfügbaren Rollen nach Abteilungen kategorisiert, wodurch ihre Seite für den Leser klar und prägnant wird.
Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite von Wistia.
Customer.io
Customer.io stärkt die Beziehung zwischen Abonnementunternehmen und ihren Kunden, indem aussagekräftige Nachrichten zu dem Zeitpunkt gesendet werden, zu dem sie am wahrscheinlichsten verlobt sind.
Mit Customer.io , senden Sie gezielte E-Mails, Push-Benachrichtigungen und SMS, um die Abwanderung zu verringern, stärkere Beziehungen aufzubauen und Abonnements zu fördern.
Customer.io Die Karriereseite ist mutig und innovativ; Es ist ein Beispiel für eine großartige Karriereseite.
Ein wichtiger Aspekt der Seite ist die Anzahl der Bilder von echten Mitarbeitern. Dies bringt sie, wie bereits erwähnt, gegenüber ihren Mitbewerbern im Vorteil, indem sie die Realität ihrer Arbeitskultur anbieten.
Die Kernwerte werden mit Emojis hervorgehoben, die den lustigen und informellen Charakter des Unternehmens zeigen.
Sie bieten nicht nur Details zu den Vorteilen des Unternehmens, sondern auch Links zu Unternehmensnachrichten, sodass potenzielle Kandidaten mehr über das Unternehmen erfahren können.
Endlich, Customer.io erklärt, wie sie ihren Mitarbeitern flexibles Arbeiten anbieten, was für viele Kandidaten auf dem heutigen Arbeitsmarkt ein sehr wichtiger Aspekt ist.
Customer.io gibt ein Beispiel für eine Top-Karriereseite, die von den Werten der Mitarbeiter und dem Familiengefühl des Unternehmens geprägt ist.
Um mehr zu erfahren, schauen Sie sich Customer.io ’s Karriere-Seite hier.
Amplitude
Amplitude wurde 2012 gegründet und bietet eine Product Intelligence-Plattform, die es ihren Kunden ermöglicht, bessere Produkte für ihre Kunden zu entwickeln.Amplitude verfolgt jedes Jahr über 7 Billionen Benutzeraktionen und hilft digitalen Produkt- und Wachstumsteams, das Benutzerverhalten sofort zu verstehen, ansprechende Erfahrungen zu sammeln und ihr Geschäft auszubauen.
Die verlockende Karriereseite von Amplitude ist mit faszinierenden Grafiken und fetten Überschriften dekoriert, um ihre Informationen wirklich hervorzuheben.
Amplitude unterstreicht sofort ihre Leidenschaft und ihren Antrieb als Unternehmen und ermöglicht es ihnen, die nachfolgenden Informationen unter dieses Dach zu stellen.
Mit einem wichtigen Tool fügen Sie Glassdoor-Bewertungen und Mitarbeiterfeedback auf ihrer Karriereseite hinzu und bieten so einen Echtzeit-Überblick über ihre Unternehmenskultur.
Amplitude hebt auch eine kleine Eigenart hervor – Mitarbeiter als ‚Ampliteers‘ zu bezeichnen. Dies schafft einen gemütlichen, Community-geführten Ton für ihr Unternehmen, was ein großer Vorteil gegenüber ihren Mitbewerbern ist.
Ihre verschiedenen Unternehmensvorteile und Bürostandorte werden aufgelistet, bevor der Benutzer mit seinen verfügbaren Positionen verknüpft wird.
Das Layout ist ideal für eine Karriereseite, mit klarer Richtung zu mehr Informationen und dem Fortschritt der Seite.
Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite von Amplitude.
Wichtige Tipps für eine Top-Karriereseite
Ich hoffe, diese 14 inspirierenden Karriereseiten geben Ihnen den Anstoß, Ihre eigene Karriereseite im Jahr 2020 zu verbessern.
Jetzt möchte ich es dir übergeben:
Der Tipp Nummer 1 aus diesem Artikel: Stellen Sie sicher, dass Ihre Karriereseite klar, prägnant und ansprechend ist – mit einem unglaublich einfachen Bewerbungsprozess.
