Unser Ziel

Die Elektroindustrie befindet sich mitten in einem Wandel, und mit diesem Wandel geht der Bedarf an vielfältigen, qualifizierten Arbeitskräften einher, die über das Wissen, die Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, sich anzupassen und mit der Branche zu wachsen.

CEWD ist führend bei der Prognose der Nachfrage nach Arbeitskräften, der Vermittlung der Fähigkeiten und des Wissens für aktuelle und zukünftige Arbeitnehmer und der Partnerschaft mit Pädagogen im ganzen Land, um skalierbare Karrierewege für Energiejobs zu schaffen. CEWD bietet gebrauchsfertige Ressourcen, mit denen Energieunternehmen eine Vielzahl von demografischen Gruppen anziehen, ausbilden und einstellen können, darunter Jugendliche, Militärs, Frauen und Erwachsene im Übergang.CEWD wurde ursprünglich gegründet, um Lösungen für das Problem der alternden Belegschaft zu identifizieren und umzusetzen, und konzentriert sich nun darauf, die Qualifikationslücken in unternehmenskritischen Berufen zu schließen, da die Branche vor technologischen Veränderungen steht und den Weg für eine sauberere Energiezukunft ebnet. In den letzten 10 Jahren hat CEWD daran gearbeitet, eine starke Grundlage der Partnerschaft zwischen der Energiewirtschaft, Bildung und Personalentwicklung zu schaffen, um bewährte und skalierbare Personallösungen zu implementieren, die Zeit sparen, Ressourcen schonen und Kosten senken.